Де 4 Организация и управление

1) Совокупность прав руководителя по принятию и реализации управленческих решений в соответствии с их компетенцией это определение…

а) иерархии;

б) полномочий;

в) подчиненности;

г) ответственности.

2) Какое соотношение является решающим параметром для ха­рактеристики управления?

а) либерализм — авторитаризм;

б) организация — самоорганизация;

в) открытость — закрытость;

г) делегирование полномочий — централизация власти.

3) Что из нижеперечисленного не относится к организационным методам управления?

а) премирование;

б) регламентирование;

в) инструктирование;

г) нормирование.

4) Что является недостатком функциональной структуры управления?

а) уменьшение потребности в специалистах широкого профиля;

б) трудности координации между функциональными подразделениями;

в) высокая компетентность специалистов, отвечающих за выполнение функций (повышение профессионализма);

г) отсутствие звеньев по планированию и подготовке решений.

5) Что теория организации считает первичным при создании новой или реструктуризации существующей компании?

а) функции управления;

б) организационную структуру;

в) инновационные идеи;

г) цели подразделений.

6) Что не является элементом процесса организации?

а) однозначность задания;

б) цель;

в) время;

г) ресурсы.

7) Порученная человеку работа, услуга или обязанность называется…

а) технология;

б) функция;

в) коммуникация;

г) метод.

8) Что нельзя отнести к принципам самоуправления?

а) принцип вторичности;

б) принцип мягкой регламентации;

в) принцип сочетания управления и самоуправления;

г) принцип централизации.

9) Различные виды воздействий на человека со стороны другого человека, в том числе административные, функциональные, патронажные называются…

а) организационные отношения;

б) методы управления;

в) коммуникации;

г) процесс управления.

Де 5 Законы организации

1) Устойчивые, объективные связи событий или явлений, присущие достаточно большому количеству организаций и обладающие неизбежной повторяемостью в сходных условиях называются…

а) принципы управления;

б) организационные структуры;

в) законы организации;

г) методы управления.

2) Как называется эффект, полученный в результате соединения двух и более систем, который больше или меньше простого сложения потенциалов этих систем?

а) цепная связь;

б) синергия;

в) устойчивость;

г) прогресс.

3) Какому закону соответствует следующее определение: «каждая система стремится достичь наибольшего суммарного потенциала при прохождении всех этапов жизненного цикла»?

а) самосохранения;

б) развития;

в) синергии;

г) равновесия.

4) В чем проявляется сущность закона синергии?

а) в отражении соотношения различных частей организации;

б) в возможностях организации как единого целого, превышающих сумму потенциалов ее отдельных частей;

в) в наличии двух противоречивых начал в организации: стабильность и развитие;

г) в создании гармонии между всеми элементами организации.

5) Всякая система стремится измениться таким образом, чтобы свести к минимуму эффект внешнего воздействия, сохраняя при этом свою качественную определенность – это закон…

а) относительных сопротивлений;

б) самосохранения;

в) равновесия;

г) синергии.

6) Зависимость – это:

а) связь между переменными входа и выхода;

б) разница между переменными входа и выхода;

в) положение фирмы на рынке, позволяющее ей преодолевать силы конкуренции и привлекать покупателей;

г) специфика, требующая адаптации достижений в области управления и организации.

7) Закон – это:

а) важнейшее направление работы;

б) зависимость, которая либо зафиксирована в законодательных документах, либо является общепризнанной нормой для большой группы людей и организаций;

в) специфика, требующая адаптации достижений в области управления и организации;

г) положение фирмы на рынке, позволяющее ей преодолевать силы конкуренции и привлекать покупателей.

8) Закон самосохранения заключается в том, что:

а) обеспечение разницы между текущим управлением возможно лишь на уровне производства и управления, осуществляемого на высшем уровне;

б) каждая материальная система сознательно или стихийно стремится к сохранению своей качественной определенности и использует для достижения этого весь свой потенциал;

в) для любой организации существует такой набор элементов, при котором ее потенциал всегда будет либо существенно больше простой суммы потенциалов входящих в нее элементов, либо существенно меньше;

г) совокупность частей системы несводимы в единое целое.

9) Закон развития звучит следующим образом:

а) совокупность элементов внутри системы должна работать более эффективно, чем каждый элемент системы по отдельности;

б) каждая материальная система стремится достичь наибольшего суммарного потенциала при прохождении всех этапов жизненного цикла;

в) каждая материальная система сознательно или стихийно стремится к сохранению своей качественной определенности и использует для достижения этого весь свой потенциал;

г) для любой организации существует такой набор элементов, при котором ее потенциал всегда будет либо существенно больше простой суммы потенциалов входящих в нее элементов, либо существенно меньше.

10) Принцип, на который не опирается закон развития:

а) инерции;

б) эластичности;

в) непрерывности;

г) сбалансированности.

11) Основой эффективной реализации закона развития организации является…

а) финансовый план;

б) план реконструкции;

в) бизнес-план;

г) план контроля.

12) Согласно закону информированности-упорядоченнности:

а) чем большей информацией о внешней и внутренней среде располагает организация, тем большую вероятность устойчивого функционирования она имеет;

б) необходимо избирательно относиться к всей информации и очищать её от «шума»;

в) в системе главное распределить, какой элемент отвечает за определенный блок информации;

г) каждая материальная система сознательно или стихийно стремится к сохранению своей качественной определенности и использует для достижения этого весь свой потенциал.

13) Закон единства анализа и синтеза звучит следующим образом:

а) каждая материальная система, живой организм, социальная организация стремится настроиться на наиболее экономичный режим функционирования за счет постоянного изменения своей структуры или функций, эти изменения идут в следующем цикле: разделение – преобразование – объединение – преобразование;

б) каждая материальная система сознательно или стихийно стремится к сохранению своей качественной определенности и использует для достижения этого весь свой потенциал;

в) для любой организации существует такой набор элементов, при котором ее потенциал всегда будет либо существенно больше простой суммы потенциалов входящих в нее элементов, либо существенно меньше;

г) совокупность элементов внутри системы должна работать более эффективно, чем каждый элемент системы по отдельности.