Розділ 1

“Методологічні дослідження ринку праці”

1. Ринок праці – це:

а) сиситема суспільних відносин, пов”язаних з купівлею і продажем спроможності до праці;

б) сфера взаємодії покупців і продавців робочої сили з приводу працевлаштування;

в) механізм, що узгоджує ціну, умови праці та регулює її попит і пропозицію;

г) усі відповіді правильні;

д) немає правильної відповіді.

2. Сутність товарно-грошових відносин, яка охоплює попит та пропозицію робочої сили, її найм в обмін на життєві засоби, це:

а) ринок праці;

б) ринок робочої сили;

в) ринок робочих місць;

г) ринок трудових ресурсів.

3. Динамічна система, в якій взаємодіють суб’єкти власності на засоби виробництва та наймані працівники, які формують обсяг, структуру та співвідношення попиту та пропозиції на робочу силу, це:

а) ринок праці;

б) ринок робочої сили;

в) ринок робочих місць;

г) ринок трудових ресурсів.

4. Ринок праці та ринок робочої сили – це поняття тотожні:

а) так;

б) ні.

5. Ринок праці у широкому розумінні – це:

а) задоволений попит на працю;

б) сукупність вакансій та громадян, що шукають роботу;

в) усі відповіді правильні;

г) правильної відповіді немає.

6. Ринок праці виникає за таких умов:

а) наявність юридично вільного продавця робочої сили та її покупця – роботодавця;

б) відсутність у людини (продавця робочої сили) основних засобів виробництва;

в) наймані працівники і роботодавці об”єднані у різні спілки для захисту своїх інтересів;

г) всі відповіді правильні;

д) правильної відповіді немає.

7. Кількість і структура робочих місць в економіці країни, це:

а) ефективний попит на ринку праці;

б) сукупний попит на ринку праці;

в) поточний попит на ринку праці.

8. Вкажіть, що продають на ринку праці відповідно марксистської економічної теорії:

а) робітників, які здатні виконувати ті чи інші види робіт;

б) робочі місця для незайнятого у виробництві населення;

в) спроможність людей до праці;

г) групи людей для сфери послуг та виробництва, які розподілені за

кваліфікацією та професією;

д) працю.

9. Вкажіть, який ринок праці охоплює усе працездатне населення, яке подане на ринку праці:

а) внутрішній ринок праці;

б) відкритий ринок праці;

в) прихований ринок праці;

г) фіксований ринок праці.

10. Вкажіть, які категорії громадян присутні на функціонуючому ринку праці:

а) безробітні;

б) особи, що працюють на громадських роботах;

в) сезонні працівники;

г) тимчасово незайняті.

11. Вкажіть, що характеризує кон’юнктуру ринку праці:

а) служба зайнятості населення;

б) система соціальних виплат;

в) співвідношення попиту та пропозиції праці;

г) організація зустрічі продавців та покупців;

д) служби профорієнтації, підготовки та перепідготовки робітників.

12. Якою буде кон’юнктура ринку праці у випадку, коли пропозиція праці перевищує попит на неї:

а) рівноважною;

б) трудодифіцитною;

в) трудонадлишковою.

13. Який ринок праці характеризує вищу ступінь розвитку ринкових трудових відносин:

а) нерозвинений ринок праці;

б) тіньовий ринок праці;

в) регульований ринок праці;

г) нерегульований ринок праці;

д) організований ринок праці;

е) відкритий ринок праці;

ж) прихований ринок праці.

14. Вкажіть елементи, які є об’єктом ринку праці:

а) товар;

б) роботодавець;

в) попит на робочу силу;

г) система соціальних виплат;

д) правові акти;

е) надомна праця;

ж) пропозиція робочої сили;

з) служба зайнятості населення;

і) фонд сприяння зайнятості;

к) заробітна платня.

15. Вкажіть елементи, які уявляють собою суб’єкти ринку праці:

а) найманий робітник;

б) попит на робочу силу;

в) товар;

г) роботодавець;

д) служба профорієнтації;

е) форми та системи заробітної плати;

ж) громадські роботи;

з) сезонні роботи;

і) правові акти.

16. Під кон”юнктурою ринку праці розуміють:

а) можливість окремих працівників диктувати умови праці роботодавцям;

б) співвідношення попиту і пропозиції на ринку праці;

в) стан інфраструктури ринку праці;

г) правильної відповіді немає.

17. Який з перелічених ринків праці характеризують такі показники: висока мобільність, низький рівень кваліфікації, достатньо високий рівень безробіття:

а) ринок праці молоді;

б) ринок праці вчителів;

в) ринок праці осіб передпенсійного віку;

г) ринок праці лікарів.

18. Вкажіть показники, які характеризують ринок праці осіб передпенсійного віку та пенсіонерів:

а) висока мобільність;

б) обмеження можливості для перенавчання;

в) висока продуктивність праці;

г) низька продуктивність праці;

д) низький рівень кваліфікації;

е) низька економічна активність.

19. Функція ринку праці, яка поділяє найманого працівника та роботодавця, а також найманих працівників за професіями, кваліфікаціями, галузями виробництва:

а) суспільного поділу праці;

б) посередницька;

в) оздоровлююча;

г) відтворювальна;

д) регулююча.

20. Функція ринку праці, яка вивільнює суспільне виробництво від економічно слабких, нежиттєвих підприємств:

а) суспільного поділу праці;

б) посередницька;

в) оздоровлююча;

г) відтворювальна;

д) регулююча.

21. Функція ринку праці, яка встановлює зв’язок між роботодавцями та найманими працівниками, котрі виходять на ринок:

а) суспільного поділу праці;

б) посередницька;

в) оздоровлююча;

г) відтворювальна;

д) регулююча.

22. Функція ринку праці, яка встановлює рівновагу між попитом та пропозицією робочої сили:

а) суспільного поділу праці;

б) посередницька;

в) оздоровлююча;

г) відтворювальна;

д) регулююча.

23. Функція ринку праці, яка сприяє вирішенню питання Що?, Для кого? Як? призводити:

а) суспільного поділу праці;

б) посередницька;

в) оздоровлююча;

г) відтворювальна;

д) регулююча.

24. Який вид регулювання ринку праці призначений для обмеження дій, які призводять до незахищеності різних груп працівників:

а) обмежувальне;

б) заохочувальне;

в) директивне;

г) захисне;

д) за допомогою економічних фінансових заходів.

25. Який вид регулювання ринку праці припускає вплив уряду на ринок праці з урахуванням інтересів населення:

а) обмежувальне;

б) заохочувальне;

в) директивне;

г) захисне;

д) за допомогою економічних фінансових заходів.

26. Який вид регулювання ринку праці спрямований на створення умов, в яких можуть здійснюватися та розвиватися певні форми діяльності:

а) обмежувальне;

б) заохочувальне;

в) директивне;

г) захисне;

д) за допомогою економічних фінансових заходів.

27. Який вид регулювання ринку праці здійснюється з метою запобігання діям окремих осіб або груп, щоб вони не могли мати переваги перед іншими:

а) обмежувальне;

б) заохочувальне;

в) директивне;

г) захисне;

д) за допомогою економічних фінансових заходів.

28. Вкажіть, на якому рівні регулювання ринку праці встановлюються мезопропорції:

а) окремих галузей і регіонів;

б) професій і спеціальностей на окремому підприємстві;

в) на національному рівні.

29. Вкажіть, що уявляє собою сегментарний ринок праці:

а) ринок праці з чітко визначеними частками, на яких зосереджується певні категорії конкуруючих поміж собою працівників;

б) ринок праці, який охоплює усе працездатне населення, яке подано на ринку праці;

в) ринок праці, якій складається з працівників, які враховуються та частково зайняті на підприємствах і в організаціях та які мають велику ймовірність залишитися без роботи;

г) ринок праці, який характеризує співвідношення поміж продавцями та покупцями у масштабі країни, регіону.

30. Вкажіть сегментацію ринку праці за критерієм стабільності трудових відносин:

а) ядро, переферія, безробітні;

б) загальнонаціональний, регіональний, локальний;

в) внутрішній, зовнішній;

г) правильної відповіді немає.

31. Вкажіть, які риси характеризують чисто конкурентний ринок праці:

а) є велика кількість фірм, які конкурують поміж собою при наймні конкретного виду праці;

б) свій труд пропонують незалежно один від одного численні працівники, які мають однакову кваліфікацію;

в) заробітну плату диктує фірма, але ставка заробітної плати навпрямки залежить від кількості найманих працівників;

г) даний вид праці, внаслідок географічних чи інших факторів, не має альтернатив, тобто за спеціальністю та кваліфікацією, яку має працівник, він не може знайти інше місце роботи, не змінивши їх;

д) ні фірма, ні працівники не контролюють і не диктують ставки заробітної плати.

32. Якщо на ринку праці працівники, які зайняті визначеним видом праці, зосереджені на одній фірмі, даний вид праці не має альтернативи в регіоні, заробітну плату диктує фірма, але ставка її залежить від кількості найманих працівників, то це:

а) чисто конкурентний ринок праці;

б) олігопсонічний ринок праці;

в) монопсонічний ринок праці;

г) ринок праці двобічної монополії;

д) ринок праці за участю на ньому профспілок.

33. Якщо на монопсонічному ринку праці діють потужні галузеві

профспілки, то це:

а) чисто конкурентний ринок праці;

б) олігопсонічний ринок праці;

в) ринок праці двобічної монополії;

г) ринок праці за участю на ньому профспілок.

34. Ринок праці, який зорієнтований на закінчену професійну підготовку та

передбачає наявність у працівників професій, які можуть

використовуватись різними фірмами - це;

а) Японська модель ринку праці;

б) Американська модель ринку праці;

в) Шведська модель ринку праці.

35. Ринок праці, який націлений на підготовку працівників за професіями і

для виконання робіт, специфічних для даної фірми – це:

а) Японська модель ринку праці;

б) Американська модель ринку праці;

в) Шведська модель ринку праці.

36. Для Японської моделі ринку праці характерним є:

а) зовнішній ринок праці;

б) внутрішній ринок праці.

37. Вкажіть, яка економічна політика вважала найкращою економічною політикою невтручання держави у функціонування ринку праці:

а) класична;

б) кейнсіанська;

в) марксистська;

г) теорія угоди;

д) теорія граничної продуктивності.

38.Вкажіть, яка економічна теорія вважає, що не існує механізму, який би гарантував повну зайнятість:

а) класична;

б) кейнсіанська;

в) марксистська;

г) теорія угоди;

д) теорія граничної продуктивності.

39. Вкажіть, яка економічна теорія вважає, що економіка може бути збаласованою і при значному рівні безробіття або при існуючій інфляції:

а) класична;

б) кейнсіанська;

в) марксистська;

г) теорія угоди;

д) теорія граничної продуктивності.

40. Вкажіть, яка економічна теорія розглядає ринок праці, як ринок, особливість якого пояснюється різницею товару “робоча сила” та фізичного капіталу:

а) класична;

б) кейнсіанська;

в) марксистська;

г) теорія угоди;

д) теорія граничної продуктивності.

41. Вкажіть, яка економічна теорія передбачає, що рівень заробітної плати встановлюється десь між мінімумом, який буде сплачувати роботодавець та тим мінімумом, на який погодиться найманий працівник:

а) класична;

б) кейнсіанська;

в) марксистська;

г) теорія угоди;

д) теорія граничної продуктивності.

42. Вкажіть, яка економічна теорія стверджує, що зарплата визначається величиною сумарного доходу, яка залишається після сплачування усіх інших чинників виробництва: ренти, відсотку та прибутку:

а) класична;

б) кейнсіанська;

в) марксистська;

г) теорія угоди;

д) теорія граничної продуктивності.

43. Вкажіть, як називається теорія, яка стверджує, що продукт створюють чотири чинника продуктивності: капітал – земля – праця – підприємство:

а) класична;

б) кейнсіанська;

в) марксистська;

г) теорія угоди;

д) теорія граничної продуктивності.

44. Вкажіть, чим пояснює класична теорія можливість повної зайнятості:

а) скороченням приросту населення і трудових ресурсів;

б) прагненням людей до більш повного задоволення своїх потреб;

в) еластичністю співвідношення цін і заробітної плати та зміною ставки

відсотка;

г) ростом заробітної плати і доходів;

д) збільшенням інвестицій.

45. Вкажіть, хто з видатних представників економічної науки був прибічником будь-якого обмеження втручання держави в економіку, свободи торгівлі, вважав систему ринкового капіталізму найраціональнішою системою господарювання:

а) А. Сміт;

б) Д. Рікардо;

в) Ж. Б. Сей;

г) А. Маршалл;

д) Д. Кейнс.

46. Вкажіть, яка економічна теорія вважає, що для забезпечення зайнятості важливого значення набуває регулювання попиту і пропозиції і при цьому, кінцевим регулятором усього попиту є споживчі товари, і це регулювання здійснюється ринком автоматично:

а) класична;

б) кейнсіанська;

в) марксистська;

г) неокласична;

д) теорія угоди.

47. Вкажіть, яка економічна теорія (представник А. Пигу) вважає, що причиною безробіття є високий рівень заробітної плати, а її скорочення збільшує зайнятість, оскільки зменшує витрати виробництва й створює можливість найняти додатково робітників:

а) класична;

б) кейнсіанська;

в) марксистська;

г) неокласична;

д) теорія угоди.

48. Дж. Кейнс вважав, що:

а) уряд повинен використовувати державні закупівлі, податки для

сприяння зниженню безробіття;

б) у ринковій системі використовуються механізми, які здатні

самостійно у короткі терміни забезпечити високий рівень зайнятості;

в) економіка повинна розвиватися на основі централізованого

планування;

г) необхідно знищити приватну власність;

д) правильної відповіді немає.

49. Цей видатний вчений-економіст – представник школи класичної теорії

цінової рівноваги, згідно з якою основним регулятором ринку праці є

реальна заробітна плата, яка гнучко змінюється і прагне до рівноваги на

такому рівні, на якому обсяг ринкового попиту на працю дорівнює

обсягу пропозиції праці:

а) А. Маршалл;

б) М. Фридман;

в) Дж. Кейнс;

г) А. Сміт;

д) К. Маркс.

50. Вкажіть, які з нижче наведених економічних теорій розглядають сукупний попит як причину змін у зайнятості та інфляції:

а) кейнсіанська і монетаристська;

б) класична, кейнсіанська і монетаристська;

в) нова класична і нова кейнсіанська.

51. Вкажіть, хто з видатних представників економічної науки вважав, що теорія зайнятості базується на трьох важливіших положеннях: теорії додаткової вартості, теорії росту органічного складу капіталу, законі народонаселення:

а) Дж. Кейнс;

б) К. Маркс;

в) А. Маршалл;

г) А. Сміт;

д) Д. Рікардо.

52. Сутність фіскальної (бюджетно-податкової) політики Дж. Кейнса в:

а) збільшенні податків;

б) скороченні витрат державного бюджету;

в) утриманні росту цін;

г) скороченні витрат на соціальні потреби;

д) збільшенні витрат державного бюджету і скороченні податків.

53. Монетаристи вважають важливішими факторами, які визначають рівень

виробництва і зайнятість:

а) обсяг та зміна інвестицій;

б) збалансованість державного бюджету;

в) пропозиція грошей;

г) зниження витрат на виробництво продукції;

д) рост продуктивності праці.

54.При збільшенні попиту на робочу силу, крива попиту зрушиться:

а) праворуч;

б) ліворуч;

в) не зрушиться.

55.При зниженні пропозиції робочої сили, крива пропозиції зрушиться:

а) праворуч;

б) ліворуч;

в) не зрушиться.

56.Якщо зрушення праворуч кривої пропозиції робочої сили супроводжується зрушенням праворуч кривої попиту на робочу силу, то заробітна плата:

а) збільшується;

б) зменшується;

в) не змінюється.

57.Якщо зрушення ліворуч кривої пропозиції робочої сили супроводжується зрушенням праворуч кривої попиту на робочу силу, то заробітна плата:

а) збільшується;

б) зменшується;

в) не змінюється.

РОЗДІЛ 2