- •Государственное образовательное учреждение
- •Содержание
- •Введение
- •2. Сущность, типы и формы права.
- •3. Понятие и структура права Российской Федерации.
- •4. Понятие норм права, их структура и виды.
- •5. Понятие и структура правоотношений.
- •Понятие правонарушения, их виды и состав.
- •1. Общая характеристика Конституции рф.
- •2. Основы конституционного строя России.
- •3. Система государственной власти.
- •4. Законодательный процесс.
- •5. Правовой статус личности в Российской Федерации.
- •6. Ограничение прав и свобод граждан в условиях чрезвычайного положения.
- •В случае введения чрезвычайного положения по первому основанию дополнительно могут вводиться следующие меры:
- •Литература
- •План лекции
- •Понятие, предмет, задачи и принципы уголовного права.
- •Уголовно-правовое наказание.
- •4. Состав преступления.
- •5. Общая характеристика преступлений в сфере экономической деятельности.
- •6. Обстоятельства, исключающие преступность деяния.
- •План лекции
- •1. Понятие, предмет, принципы гражданского права рф. Гражданское правоотношение.
- •2. Юридические лица как субъекты гражданских правоотношений.
- •3. Общая характеристика гражданско-правовых сделок.
- •4. Представительство, доверенность и исковая давность в гражданском праве.
- •5. Право собственности.
- •6. Гражданско-правовые обязательства.
- •7. Наследование в гражданском праве.
- •Литература
- •2. Гарантии занятости и трудоустройства в рф.
- •3. Трудовой договор.
- •4. Правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха.
- •5. Правовое регулирование дисциплины труда. Материальная ответственность сторон трудового договора.
- •6. Правовое регулирование охраны труда. Трудовые споры.
- •Литература
- •Понятие, предмет, принципы семейного права.
- •3. Права и обязанности супругов, родителей и детей.
- •4. Алиментные обязательства в семейном праве.
- •5. Формы воспитания детей, оставшихся без попечения родителей.
- •Понятие, предмет и метод административного права.
- •Субъекты административного права.
- •3. Административная ответственность.
- •План лекции
- •2. Правовые основы налоговой системы России.
- •3. Налогообложение юридических лиц.
- •4. Налогообложение физических лиц.
- •5. Ответственность за совершение налоговых правонарушений.
- •305041, Г. Курск, ул. К. Маркса, 3.
- •305041, Г. Курск, ул. К. Маркса, 3. Заказ № 34.
2. Гарантии занятости и трудоустройства в рф.
Занятость - это деятельность граждан, не противоречащая законодательству и приносящая им заработок. Занятость означает фактическую реализацию права на труд. Незанятость не может быть основанием для юридической ответственности. Конституция РФ (ст. 37) не предусматривает обязанности трудоспособных трудиться и запрещает принудительный труд.
Согласно ФЗ "О занятости населения в РФ" безработный – трудоспособный по возрасту и по состоянию здоровья человек, не имеющий работы и заработка, зарегистрированный службой занятости как безработный в целях поиска подходящей работы и готовый приступить к ней. Регистрация безработных производится государственной службой занятости по месту жительства при предъявлении паспорта, трудовой книжки, в некоторых случаях и др. документов. Гражданин признается безработным со дня предъявления необходимых документов. Решение об этом государственная служба занятости обязана принять не позднее 11 дней со дня предъявления документов.
Не признаются безработными граждане моложе 16 лет, нетрудоспособные (кроме инвалидов 3 гр.) и граждане, отказавшиеся в течение 10 дней со дня предъявления документов от 2 вариантов подходящей работы. Подходящей считается такая работа, которая соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня подготовки, состояния здоровья, прежней работы, транспортной доступности рабочего места. Не может считаться подходящей работа, если она связана с переменой места жительства без согласия гражданина, условия на ней не соответствуют правилам и нормам по охране труда, заработок на ней ниже среднего заработка гражданина за последние 3 месяца на последнем месте работы (заработок учитывается в размере не более средней заработной платы по субъекту РФ).
ФЗ "О занятости населения в РФ" и ТК РФ предоставляют гражданам следующие гарантии занятости:
- свободу выбора вида занятости, в том числе работу с различными режимами труда;
- бесплатное содействие в подборе работы и трудоустройстве со стороны федеральной службы занятости;
- предоставление предприятиями, учреждениями подходящей работы выпускникам учебных заведений;
- бесплатное обучение новой профессии, повышение квалификации с выплатой стипендии;
- компенсация материальных затрат в связи с переездом на работу в другую местность по направлению службы занятости;
- возможность участия в оплачиваемых общественных работах;
- правовая защита от необоснованного увольнения.
Социальные гарантии при потере работы и безработице – это те материальные условия, которые государство обеспечивает гражданину при потере работы и безработице. Закон РФ "О занятости населения в РФ" предусматривает следующие виды таких гарантий:
1) пособие по безработице гражданам, имеющим стаж работы не менее 26 календарных недель в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, и гражданам, уволенным с военной службы, службы в органах ВД, выплачивается первые 3 месяца в размере 75% среднемесячного заработка, следующие 4 месяца – в размере 60%, в дальнейшем – 45%, но во всех случаях не ниже МРОТ и не выше уровня средней заработной платы по субъекту РФ. Другим гражданам пособие выплачивается в размере МРОТ. Пособие выплачивается до трудоустройства, но не более 12 месяцев в суммарном исчислении в течение 18 календарных месяцев;
2) стипендии в период профподготовки, переподготовки, повышения квалификации по направлению ГСЗ выплачивается гражданам со стажем не менее года в размере 75% заработной платы по последнему месту работы; гражданам, не имеющим стажа, или имеющим стаж менее года, выплачивается в размере стипендии учебного заведения, лицам, утратившим профессиональную трудоспособность из-за трудового увечья, – в размере 100% среднего заработка;
3) участие в оплачиваемых работах по направлению ГСЗ;
4) оплата безработному пособия по временной нетрудоспособности не более чем за 30 календарных дней в размере пособия по безработице. Пособие по беременности и родам безработным женщинам выплачивается в размере МРОТ за счет средств ГСЗ;
5) компенсация безработному затрат по переезду к месту работы по направлению службы занятости;
6) материальная и иная помощь в виде дотаций за пользование жильем, детскими дошкольными учреждениями, коммунальными услугами, общественным транспортом, услугами здравоохранения, общественного питания. Преимущественное право на оказание материальной помощи должно предоставляться семьям безработных, которые содержат инвалидов, воспитывают несовершеннолетних детей, детей-инвалидов ("Примерное положение о порядке и условиях оказания материальной и иной помощи за счет средств ГСЗ населения РФ безработным и членам семей безработных, находящимся на их иждивении", утв. приказом ФСЗ РФ от 18.06.1993 г. № 78).