204.Форма державної статистичної звітності №2-пн являє собою:

а) поштову місячну звітність, яку подають до органів Держкомстату районі та міські органи ДСЗ;

б) квартальну, піврічну, дев”ятимісячну і річну звітність, яку подають до органів Держкомстату районі та міські органи ДСЗ;

в) звіт про наявність вільних робочих місць ( вакантних посад) та потребу в працівниках, який подається підприємствами незалежно від форм власності й господарювання до міського ЦЗ щомісячно;

г) звіт про вивільнення працівників, який подається підприємствами незалежно від форм власності й господарювання до міського ЦЗ за два місяці до звільнення працівників.

205. Форма державної статистичної звітності №3-пн являє собою:

а) поштову місячну звітність, яку подають до органів Держкомстату районі та міські органи ДСЗ;

б) квартальну, піврічну, дев”ятимісячну і річну звітність, яку подають до органів Держкомстату районі та міські органи ДСЗ;

в) звіт про наявність вільних робочих місць ( вакантних посад) та потребу в працівниках, який подається підприємствами незалежно від форм власності й господарювання до міського ЦЗ щомісячно;

г) звіт про вивільнення працівників, який подається підприємствами незалежно від форм власності й господарювання до міського ЦЗ за два місяці до звільнення працівників.

206. Форма державної статистичної звітності №4-пн являє собою:

а) поштову місячну звітність, яку подають до органів Держкомстату районі та міські органи ДСЗ;

б) квартальну, піврічну, дев”ятимісячну і річну звітність, яку подають до органів Держкомстату районі та міські органи ДСЗ;

в) звіт про наявність вільних робочих місць ( вакантних посад) та потребу в працівниках, який подається підприємствами незалежно від форм власності й господарювання до міського ЦЗ щомісячно;

г) звіт про вивільнення працівників, який подається підприємствами незалежно від форм власності й господарювання до міського ЦЗ за два місяці до звільнення працівників.

207. Вкажіть, з якого року Держкомстат України проводить щорічні вибіркові обстеження на ринку праці:

а) 1995 р.;

б) 1999 р.;

в) 2001 р.;

г) 2004 р.

208. Вкажіть, з якого року Держкомстат України проводить щоквартальні вибіркові обстеження на ринку праці:

а) 1995 р.;

б) 1999 р.;

в) 2001 р.;

г) 2004 р.

209. Метою проведення вибіркових обстежень на ринку праці є одержання всебічної інформації про:

а) структуру зайнятості;

б) попит окремого підприємства на робочу силу;

в) стан безробіття;

г) стан професійної орієнтації населення;

д) встановлення міграційних квот.

210. Вкажіть, що являє собою глобалізація ринку праці:

а) допомога іноземним підприємцям в укладанні колективних угод;

б) можливість забезпечення виробництва кількістю робочої сили, яка потрібна для функціонування виробництва;

в) формування єдиного механізму узгодження попиту та пропозиції робочої сили незалежно від країни проживання тієї та іншої людини;

г) встановлення оптимальних співвідношень в оплаті праці працівників бюджетних установ і організацій, гарантування розмірів доплат, надбавок, компенсацій, що мають міжгалузевий характер.

211. Глобалізація ринку праці сприяє:

а) посиленню міжкраїнової конкуренції за рівнем кваліфікації працівників;

б) скороченню державних інвестицій в освіту, науку, наукове обслуговування;

в) зниженню міжнародних потоків капіталів та інвестицій;

г) правильної відповіді немає;

д) всі відповіді правильні.

212. Назвіть причини виникнення та існування міжнародної трудової міграції на ринку праці з боку країн-донорів:

а) порівняно висока заробітна плата;

б) потреба у додатковій висококваліфікованій робочій силі;

в) низький життєвий рівень;

г) висока густота населення.

213. Назвіть причини виникнення та існування міжнародної трудової міграції на ринку праці з боку країн-реципієнтів:

а) масове безробіття;

б) створення додаткових робочих місць у сфері послуг (низькокваліфікована праця);

в) відставання рівня освіти від розвитку “високих ” технологій;

г) порівняно високий рівень життя;

д) дискримінація праці за статево-віковою ознакою;

214. До якого виду зворотної міжнародної міграції на ринку праці можна віднести ситуацію, при якій людина, що мешкає у прикордонній місцевості щодня виїжджає на роботу в сусідню країну:

а) довгострокова;

б) короткострокова;

в) сезонна;

г) вахтова;

д) маятникова.

215. Вкажіть, які з наведених заходів регулювання міграційних процесів можна віднести до економічних:

а) встановлення міграційних квот;

б) запровадження спеціальних візових ставок для трудових мігрантів;

в) встановлення спеціального збору з роботодавців, які використовують працю іммігрантів.

216. Назвіть негативні наслідки міжнародної трудової міграції для країн експортерів:

а) додаткові витрати з бюджету на підготовку нових спеціалістів;

б) витрати у зв’язку з необхідністю забезпечення захисту прав своїх громадян за кордоном;

в) ротація трудових ресурсів;

г) загострення пошуку місця роботи для місцевого населення.

217. Назвіть позитивні наслідки міжнародної трудової міграції для країн - експортерів:

а) витрати високо кваліфікаційних працівників;

б) послаблення проблем безробіття;

в) ротація трудових ресурсів;

г) виникнення додаткових проблем, пов’язаних з соціальним захистом емігрантів.

218. Назвіть негативні наслідки міжнародної трудової міграції для країн – імпортерів трудових ресурсів:

а) виникнення додаткових проблем, пов’язаних із соціальним захистом емігрантів;

б) відплив національної валюти за кордон у вигляді переказів;

в) втрата висококваліфікованих фахівців;

г) втрата висококваліфікованих фахівців при репатріації мігрантів (тобто після повернення мігрантів на батьківщину);

д) додаткові витрати з бюджету на підготовку нових спеціалістів.

219. Міжнародні трудові норми охоплюють такі напрямки:

а) основні права людини у сфері праці;

б) сприяння зайнятості;

в) загальний обсяг витрачення матеріальних благ та послуг;

г) поліпшення умов праці та виробничого середовища;

д) житлові умови;

е) соціальне забезпечення трудящих;

є) показники освіти;

ж) норматив заробітної плати на одиницю продукції.