Требования работодателей к претендентам

Общие требования:

Претендовать на должность бизнес-аналитика могут :

• специалисты с высшим образованием - выпускники технических, математических, финансовых либо экономических факультетов вузов.

• Соискателям необходимо иметь аналитический склад мышления и хорошую теоретическую подготовку в области исследования, анализа и моделирования бизнес-процессов.

• Начинающие бизнес-аналитики должны знать основы управленческого, финансового и бухгалтерского учета.

• Среди наиболее часто упоминаемых в вакансиях программных комплексов, с которыми предстоит работать молодым специалистам, - ARIS, BPwin и MS Project.

Приобретаемые навыки:

За 1 год работы:

• навыки постановки технических заданий и описания бизнес-процессов.

За 3 года:

• Компетентность в нескольких предметных областях, знания основ бюджетирования и бизнес-планирования. Востребован опыт оптимизации бизнес-процессов и навыки разработки регламентирующей документации.

За 5 лет:

Вход в следующий зарплатный диапазон открыт бизнес-аналитикам с опытом работы от 5 лет. От соискателей требуется :

-отличное знание бизнес-процессов на предприятиях профильной сферы деятельности,

• навыки расчета экономической эффективности проектов.

• дополнительным плюсом служит знание английского языка.

Требования работодателей к претендентам (по нашим данным – База данных «Вакансии» за сентябрь 20011 и 2012 гг, опыт работы выпускников)

• Знание основных методов анализа текстов разного типа

• Знание технологии информационного мониторинга

• Знание показателей деятельности фирм

• Умение анализировать динамичные показатели

• Понимание типовых бизнес-процессов

• Умение составлять технологические блок-схемы анализа информации, свертывать информацию

• Владеть хорошими навыками обработки информации в Exsel, Statistica.

• Общая эрудиция, английский базовый, креативность в рекомендациях, разработка должностной инструкции, основы бизнес-планирования, водительское удостоверение.

• ЖЕЛАНИЕ осваивать новое (логистику, бухучет, реинжиниринг….)

Портрет соискателя

По результатам анализа базы резюме среди соискателей должности бизнес-аналитика лидируют:

• мужчины (60%),

• молодежь в возрасте до 29 лет составляет 46%,

• специалисты от 30 до 39 лет – 28%,

• от 40 до 49 лет – 18%,

• старше 50 лет – 8%;

• высшее образование имеют 96% бизнес-аналитиков;

• 38% претендентов на эту должность свободно владеют английским языком.

Визуализация данных по теме «Портрет соискателя»

(Исследовательский центр портала Superjob.ru )

ВЫВОДЫ:

• Необходимо удовлетворить ключевым требованиям работодателя к бизнес-аналитику.

• Уметь обозначить свои умения (напишем к маю 2013 г. резюме на вакансию бизнес-аналитика).

• Не бояться освоения нового в аналитике, ППП.

Задание 4. Анализ рынка вакансий бизнес-аналитика в регионе

Осуществить анализ рекламных объявлений о вакансиях для своего региона.

- составить сравнительную таблицу для 10 вакансий, выделяя фирму, ее профиль (уточнить по адресному справочнику «Весь Петербург», «Вся Москва»), общие требования к претенденту (по образованию, возрасту, опыту работы), профессиональные требования (знание языка, программных продуктов, методов анализа и др.), круг предполагаемых должностных обязанностей, уровень зарплаты.

- написать обзорную справку (1 страницу), характеризуя рынок вакансий для этого массива.

Цель – формирование навыков анализа рекламных текстов.

Источники:

Сайты вакансий, аналитический отчет Исследовательский центр портала Superjob.ru (фрагменты см.: Приложение 1.3)