Вопрос 155

Если считать, что Чср – среднесписочная численность за период с начала календарного года, i – порядковый номер месяца, отсчитываемый с начала года, Чi – среднесписочная численность сотрудников в i-ом месяце, n – количество полных месяцев, прошедших с начала года, j – порядковый номер квартала, отсчитываемый с начала года, Чj – среднесписочная численность сотрудников в j-ом квартале, m - количество полных кварталов, прошедших с начала года, Чбаз – среднесписочная численность предыдущего периода, то верна формула:

• Чср = Чбаз + Чn / n;

• Чср = Чi / n;

• Чср = Чj / m + (Чi-1 + Чi) / 2n или Чср = Чj / m + Чn / n.

Вопрос 156

Процедура разработки баланса рабочего времени заключается:

• в распределении годового календаря усреднённой штатной единицы организации (среднестатистического сотрудника организации) по направлениям использования;

• в распределении годового календаря штатных сотрудников организации по направлениям использования;

• в определении потребного количества рабочего времени для выполнения сотрудником планового годового объёма работ.

Вопрос 157

Целью разработки баланса рабочего времени является:

• определение потребного количества сотрудников для нормальной работы организации;

• определение суммарного количества рабочего времени, которое один среднестатистический сотрудник организации отработает на своём рабочем месте за год;

• определение планового количества потерь рабочего времени сотрудников в течение года с указанием причин их возникновения.

Вопрос 158

Годовой баланс рабочего времени разрабатывается:

• на одного работающего;

• на списочную численность работающих;

• на плановую явочную численность работающих.

Вопрос 159

Если считать, что Фк – календарный фонд рабочего времени, Фв – количество выходных дней в году, Фпр – количество праздничных дней в году, Фн – номинальный фонд рабочего времени, Фп – плановый фонд рабочего времени, то верна формула:

• Фн = Фк – Фп;

• Фн = Фп – (Фв + Фпр);

• Фн = Фк – (Фв + Фпр).

Вопрос 160

Если считать, что Фк – календарный фонд рабочего времени, Фп – плановый фонд рабочего времени, Фн – номинальный фонд рабочего времени, Фнз – среднегодовое количество дней неявок, разрешенных законом, Фо – средняя продолжительность очередного отпуска, то верна формула:

• Фп = Фн – Фнз;

• Фп = Фк – Фнз;

• Фп = Фн – Фо.

Вопрос 161

Отношение номинального фонда рабочего времени одного работника к плановому характеризует;

• степень укомплектованности организации работниками;

• уровень потерь рабочего времени в организации;

• уровень интенсивности труда в организации.

Вопрос 162

Отношение номинального фонда рабочего времени одного работника к плановому показывает:

• во сколько раз явочная численность сотрудников организации должна быть больше списочной;

• во сколько раз списочная численность сотрудников организации должна быть больше явочной;

• во сколько раз штатная численность сотрудников организации должна быть больше явочной.

Вопрос 163

Если считать, что Фн – номинальный фонд рабочего времени, Фп – плановый фонд рабочего времени, Фк – календарный фонд рабочего времени, кп – коэффициент перехода от явочной численности сотрудников к списочной, то верна формула:

• кп = Фк / Фн;

• кп = Фп / Фн;

• кп = Фн / Фп.

Вопрос 164

Нормируемыми называются производственные операции:

• для оплаты результатов которых может быть применена сдельная форма оплаты труда;

• продолжительность которых может быть стандартизирована в принятых производственных нормах выработки;

• непосредственным образом связанные с выпуском основной товарной продукции.

Вопрос 165

Ненормируемыми называются производственные операции:

• для оплаты результатов которых не может быть применена сдельная форма оплаты труда;

• связанные с обслуживанием агрегатов или рабочих мест;

• непосредственным образом не связанные с выпуском основной товарной продукции.

Вопрос 166

Если считать, что Чяв – явочная численность работников, занятых выполнением нормируемых операций, Тп - трудоёмкость выполнения производственной программы, Фн – номинальный фонд рабочего времени работника, Фоп – фонд оперативного рабочего времени работника, кв – коэффициент выполнения норм выработки, то верна формула:

• Чяв = Тп / Фоп х кв;

• Чяв = Тп / Фн х кв;

• Чяв = Тп х кв / Фн.

Вопрос 167

Если считать, что Тп – трудоёмкость годовой производственной программы предприятия, i – вид выпускаемой продукции, ti – трудоёмкость изготовления единицы продукции i-го вида, Qi – годовой объём выпуска продукции i-го вида, то верна формула:

• Тп = Qi;

• Тп = ti;

• Тп = Qi х ti.

Вопрос 168

Если считать, что Чяв – явочная численность работников, занятых выполнением ненормируемых операций, кв – коэффициент выполнения норм выработки, n – сменность работы, Ао – количество обслуживаемых агрегатов или рабочих мест, Но – норма обслуживания агрегатов или рабочих мест, то верна формула:

• Чяв = n х Ао / Но;

• Чяв = n х Но х кв / Ао;

• Чяв = n х Но / Ао.

Вопрос 169

В общем случае коэффициент перехода от явочной численности работников к списочной кп:

- кп  1;

• кп = 1;

• кп  1.

Вопрос 170

Если считать, что кэ – коэффициент экономии фонда заработной платы в связи с наличием в организации неоплачиваемых потерь рабочего времени, Фн – номинальный фонд рабочего времени, Фп – плановый фонд рабочего времени, Фр – расчетный фонд рабочего времени, то верна формула:

• кэ = Фр / Фп;

• кэ = Фр / Фн;

• кэ = Фп / Фн.

Вопрос 171

В общем случае коэффициент экономии фонда заработной платы кэ:

• кэ  1;

• кэ = 1;

• кэ  1.

Вопрос 172

Коэффициент экономии фонда заработной платы позволяет:

• корректно определить объём потребных оборотных средств для производства выплаты заработной платы сотрудникам предприятия;

• определить сумму экономии фонда заработной платы, на которую в текущем месяце возрастёт балансовая прибыль предприятия;

• скорректировать плановый фонд заработной платы в соответствии с суммами ожидаемых выплат.