11.3. Заключительные работы

Заключительные работы проводятся после окончания сезона подсочки. При этом их можно разделить на два вида. Это работы, ко­торые ежегодно проводятся после завершения сезона, и работы, про­водимые единовременно после окончания срока подсочки.

К заключительным работам, проводимым ежегодно, можно от­нести работы по очистке желобков и сбору барраса с поверхности карр, а также и размещение приемников для зимнего хранения. Кроме того, при заключительных работах проводятся контрольные замеры расходования поверхности карр по высоте и инвентаризация подсоч­ных инструментов и оборудования.

При последнем в сезоне сборе живицы приемники тщательно очищаются от живицы и располагаются около комля дерева со сторо­ны межкарровых ремней или вешаются на сучки, или устанавливают­ся в так называемый «обратный щап», который готовится на подруч­ной высоте на зеркале старых карр. Размещение приемников около ствола напротив межкарровых ремней исключает их повреждение при подрумянивании карр к будущему сезону подсочки. Кроме того, вес­ной прежде всего снег стаивает в приствольной зоне и это позволяет приступать к установке приемников, не дожидаясь полного схода снежного покрова.

После окончания срока подсочки все живицеприемники соби­раются, очищаются от живицы и сортируются. Годные для дальней­шей эксплуатации упаковываются в пачки по 50-100 шт. и укладыва­ются в местах, защищенных от атмосферных осадков. Негодные при­емники сдаются в металлолом. Кроме того, до передачи лесосек в рубку лица, проводившие подсочку, должны убрать временное жилье рабочих-подсочников. Все работы, связанные с подсочкой на лесосе­ках, передаваемых в рубку, должны быть закончены не позднее 31 де­кабря года окончания подсочки, а все постройки, сооружения, при­способления убраны в течение года после окончания подсочки.

11.4. Организация подсочного производства

В РФ длительное время заготовкой живицы занимались специа­лизированные государственные подсочные предприятия - химлесхо- зы, а также леспромхозы и лесхозы. В настоящее время все бывшие государственные предприятия акционированы.

Согласно новому лесному законодательству РФ добыча живицы является предпринимательской деятельностью. Организацией и заго­товкой живицы могут заниматься как физические, так и юридические лица на основании договора аренды лесного участка.

В зависимости от масштаба предпринимательской деятельности добыча живицы может проводиться арендатором индивидуально или он имеет право нанимать исполнителей как из числа ИТР, так и рабо­чих и выплачивать им заработную плату согласно договору найма. При этом в последнем случае, как и раньше, основу организационной структуры подсочного производства составляет мастерский участок (во главе с мастером), который выполняет законченный цикл всех ра­бот и является первичным звеном в планировании хозяйственной дея­тельности на подсочке леса.

На основных работах по подсочке известны три формы органи­зации труда: индивидуальная, групповая и бригадная. При индивиду­альной работе каждый рабочий на закрепленном за ним участке вы­полняет весь комплекс работ, связанных с подсочкой, т.е. подготови­тельные работы, нанесение подновок, сбор и затаривание живицы. Такая форма организации труда чаще всего применяется при работе на мелких разбросанных и удаленных друг от друга лесосеках, а так­же при одноразовом в сезон сборе живицы. Рабочие на такой подсоч­ке называются вздымосборщиками.

При групповой форме организации труда к одному или не­скольким вздымщикам, работающим на своих участках, прикрепляет­ся один или несколько сборщиков, которые в определенном установ­ленном порядке собирают живицу на участках вздымщиков. Чаще всего формируются группы из трех вздымщиков и двух сборщиков. Иногда сборщики за конкретными вздымщиками не закрепляются, а сравнительно большая группа сборщиков поочередно в короткий срок собирает живицу у тех вздымщиков, у которых участки готовы к сбо­ру живицы. В данном случае сборщиков доставляют на рабочие уча­стки вздымщиков автотранспортом. Групповая форма организации труда в настоящее время является преобладающей. Учет результатов труда ведется индивидуально по каждому рабочему.

При бригадной форме организации труда возможно несколько вариантов. Иногда несколько вздымщиков (сборщиков) объединяют­ся и совместно обрабатывают закрепленный за ними участок леса, ра­ботая на единый наряд, - это простые бригады. Если же группа рабо­чих работает вместе на закрепленном за ней участке и выполняет весь цикл работ по добыче живицы, то такие бригады называют комплекс­ными. При бригадной форме организации труда проще вести учет его результатов. В бригаде лучше и быстрее можно освоить секреты мас­терства вздымщиков и сборщиков, поскольку бригадная форма орга­низации труда предполагает взаимозаменяемость членов бригады и взаимопомощь. Наиболее сложным моментом при работе бригады яв­ляется распределение результатов труда, т.е. выплата заработной пла­ты каждому члену бригады. Если члены бригады обладают примерно одинаковой работоспособностью, то и получают одинаковую зарпла­ту. В иных случаях зарплата распределяется согласно коэффициенту трудового участия каждого из ее членов. Руководство бригадой обычно осуществляет наиболее высококвалифицированный рабочий из состава бригады - бригадир.

Каждая из форм организации труда имеет свои преимущества и недостатки. Так, при бригадной работе сложнее проявить свои спо­собности, чем при индивидуальной и групповой, но в среднем обычно комплексная выработка на каждого члена бригады выше, чем средние показатели при групповой и индивидуальной организации труда.

Кроме того, при бригадной организации труда практически ис­ключен простой сырьевой базы из-за болезни отдельных ее членов. В то же время закрепление за конкретным рабочим конкретного участка леса имеет положительный эффект, поскольку вздымщик или сбор­щик имеет возможность детально изучить этот участок и тратить наименьшее время на переходы от карры к карре и работать без про­пусков карр.

Подготовительные работы на подсочке леса чаще всего прово­дят в индивидуальном порядке. При этом желательно, чтобы рабочие готовили те участки, на которых они будут в сезоне подсочки вести вздымку и сбор живицы. Такая организация труда рабочих позволит лучше изучить свою сырьевую базу и обеспечивает наилучшее каче­ство работ.

Иногда на подготовительных работах формируют простые бри­гады, в которых рабочие выполняют одну и ту же операцию, и ком­плексные, предусматривающие выполнение рабочими нескольких ви­дов или всего комплекса подготовительных работ. Чаще всего члены бригад ведут индивидуальный учет результатов своего труда, а необ­ходимость создания бригад обычно вызывается лучшей возможно­стью обеспечения их транспортом и необходимостью быстрой подго­товки конкретных делянок к сезону подсочки.

Дневная штучная выработка на всех видах подготовительных работ зависит от группы препятствий, высоты заложения карр (кроме разноски приемников и перечета карр), числа карр на 1 га. При этом при проведении работ в зимнее время учитывается высота снежного покрова, а при подрумянивании - длина подрумянивания и диаметр деревьев. Дневные штучные нормы выработки в зависимости от вы­шеприведенных показателей можно определить по соответствующим таблицам, например, «Ведомственных норм выработки (времени) и расценок на подсочке леса» (1987).

Большое значение для эффективной работы на подсочке леса имеет организация рабочих участков вздымщиков и сборщиков. Ор­ганизация рабочих участков начинается с составления подробной ха­рактеристики каждой лесосеки. После этого приступают к комплекта­ции рабочих участков, руководствуясь следующими основными пра­вилами.

2. Для кадровых вздымщиков размер рабочего участка устанав­ливается с учетом фактического выполнения дневных штучных норм за прошлые годы, а для сезонников за основу берется расчетная днев­ная штучная норма.

3. Каждому вздымщику желательно выделять участок, состоя­щий из лесосек, подсачиваемых одним способом. В крайнем случае рабочий должен применять один способ подсочки в течение рабочего дня.

4. Участки вздымщиков следует располагать так, чтобы рабочих было удобно отвозить на работу и привозить с работы. При располо­жении лесосек в разных сторонах от поселка дневные нормы нужно определять так, чтобы в первый день большинство рабочих можно было возить в одну сторону, на другой день - в другую.

5. Мелкие лесосеки следует выделять для вздымосборки с таким расчетом, чтобы расстояние для ходьбы рабочих было минимальным.

6. Если рабочий участок располагается далеко от поселка и нет возможности ежедневной доставки туда рабочего, на участке необхо­димо иметь временное жилье, где бы вздымщик мог находиться в те­чение сезона подсочки.

7. Рабочий участок вздымщика должен состоять из дневных штучных норм, количество которых зависит от принятой технологии подсочки.

Если на рабочем участке применяется единая технология, то его размер получается умножением дневной штучной нормы на паузу вздымки. Если же технология неодинаковая, то необходимо прежде всего определить размер нормального рабочего участка для каждой из технологий. Далее делением имеющегося в минимуме количества карр, подсачиваемых по одной из технологий, на количество карр нормаль­ного рабочего участка при этой технологии определяется доля рабоче­го времени, затрачиваемого на работу по данной технологии. Остав­шаяся свободной доля (от единицы) умножается на количество карр нормального рабочего участка, подсачиваемых по второй технологии. Полученный результат суммируется с количеством карр, подсачивае­мых по первой технологии, что дает размер рабочего участка вздым­щика при работе по двум различным технологиям подсочки.

Дневная штучная норма выработки на вздымке зависит от вида и разновидности подсочки, группы препятствий, высоты заложения карр, числа карр на гектаре и определяется по соответствующей таб­лице из «Ведомственных норм...», (1987).

После формирования рабочих участков вздымщиков заполняет­ся ведомость распределения сырьевой базы по рабочим участкам (прил. 3). Сырьевая база каждому вздымщику передается мастером по специальному акту-обязательству.

Размер рабочего участка сборщика определяется умножением его дневной штучной выработки на паузу вздымки и режим сбора жи­вицы (после какого количества обходов ведется сбор живицы).

При сборе живицы на делянках с различной технологией под­сочки размер рабочего участка определяется так же, как и на взды- мочных работах.

Режим сбора зависит от емкости приемников и выхода живицы на карроподновку. Дневная штучная норма выработки определяется в зависимости от среднего количества живицы в приемниках, группы препятствий, высоты установки приемников и числа карр на гектаре. Имея исходные данные, штучную норму можно определить по табли­це (Ведомственные нормы..., 1987).

Для расчета величины рабочего участка вздымосборщика использу­ют формулу

Х = (17)

а + в

где а - нормальный размер рабочего участка вздымщика в данных условиях, тыс. карр; в - нормальный размер участка сборщика, тыс. карр.

Дифференциация норм выработки и расценок. Сырьевая база подсочки неоднородна. Подсачиваемые насаждения отличаются друг от друга по составу, возрасту, диаметру деревьев, полноте, смолопро- дуктивности, количеству карр на гектаре, рельефу местности и дру­гим признакам. На подсочке применяют различные виды, разновид­ности, способы подсочки и режимы работы. От всех вышеотмеченных показателей зависит производительность труда по добыче живицы. Чтобы обеспечить каждому рабочему равную оплату за равное коли­чество и качество труда, выполняемого в различных условиях, и про­изводят дифференциацию норм выработки и расценок.

На подсочке установлена сдельная оплата труда за количество добытой живицы. Труд вздымщиков и сборщиков определяют в ве­совых единицах, исходя из дневной нормы добычи живицы в кило­граммах.

Учитывая качество сырьевой базы и технологический режим, устанавливают дневную штучную норму и выход живицы на карро- подновку для данной лесосеки. Перемножением выхода живицы на карроподновку на дневную штучную норму получают дневную весо­вую норму выработки на вздымке, а делением дневной тарифной ставки рабочего V разряда на норму выработки - расценку за 1 кг.

Для сборщиков дневную весовую норму выработки определяют умножением среднего количества живицы в приемнике на количество выбранных приемников. Труд сборщиков оплачивается по III тариф­ному разряду.

Для вздымосборщиков комплексную среднюю дневную норму по добыче и сбору живицы определяют по формуле

Н = —, (18)

а + в

где Н - комплексная дневная норма выработки, кг; а - дневная норма выработки вздымщика, кг; в - дневная норма выработки сборщика, кг.