
- •Тема 32 (7). Ринок досконалої конкуренції
- •1. Базові моделі ринкових структур. Критерії розмежування ринкових структур.
- •2. Ознаки та умови ринку досконалої конкуренції. Досконало конкурентна фірма та умови її функціонування.
- •3. Умови максимізації прибутку: порівняння абсолютних та граничних величин.
- •4. Рівновага конкурентної фірми в короткостроковому періоді.
- •5. Пропозиція конкурентної фірми в короткостроковому періоді.
- •6. Рівновага га ринку досконалої конкуренції у довгостроковому періоді. Умови довгострокової рівноваги.
- •Тема 33.(8) Монопольний ринок
- •2. Ціноутворення на монопольному ринку. Визначення монополістом ціни та обсягу виробництва: графічний та алгебраїчний аналіз.
- •3. Монополія і монопольна влада. Джерела монопольної влади. Показники виміру монопольної влади.
- •4. Поняття цінової дискримінації.
- •5. Економічні наслідки діяльності монополій
- •Тема 34. (9) Ринок монополістичної конкуренції
- •2. Короткострокова та довгострокова рівновага фірми і галузі в умовах монополістичної конкуренції.
- •Фірма максимізує прибуток
- •Фірма мінімізує збитки
- •Рівновага фірми у довгостроковому періоді
- •3.Сутність, види та передумови розвитку нецінової конкуренції.
- •Тема 35. (10) Олігополістична структура ринку
- •2. Стратегічна поведінка фірм на олігополістичному ринку.
- •3. Цінова війна та її наслідки в умовах олігополії.
- •4. Модель Курно. Модель рівноваги
- •5. Модель Бертрана, рівновага в умовах олігополії
- •6. Модель олігополістичного ціноутворення „лідерство у цінах”.
- •7. Конкуренція чи таємна змова: „дилема ув’язнених”. Картель та легальні угоди.
- •Тема 36.(11) Ринок факторів виробництва
- •2. Праця як фактор виробництва. Попит на працю та пропозиція праці.
- •3. Ринок праці з недосконалою конкуренцією.
- •Підвищення попиту на працю
- •Обмеження пропозиції праці
- •4. Капітал як фактор виробництва.
- •5. Ринок природних ресурсів (землі). Особливості землі як фактору виробництва.
- •Тема 39.(12) Економічна ефективність та добробут
- •2. Держава в мікроекономічній теорії: зовнішні ефекти та суспільні блага. Випадки неефективності ринку.
- •3. Зовнішні ефекти (екстерналії).
3. Ринок праці з недосконалою конкуренцією.
Д
ля
більшості ринків праці типовою є
недосконала конкуренція. На
ринку праці досить часто може виникати
ситуація, коли монопольне становище
займає покупець трудових послуг.
Такий ринок називається монопсонією.
Він властивий для невеликих міст, у яких
кількість зайнятих на певному підприємстві
становить основну частину усіх працюючих.
У цьому разі підприємство є головним
(або єдиним) покупцем трудових послуг
і має можливість диктувати рівень
заробітної плати за рахунок скорочення
кількості найманих працівників.
Внаслідок
посилення конкуренції між найманими
робітниками їх заробітна плата зменшується
нижче від рівноважного рівня.
W MRC
SL = АТС
А
В
WС С
DL = MRP
WМ Н
LМ LС L
Рівновага га недосконало конкурентному ринку праці
За умови досконалої конкуренції рівновага формується в точці С - точці перетину кривих попиту і пропозиції праці. Заробітну плату WС отримує LС працівників. В умовах монопсонії підприємство платить однакову заробітну плату за кожну одиницю праці, тому крива пропозиції є кривою середніх сукупних витрат АТС. Залучення додаткових робітників зумовить підвищення заробітної плати вище від середнього рівня, тому крива граничних витрат MRC розташована вище від кривої пропозиції. А її перетин з кривою граничного продукту в грошовому виразі MRP визначить рівень зайнятості. Отже, монопсонія зумовлює зниження масштабів зайнятості та рівень заробітної плати і одночасно формує прибуток монопсонії, який дорівнює площі АВНWМ .
Важлива роль на ринку праці належить профспілковим об'єднанням працівників. Головна мета профспілки полягає в максимізації заробітної плати своїх членів та покращення умов праці. На конкурентному ринку праці профспілки можуть впливати на рівень заробітної плати через підвищення попиту на працю або шляхом обмеження її пропозиції.
Підвищення попиту на працю досягається через зростання продуктивності праці та стимулювання попиту на кінцевий товар (рекламна діяльність, підвищення якості продукції, сервісне обслуговування тощо). Зростання попиту на працю зумовить зрушення кривої попиту DL 1 положення DL 2, що сприятиме збільшенню кількості зайнятих працівників та підвищенню їх заробітної плати.
W DL 1 DL 2 SL
WN
WС
LС LN L