Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
1otvety.doc
Скачиваний:
2
Добавлен:
01.03.2025
Размер:
927.23 Кб
Скачать

2.Понятие и виды акций, права владельцев акций.

Акция – это эмиссионная ценная бумага, закрепляющая права ее владельца (акционера) на получение части прибыли акционерного общества в виде дивидендов, на участие в управлении АО и на часть имущества, остающегося после его ликвидации. Разновидности акций:

- корпоративная; - основная;

- именная; - инвестиционная;

- в документарной; - в без документ.; - государ. регистрац.

- долевая; - эмиссионная;

- бессрочная.

1) Обыкновенные

2) Привилегированные кот. делятся на 4 разн.:

- простая акц.; -кумулятивная;

-гарантированные;

- приоритетные.

Права обыкновенные:

1)участвуют в управлении АО

2)право быть избранным в руководящие органы

3)право на получение дивидендов по результатам текущего хозяйственного года, из чистой прибыли.

4)право на получение ликвидационной стоимости акций при ликвидации АО каждый акционер дает 1 голос разн. пакеты дают разн. права.

1% и более – имеют право на получение информации о содержании реестра о всех владельцах и количестве акций у них.

2% и более – на 2 предлож. в повестку дня, предложение о внес. кандидатов в совет директоров.

10% и более – на созыв очередного собрания и проверка фин. сост. предприятия.

25% и более – блокир. пакет.

30% и более – проведение собрания акционеров.

50% - это управляющий пакет.

70%+1 акц. – это полный контроль над деятельности АО.

1)право получения дивидендов по фиксированной ставке

2)получение при ликвидации АО

3)право голоса при решении ряда вопросов

Мах привилегированная акция может быть выплачена 25% от уставного капитала, простая – дивиденды по фиксированной ставке, кумулятивная – дивиденды по фиксированной ставке 1 раз в несколько лет.

3.Качество труда, тарифная системы оплаты труда: особенности оплаты труда в фермерских хозяйствах.

Основным источником богатства общества и гл фактор создания материальных и духовных благ человечества является труд. Он представляет собой целесообразную деятельность человека, направленную на видоизменение и приспособление предметов природы для удовлетворения своих потребностей. Ускорение НТП способствует совершенствованию средств труда во влеченных в процесс производства новых предметов труда отсюда увеличивается качество труда на производительность труда оказывает влияние уровень квалифицированной рабочей силы. Роль в увеличении производительности труда отводится материальному стимулу работников. Тариф. система оплаты труда базируется на тариф. сетках штат расписании, нормы труда и тариф. квалиф справоч, существует единая тарифная сетка 18 разрядная глее указ тарифный коэффициент и мин оплата труда по этому коэффициент за месяц. и оплата к этому плюс разные надбавки, добавки на соц. выплаты (за непрерывный стаж квалиф ночные мат поощрение КТУ и т.д. При наличии средств в хозяйстве могут применять к должностному окладу руководителей, специалистов, служащих, отраслевые коэффициенты от 1/3-1/5 может применяться безтарифная система. В этом случае фонд оплаты труда руковод. форм-ся за счет отчисления определенного процента за счет чистого дохода хозяйства или хозрасчетных доходов производственных подразделений На с/х предприятиях применяется аккордная оплата труда или сдельно-премиальная система оплаты труда по конечным результатам работы (кол-ву, качеству произведенной продукции израсходованных материальных денежных средств оплату от валов дохода или по остаточному принципу) В фермерских хозяйствах экономическая категория оплаты труда отсутствует, полученный доход распределяется на фонд потребления и накопления. Вопросы оплаты труда возникают при использовании наемных работников и стимулирование труда. Важным мотивом является творческий труд, свободное чувство хозяина самостоятельность возможность обеспечения нормальных условий жизни своей семье. Хозяйство находится на самоокупаемости и самофинансировании. Решается сколько выделить? Обусловленная экономическим возникновением производства конъюнктуры рынка введенной обязательных расходов на воспроизводство рабочей силы. Каждому члену выдается аванс размер кот устанавливают все члены и может выдаваться как в денежной так и в натуральной форме.

Билет № 20.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]