Лабораторная работа № 2

“Расчет штата цеха и фондов оплаты труда”

Цель работы

Определить различными методами численность работающих в цехе по всем категориям, а также рассчитать и проанализировать их фонды оплаты труда.

Теоретические положения

Штат цеха включает следующие категории работающих: основные (производственные) рабочие, вспомогательные рабочие, управленческие работники и специалисты (инженерно-технические работники - ИТР), служащие, младший обслуживающий персонал - МОП.

Различают явочное и списочное количество работников. Явочное - это то количество работников, которое в каждый данный момент времени находится на производстве. Списочное количество дополнительно к явочному включает работников, находящихся в отпусках, по болезни, в командировках и т.д.

Количество основных рабочих цеха (участка), занятых на нормируемых работах, рассчитывается по профессиям и разрядам, исходя из трудоемкости изготовления изделий по основным видам и разрядам работ. Оно составит:

, ( 9 )

где n_расч - расчетное количество основных рабочих (списочное);

Т_год - трудоемкость годовой программы запуска данного изделия, изготовляемого рабочими соответствующей профессии и разряда (в человеко-часах при одностаночном обслуживании и в станко-часах при многостаночном обслуживании);

К_вн - коэффициент выполнения норм;

К_мн - коэффициент многостаночного обслуживания.

Расчетное количество рабочих в случае дробного числа округляется до целого (дроби менее 0,5 округляются в сторону уменьшения, свыше 0,5 - в сторону увеличения).

Таким же образом определяется и количество вспомогательных рабочих, занятых на нормируемых работах.

Количество вспомогательных (а так же основных) рабочих, занятых на ненормируемых работах, может определяться по разному: по числу обслуживаемых рабочих мест, по нормам обслуживания на одного вспомогательного рабочего, по эмпирическим зависимостям или укрупнено, в процентах от количества основных рабочих.

При определении количества рабочих по числу рабочих мест учитывается количество рабочих мест, на которых работают рабочие данной специальности, их количество на одном рабочем месте и сменность работы.

Нормы обслуживания на одного вспомогательного рабочего приведены в таблице 4.

Таблица 4 - Примерные нормы обслуживания на одного вспомогательного рабочего в цехах основного производства машиностроительных предприятий (при работе цехов в две смены)

Профессия	Измери-тель нормы	Цеха и их масштабы по количеству производственных рабочих
		Заготовительно-штамповочные		Слесарно-сварочные		Механичес-кие		Агрегатной сборки		Окончательной сборки
		200	400	200	400	400	600	400	600	400	600
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
Наладчик уникаль- ного оборудования и оборуд-я с Р.Е. св. 30	Кол-во оборудо-вания	5	5	5	5	5	5
Полуавтоматов, прессов мощностью св.100 т. д.	Кол-во оборудо-вания	8	8	8	8	8	8
Простого металло-режущего обор-я, прессов мощностью до 100 т. с. и пр.	Кол-во оборудо-вания	10	10	10	10	9	9
Наладчик-механик станков с ЧПУ	Кол-во оборудо-вания	4	4	4	4	4	4
Наладчик-гидравлик станков с ЧПУ	Кол-во оборудо-вания	4	4	4	4	4	4
Наладчик-электрик станков с ЧПУ	Кол-во оборудо-вания	3	3	3	3	3	3
Оператор станка с ЧПУ	Кол-во оборудо-вания	2	2	2	2	2	2
Слесари по обслу-живанию обор-я	Кол-во Р.Е.	150	180			250	250
	Кол-во произ-х раб-х	75		85	120			130
Электромантеры	Установленная мощно-сть, кВт	350	380			340	370
	Кол-во произ-х Раб-х			100	120			100	120	100	130
Слесари по ремонту оборудования	Кол-во Р.Е.	170	220			200	250
	Кол-во произ-х раб-х			45	55
Станочники по ре-монту оборудования	Кол-во Р.Е.	300	300			350	380
	Кол-во произ-х раб-х			120	130
Кладовщики механика цеха	Кол-во произ-	200	200	200	200	250	330
Слесари ПРИН	водственных	20	25	20	28	35	40	80	85	100	100
Станочники ПРИН	рабочих	35	40	35	40	45	50	200	200	300	300
Заточники инструментов	Кол-во инстр-ов					12	13
Кладовщики ИРК	Кол-во	50	55	60	70	40	50	120	130	130	130
Раздатчики чертежей	произ-	100	125	100	125	125	150	200	200	200	200
Кладовщики и комплектовщики производственных складов	водственных рабочих	20	25	20	25	45	50	30	35	25	30
Подготовители распределители		22	25	25	25	28	30	25	25	20	20
Транспортные рабочие		25	28	25	28	30	35	45	50	35	40
Уборщики цеха		35	45	40	50	45	50	55	60	55	60
Контролеры		15	16	14	15	14	15	18	20	15	18

Количество руководителей, специалистов, служащих и МОП определяется по разному: по нормам численности, по нормам управляемости и обслуживания, по эмпирическим зависимостям или укрупнено (в процентах от количества производственных рабочих). Штаты названных категорий работников цеха должны быть рассчитаны по должностям. 5, 6 и 7 приведена примерная численность данных категорий работников для цехов основного производства.

Таблица 5 - Примерная численность ИТР в цехах основного производства машиностроительных заводов.

Подразделение	Должность	Цеха и их масштабы по количеству производственных рабочих
		механические				сборочные
		200	400	600	200			400
1	2	3	4	5	6			7
Руководящий	Начальник цеха	1	1	1	1			1
состав	Зам. нач. цеха по производству	1	1	1	1			1
	Зам. нач. цеха по подготовке производства	-	1	1	-			1
Производство	Старший мастер	на 4 сменных мастера (при 2-х сменах)
	Сменный мастер	на 30 производственных рабочих
Подготовка	Начальник техбюро	1	1	1	1			1
производства	Технолог	5	8	10	6			10
	Конструктор	-	1	2	-			1
	Инженер по инструменту	1	1	1	-			-
	Техник по инстру­менту	-	1	1	1			1
	Мастер ПРИН	1	1	2	-			-
	Зав. ИРК	-	1	1	-			1
	Инженер по обслу­живанию ЭВМ	1	1	2	1			1
	Программист	2	3	4	1			1
	Оператор ЭВМ	1	2	3	1			1
Планово-	Начальник ПДБ	1	1	1	1			1
диспетчерское	Плановик	4	6	8	3			5
бюро	Диспетчер	2	2	3	2			2
	Техник по материа­лам	1	1	1	-			-
Бюро труда и	Начальник БТЗ	1	1	1	1			1
зарплаты	Нормировщик	2	4	6	2			4
Экономическое бюро	Экономист	1	2	2	1			2
Группа механика	Механик цеха	1	1	1	1		1
цеха	Мастер по оборудованию	1	2	2	-		-
Бюро цехового	Начальник БЦК	1	1	1	1		1
контроля	Старший контрольный мастер	на 3 контрольных мастера
	Контрольный мастер	на 4 сменных мастера

Таблица 6 - Примерная численность служащих в цехах основного производства

Подразделение цеха	Должность	Количество производственных рабочих
		200	400	600
Планово-диспетчерское бюро	Нарядчик Учетчик	1 1	2 1	3 2
Бухгалтерия цеха	Ст. бухгалтер Бухгалтер	- 1	1 1	1 1
Подготовка производства	Архивариус Чертежник-копировщик	1	1	1
Общее обслуживание	Секретарь-машинистка Завхоз Табельщик	1 1 -	1 1 1	1 1 2

Таблица 7 - Примерная численность МОП в цехах основного производства

Должность	Количество рабочих в цехе (производственных и вспомогательных)
	200	400	600
Уборщик конторских помещений	1	1	1
Гардеробщик (централизованных гардеробных с открытым способом хранения)	1 в смену	1 в смену	2 в смену
Прочие (курьеры, кубовщики и т.п.)	-	2	2

Фонд оплаты труда рассчитывается по категориям персонала цеха: отдельно для производственных рабочих, вспомогательных рабочих, для ИТР (руководителей и специалистов), служащих и МОП.

При расчетах фондов оплаты труда работников (ФОТ) используется общепринятая их структура: деление ФОТ на тарифную, прямую, основную и дополнительную заработную плату. В основе расчетов лежит величина тарифной заработной платы. Её величина для производственных рабочих-сдельщиков в планируемом периоде рассчитывается по формуле:

, ( 10 )

где Т₀ - общая (суммарная) трудоемкость нормируемых работ по цеху (участку) в планируемом периоде, н-ч;

- среднечасовая тарифная ставка сдельных работ в цехе (соответствующая среднему разряду работ), руб/н-ч.

Фонд тарифной заработной платы рабочих-повременщиков:

, (11)

где Т_д - трудоемкость повременных работ по цеху (участку) в планируемом периоде, чел.-ч;

- среднечасовая тарифная ставка повременных работ, руб/чел.-ч.

Среднечасовая ставка определяется по формуле

, ( 12 )

где n_i - количество рабочих i-го разряда, чел.;

l_i - часовая тарифная ставка i-го разряда, руб.;

h - количество разрядов рабочих в цехе.

Среднечасовую ставку можно определить через средний разряд, определяемый по выражению:

, ( 13 )

где n_i - количество рабочих, имеющих i-ый разряд, чел.;

Средний разряд может быть дробным числом, но до целого не округляется. Часовая ставка, соответствующая среднему разряду, может определяться не только по формуле 12, но и укрупнено, методом прямой интерполяции числа между часовыми ставками соседних целых разрядов.

При проектировании необходимо принимать разряды рабочих и виды оплаты их труда используя опыт предприятия. Например, в плановых расчетах средний разряд вспомогательных рабочих, занятых ремонтом оборудования, изготовлением и ремонтом оснастки, можно принять равным 3,5...4 при сдельной оплате труда. Средний разряд наладчиков и контролеров можно принимать на одну-две единицы выше среднего разряда производственных рабочих при повременной оплате труда и т.д.

Фонд прямой заработной платы рабочих помимо тарифной заработной платы включает в себя надбавки за профессиональное мастерство и доплаты за условия и интенсивность труда.

Надбавки к тарифным ставкам и окладам рабочих (производственных и вспомогательных) устанавливаются в зависимости от разряда рабочих в размере 12...24 % тарифной ставки.

Доплаты к тарифной ставке за работы в тяжелых и вредных условиях составляют от 4 % до 12 % тарифной ставки присвоенного разряда, а за работы в особо тяжелых и особо вредных условиях труда составляют от 16 % до 24 %.

Фонд основной заработной платы определяется фондом прямой заработной платы и доплатами, включающими: премии по сдельно-премиальным и повременно-премиальным системам; часовые доплаты: за работу в ночное время, за бригадирство, за обучение учеников; дневные доплаты подросткам и кормящим матерям.

Полный фонд заработной платы включает в себя фонд основной заработной платы и фонд дополнительной заработной платы, включающей следующие доплаты: оплату отпусков, времени выполнения отдельных видов государственных обязанностей, доплаты за выслугу лет и др.

При укрупненных расчетах величины ФОТ рабочих все виды названных доплат можно принять как нормативные величины, составляющие примерно 65 % от величины тарифной части фонда оплаты труда. При этом фонд дополнительной заработной платы составит 15...25 % от величины фонда основной заработной платы.

Некоторым группам вспомогательных рабочих (кладовщикам, транспортным рабочим, подготовителям, уборщикам и др.) разряды не присваиваются и их труд определяется по месячным должностным окладам.

Труд ИТР, служащих и МОП также оплачивается по месячным должностным окладам, устанавливаемым в зависимости от занимаемой должности, квалификации и условий труда, группы цеха и участка.

ФОТ работников с должностными окладами i-ой должности определяется следующим образом

, ( 14 )

где n_i - численность работников i-ой должности;

n_мес - число месяцев работы в плановом периоде;

Д_i - должностной оклад;

К_допл - коэффициент учета различных видов доплат: за условия труда, профессиональное мастерство, премии, оплата отпусков и др. При укрупненных расчетах можно принять К_допл равным 1,5... 1,6.