Распределение сумм заработка между членами коллектива

Общая сумма заработка по аккордному наряду, причитающаяся коллективу ра-ботников (бригаде, звену) (Фо), распределяется между его членами пропор-ционально тарифному заработку каждого работника (Фт), рассчитанному путем ум-ножения количества отработанных им часов (по табелю наряда) (Т) на часовые тарифные ставки, соответствующие разрядам работников (Сч). При этом заработная плата каждого члена коллектива работников (бригады, звена) (3) определяется путем умножения его тарифного заработка (Фт) на коэффициенты приработка (Кприр) и премии (Кпрем), которые в данном случае рассчитываются: Кприр - путем деления общей суммы заработка, начисленного по сдельным расценкам (Фс), на сумму заработка по тарифным ставкам всех членов коллектива (бригады, звена) по данному наряду (Фтс) по формуле Кприр = Фс / Фтс; Кпрем - путем деления общей суммы заработка, начисленного по сдельным расценкам (Фс), на сумму премии по данному наряду (Пс) по формуле Кпрем = Фс / Пс. Таким образом, размер заработной платы, причитающейся каждому отдельному работнику (3) коллектива (бригады, звена) по данному наряду, можно определить по формулам

3 = Фт х Кприр х Кпрем или

3 = Т х Сч х Кприр х Кпрем.

Пример

Общая сумма заработка по аккордному наряду (Фо) составляет 4 313 635 руб., в т.ч. по сдельным расценкам (Фс) - 3 318 181 руб., премия (Пс) - 995 454 руб. Месячная тарифная ставка, установленная в организации, составляет 180 000 руб. Для тарифных ставок рабочих, окладов руководителей и специалистов в строительстве преду-смотрено применение коэффициента по технологическим видам работ в размере 1,2.

Сдельные расценки определяются исходя из тарифных ставок (окладов) выпол-ненных работ с учетом коэффициентов по технологическим видам работ, производ-ствам, видам экономической деятельности и отраслям согласно приложению 2 к Инст-рукции о порядке применения Единой тарифной сетки работников Республики Бела-русь, утвержденной постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 20.09.2002 № 123 (с изменениями и дополнениями). Следовательно, при распределении заработка между работниками коллектива (бригады, звена) применяются тарифные ставки с учетом указанного повышения.

Часовая тарифная ставка работников рассчитывается с учетом Разъяснений о порядке определения расчетной нормы рабочего времени и часовой тарифной ставки в Республике Беларусь, утвержденных постановлением Минтруда РБ от 18,10.1999 № 133, путем деления месячной тарифной ставки, равной 216000 руб. (180000 х 1,2), на среднемесяч-ное количество расчетных рабочих часов, определенное делением соответствующей годовой расчетной нормы рабочего времени (на 2008 г. при 40-часовой рабочей неделе установлено 2 024 ч) на 12 месяцев, - и составляет 1 280 руб. (216 000 / (2 024 /12)). Премия предусмотрена в размере 30 % заработной платы по сдельным расценкам на основании п.2 постановления Совета Министров РБ от 23.08.2002 № 1144 «О мерах реализации Декрета Президента Республики Беларусь от 18 мая 2002 г. № 17». Тарифный заработок работников, между которыми распеределяется заработная плата, начисленная по наряду, составляет 1951871 руб. (см.табл.1). Коэффициент приработка (Кприр) составляет 1.70 (3318181/1951871), а коэффициент премии (Кпрем) - 1,30(4313635/3318181). Распределение заработной

Рапределение заработной платы по аккордному наряду между членами коллектива работников (бригады,звена)

Таблица 1

Фамилия, инициалы	Разряд	Часовая тарифная ставка,руб	Отработанное время,ч	Заработок по тарифу,руб (гр.3хгр.4)	Заработок по сдельным расценкам,руб (гр.5хКприр)	Заработок по наряду,руб (гр.6хКпрем)
1	2	3	4	5	6	7
Иванов П.С. Павлов Е.К. Стреков Н.П. Петров Ю.Б. Захаров Е.Б. Киселев И.М.	6 5 4 4 3 3	2432 2214,4 2009,6 2009,6 1728 1728	174 158 174 134 174 150	423168 349875 349670 269286 300672 239200	719386 773224 772771 595122 664484 572832	935202 773224 772771 595122 664484 572832
Всего				1931871	3318181	4313635

Определим заработок по наряду одному из рабочих, указанных в таблице 1, например Иванову

З = Т х С_ч х Кприр х Кпрем = 174 х 2432 х 1,70 х 1,30 = 935202 руб

При распределении заработной платы, начисленной по обычному наряду (без начисления премии), заработок каждого работника рассчитывается в таком же порядке, но без учета коэффициента премии по формуле

З = Т х С_ч х Кприр