
- •Учебно-методический комплекс дисциплины
- •080504 - «Государственное и муниципальное управление».
- •Содержание
- •Организационно-методический раздел 4
- •Виды учебных занятий и их объемы (в часах) 8
- •Содержание дисциплины 8
- •Средства обеспечения освоения дисциплины 74
- •Приложения – глоссарий 74
- •1. Организационно-методический раздел
- •1.1. Цель изучения дисциплины
- •Задачи дисциплины
- •Методическая новизна дисциплины
- •Место дисциплины в системе социогуманитарного образования
- •Требования к уровню освоения содержания дисциплины
- •2. Виды учебных занятий по дисциплине и их объемы (в часах)
- •3. Содержание дисциплины
- •Новизна дисциплины
- •Разделы дисциплины.
- •Темы и краткое содержание
- •Тема 8. Принципы организации (2 часа)
- •Раздел 3. Структурообразование и изменение организации (8 часов)
- •Тема 14. Структура как внутренняя организация системы (2 часа)
- •Тема 15. Условия взаимодействия и типы организаций (2 часа)
- •Тема 16. Проектирование и организационный дизайн в системе организационных отношений (2 часа)
- •Тема 17. Управление организационными изменениями (2 часа)
- •Раздел 4. Поведенческие аспекты организации (8 часов)
- •Тема 18. Человек и группы в организации (2 часа)
- •Тема 19. Система организационных коммуникаций (2 часа)
- •Тема 20. Организационная культура (2 часа)
- •Тема 21. Властная система организации (администрирование в организации) (2 часа)
- •3. 4. Программа семинарских занятий
- •Раздел 1. Теория организации, ее место в системе научных знаний
- •Литература по теме
- •Литература по теме
- •Литература по теме
- •Литература по теме
- •Раздел 2. Теоретические и методологические основы организации
- •Литература по теме
- •Литература по теме
- •Литература по теме
- •Литература по теме
- •Литература по теме
- •Литература по теме
- •Литература по теме
- •Литература по теме
- •Литература по теме
- •Раздел 3. Структурообразование и изменение организации
- •Литература по теме
- •Литература по теме
- •Семинар 18. Проектирование и организационный дизайн в системе организационных отношений (2 часа)
- •Литература по теме
- •Литература по теме
- •Раздел 4. Поведенческие аспекты организации
- •Литература по теме
- •Литература по теме
- •Литература по теме
- •Литература по теме
- •3.5. Протокол согласования с основными дисциплинами специальности
- •3.6. Самостоятельная работа студентов
- •3.6.1. Перечень вопросов для самоконтроля уровня знаний
- •Задания для самостоятельной (аудиторной) работы студентов.
- •Проблемные ситуации для деловых игр.
- •3.6.4. Примеры основных тестовых заданий по всей дисциплине.
- •Тематика рефератов и курсовых работ
- •3.7.1. Темы рефератов
- •3.7.2. Темы курсовых работ
- •3.8. Перечень вопросов для итогового контроля знаний
- •4. Распределение часов дисциплины по темам и видам работ
- •5. Текущий контроль знаний студентов
- •График текущего контроля успеваемости студентов
- •6. Форма итогового контроля
- •7. Учебно-методическое обеспечение дисциплины
- •Рекомендуемая литература (основная) Учебники и учебные пособия
- •Рекомендуемая литература (дополнительная)
- •7.2.1. Книги, монографии, учебники и учебные пособия
- •7.2.2. Электронные учебники
- •7.2.3. Периодические издания (научно-практические журналы)
- •Средства обеспечения освоения дисциплины
- •Приложения
- •9.1. Глоссарий
- •Указания к выполнению курсовой работы
- •9.2.1. Общие положения
- •9.2.2. Научное руководство, выбор темы курсовой работы и ее защита
- •9.2.3. Структура курсовой работы и предъявляемые требования к оформлению структурных элементов
- •9.2.4. Оформление курсовой работы
3.8. Перечень вопросов для итогового контроля знаний
Предмет и объект теории организации.
Функции теории организации.
Классификация научных методов, используемых теорией организации.
Взаимосвязь теории организации со смежными науками.
Дайте характеристику круга теорий на сущность и структуру организации.
Развитие организационной мысли в России (вклад А.А. Богданова).
Понятие и сущность организации как научной категории.
Организация как явление (система, организм).
Организация как процесс (механизм, функция).
Организация как состояние.
Признаки и требования организации как объекта.
Системность и открытость как свойства организации (СЭС).
Сущность организационных отношений, алгоритм их формирования.
Классификация организационных отношений.
Характеристика факторов внешней среды организации. Организация взаимодействия с внешней средой.
Характеристика факторов внутренней среды организации. Ее значение для развития организации.
Роль миссии в функционировании и развитии организации.
Факторы эффективной организации.
Классификация организаций по группе критериев.
Сущность, виды и формы интеграции.
«Закон» как общенаучная категория. Понятие, сущность и классификация организационных законов.
Основное содержание закона синергии.
Основное содержание закона самосохранения.
Основное содержание закона единства анализа и синтеза.
Основное содержание закона информированности-упорядоченности.
Основное содержание закона композиции и пропорциональности.
Основное содержание частных законов организации.
Сущность и содержание принципов организации.
Дайте характеристику общим принципам организации.
Дайте характеристику специфическим принципам организации.
Понятие и сущность жизненного цикла организации.
Характеристика стадий жизненного цикла организации.
Охарактеризуйте особенности поведения руководства в зависимости от стадии жизненного цикла организации.
Понятие и сущность систем. Дайте характеристику организационной системы.
Проведите соотношение понятий «организационная система» и «организованная система».
Проведите классификацию систем.
Дайте характеристику свойствам организационной системы.
Дайте характеристику организации как открытой системы.
Организация как социально-экономическая система (СЭС). Условия самоорганизации СЭС.
Объект и субъект управления. Их характеристика. Кибернетическая модель организации.
Механизм управления организацией: понятие, составляющие и этапы становления.
Дайте характеристику синергетического подход к организации.
Самоорганизация как источник порядка и развития систем.
Цели и их роль в комплексной программе развития организации.
Ситуация и ее значение в комплексной программе развития организации.
Дайте характеристику организации как системы процессов.
Понятие, сущность и назначение организационной структуры.
Формирование горизонтальных и вертикальных связей в организации.
Организационные структурные соединения и их виды.
Характеристика типов организаций по взаимодействию с внешней средой.
Характеристика типов организаций по взаимодействию подразделений.
Характеристика типов организаций по взаимодействию с человеком.
Характеристика типов информационных организаций (организаций будущего).
Значение и задачи организационного проектирования.
Алгоритм и этапы проектирования организационных структур.
Характеристика принципов организационного проектирования.
Методологические подходы к организационному проектированию.
Сопротивление нововведениям в организации и его причины.
Методы преодоления сопротивления изменениям в организации.
Критерии эффективности организационных изменений.
Роль человека и группы в организации.
Понятие и структура социальной подсистемы.
Дайте характеристику социальных отношений организации.
Понятие, значение, функции коммуникаций.
Виды коммуникаций.
Коммуникационный процесс и его этапы.
Понятие, сущность и функции организационной культуры.
Виды организационной культуры.
Изменение организационной культуры.
Понятие, сущность и источники власти в организации.
Формы власти в организации.
Организационный конфликт и причины его возникновения. Типы конфликтов.