Недостатки снс

Ученый- экономист

Страна

Годы жизни

Экономические взгляды, концепции

Т. Веблен

США

1857 - 1929

Американский экономист, социолог. Основные работы: «Теория праздного класса» (1899), «Теория делового предпри­нимательства» (1904 г.), «Инстинкт мастерства и уровень развития тех­нологии производства» (1914 г.). Основой развития общества считал психологию коллектива. Основываясь на этом положении, он формулирует психологическую те­орию экономического развития - трактовать экономические явления нужно с социологической и исторической позиций.

«Модель «экономического человека» А. Смита, по мнению Т. Веблена, безнадежно устарела. Человек - не машина для исчисления ощущений, поэтому нельзя представить поведение человека в виде математических уравнений. Экономическое поведение человека зависит от норм поведения, традиций, родительских чувств, духа соперничества, подсознательных мо­тивов и т. д. Т.о., Веблена с полным правом можно отнести к основателям науки «Эко­номическая социология».

Т. Веблен отождествлял закономерности развития общества с биологи­ческими закономерностями и стоял на позициях эволюционного раз­вития общества.

Ввел понятие престижного потребления, получившее назва­ние «эффект Веблена». Престижное потребление характерно для круп­ных собственников. Товары для этого класса ценятся по тому, насколь­ко владение ими (товарами) отличает человека от окружающих. Это демонстративное потребление является подтверждением успеха и вы­нуждает средние слои имитировать поведение богатых. Отсюда Т. Веблен делает вывод о том, что рыночную экономику характеризует расточи­тельство, завистливое сравнение, занижение производительности.

Основным противоречием капитализма, по Т. Веблену, является проти­воречие между индустрией и бизнесом. К индустриалам относятся инже­неры и другие участники производственного процесса. Их целью явля­ется повышение эффективности производства и увеличение богатства общества. К бизнесменам относятся финансисты и предприниматели. Их цель - получение максимальной прибыли. Бизнес подчинил себе про­мышленность. Т. Веблен был сторонником индустриалов и противником бизнесме­нов, Он считал, что будущее за обществом, осво­божденным от бизнеса и функционирующим в интересах всего социума.

Д. Коммонс

США

1862 - 1945

Основной труд -«Институциональная эко­номика» (1924 г.). Автор уделял большое внимание изуче­нию роли корпораций и профсоюзов и их влиянию на поведение людей. Из-за редкости ресурсов участники взаимодействия сталкиваются не только с задачей их распределения между конкурирующими способами использования (чем, собственно, занимается неоклассическая теория), но и с необходимостью кооперироваться друг с другом, что неизбежно приводит к конфликту интересов. Для их гармонизации или, по крайней мере, для создания возможностей кооперации необходимы коллективные действия. Коллективные действия контролируют действия индивидуальные через физические, моральные или экономические санкции. Таким образом, коллективные действия выступают в качестве ограничителей действий индивидуальных. Но их ограничительная функция — не единственная. Коллективные действия могут также расширять рамки индивидуальных действий. Организованные формы коллективного действия (в терминологии Коммонса —  going concern), к которым относятся государство, политические партии, суды, профсоюзы, фирмы, церковь и пр., а также всевозможные правила, нормы, обычаи и законы, которые регулируют деятельность индивидов и фирм, носят название «рабочих правил». Окружающие условия постоянно меняются, поэтому для эффективной работы экономики модификация и подстройка «рабочих правил» неизбежна. В силу этого экономика — эволюционная наука. Например, с точки зрения Коммонса, переход от феодализма к капитализму обусловлен постепенным появлением новых практик и, соответственно, новых «рабочих правил».

Стоимость определял как результат правового соглаше­ния «коллективных институтов» (союзов, корпораций, политических партий и т. д).

Сделка, по мнению Дж. Коммонса, представляет собой разрешение кон­фликта путем установления соглашения, устраивающего всех участни­ков сделки. В сделках все чаще участвуют профсоюзы и союзы предпри­нимателей, а не отдельные рабочие и работодатели. Роль государства при этом заключается не только в арбитраже, но и в механизме, кото­рый заставляет исполнять принятые по договору обязательства.

Ученый говорил о необходимости создания правительства из предста­вителей «коллективных институтов», которое было бы подотчетно об­щественному мнению. Реформы такого правительства устранили бы кон­фликты в обществе.

У.К. Митчелл

США

1874 - 1948

Исследовал циклические явления в экономике. Из трудов У. Митчелла широко известны "История зеленых билетов" (1903 г.), "Деловые циклы" (1913 г.). Ввел в экономический анализ понятие «деловой цикл». По Митчеллу, циклы в экономике — это результат действия множества взаимосвязанных параметров, определяющих динамику производства. К таким параметрам относятся инвестиции, денежное обращение, цены, курсы акций, торговля, сбережения ит. д. Циклы в экономике - это результат действия множества взаимосвязанных факторов (инвестиций, денежного обращения, курсов акций, сбережений и т. д) в динамике. Деловой цикл - это повторяющиеся подъемы и упадки, которые проявляются в большинстве экономических процессов с достаточно развитой системой денежного хозяйства, не разлагаются на какие-либо иные волны с амплитудой, приблизительно равной их собственной амплитуде, и продолжаются в странах, стоящих на разных стадиях экономического развития, от 3 до 7 лет. Единственным механизмом разрешения общественных противоречий является государственное регулирование в области денежных, финансовых, кредитных факторов в сочетании с социально-культурными проблемами. В своих исследованиях широко применял методы статистики, которые позволили ему составить первые прогнозы экономического роста. Сделал попытку использовать статистику для доказательства положений институционализма. Митчелл собрал огромный фактический материал о развитии хозяйства США за период с 1867 по 1948 г.г., обработал эти данные и представил их в виде динамических рядов ВНП, инвестиций и денег. Эти показатели отражали реальное положение дел в экономике и использовались для характеристики капиталистической конъюнктуры, особенно отдельных отраслей производства. Из этого Митчелл делает вывод, что циклическое развитие — не случайное явление, а постоянная особенность капиталистической экономики. В 1923 году У. Митчелл предложил систему государственного страхования от безработицы. После экономического кризиса 1929—33 стал одним из теоретиков "регулируемого капитализма".

Дж.М. Кларк

США

1884-1963

Основные работы: "Деловая акселерация и закон спроса; технический фактор в экономических циклах" (1917); "Экономическая теория накладных издержек"(1923). Как и Т. Веблен и У. К. Митчелл, Дж. М. Кларк трактовал человеческое поведение как основанное на привычках, а не на мгновенных подсчетах выгод и издержек. Но он пошел в анализе этой сферы дальше других институционалистов, впервые в истории экономического анализа явно указав на большую роль информационных издержек и издержек принятия решений. Дело в том, что для принятия оптимального решения приходится понести издержки, связанные со сбором и обработкой информации. Однако выгоды от этой информации заранее совершенно не известны. Кроме того, непосредственное принятие решения также требует значительных (психологических) издержек (при этом выгоды от усилий, направленных на принятие решения, также не известны априори). Эти издержки создают непреодолимые препятствия для оптимизирующего поведения и служат основой для формирования людьми привычек. Безусловно, такие привычки не являются результатом некоего максимизирующего выбора или оптимизации. Таким образом, Дж. М. Кларк предвосхитил как теорию ограниченной рациональности Г. Саймона, так и теорию поиска информации Дж. Стиглера (при том, что последняя менее реалистична по сравнению с подходом Дж. М. Кларка). Другой научной заслугой Дж. М. Кларка являются разработки в области микроэкономики - теории издержек и конкуренции. Он первым ввел в экономическую науку понятие «накладных издержек» [overhead cost]. Это издержки, которые не могут быть отнесены к какому-либо конкретному подразделению предприятия, т.е. не связаны с непосредственно с производственным процессом. Они представляют собой следствие больших инвестиций в основной капитал. Дж. М. Кларк также подверг критике концепцию совершенной конкуренции и заложил основы теории "действенной конкуренции" [workable competition], представляющей собой такую конкретную реализацию элементов рыночной структуры, которая является приемлемой с точки зрения общественного благосостояния. Теория "действенной конкуренции" важна потому, что обеспечивает реалистичные - в отличие от концепции «совершенной конкуренции» - ориентиры для проведения государственной политики по стимулированию конкуренции. При этом Дж. М. Кларк пытался придать теории конкуренции динамический характер; для него степень "действенности конкуренции" определялась тем, насколько быстро и в каком объеме происходят процессы создания, уничтожения и воссоздания различной по величине прибыли в разных отраслях. Как и У. К. Митчелл, Дж. М. Кларк занимался исследованиями деловых циклов. Он трактовал их как многофакторный процесс, выделяя множество причин циклов - от войн и природных катаклизмов до динамики инвестиций. Одним из первых открыл идею акселератора как феномена, усиливающего циклические колебания экономической активности. Вслед за У. К. Митчеллом Дж. М. Кларк выдвинул идею необходимости государственного регулирования циклов. Он первым в истории экономического анализа выдвинул идею встроенных (автоматических) стабилизаторов. На его взгляд, таким встроенным стабилизатором должна быть налоговая система.

Б. А. Огастес

США

1895–1971

В 1932 г. вместе с Г. Минзом опубликовал свою наиболее известную работу «Современная корпорация и частная собственность», в которой ее авторы доказывали, что власть в крупных корпорациях переходит от собственников к управляющим, происходит отделение собственности от контроля. Открытие «революции управляющих» по своему значению было приравнено «кейнсианской революции», способствовало существенному пересматру неоклассической теории фирмы и ценообразования.

Мотив прибыли терял свое прежнее индивидуалистическое значение: «героическая» роль предпринимателя, как ее изображал Й. Шумпетер, растворялась в коллегиальном руководстве. В корпорации, по мнению Берли, осуществляется процесс «самосоциализации» вследствие рассредоточения акционерной собственности среди мелких и средних акционеров, участия в акционерной собственности пенсионных фондов и страховых компаний, а также благодаря социально ответственному управлению корпорациями со стороны менеджеров. Основой этих процессов трансформации собственности Берли считал концентрацию капитала. В той же работе в главе, написанной Минзом, были впервые приведены показатели концентрации производства и капитала в секторе крупных корпораций. Проблема отделения собственности от контроля анализировалась и в последующих работах Берли, ей посвящена его последняя книга «Власть» (1969 г.). «Капитал остается на месте. Сохраняется и капитализм. Единственной исчезающей фигурой является капиталист», — писал он в одной из последних работ.

Д.К. Гэлбрейт

США

1908-2006

Гэлбрейт известен как экономист «широкого профиля», один из лидеров институционального направления экономической мысли. Помимо Кейнса, на его взгляды большое влияние оказал Т. Веблен-один из основателей американского институционализма. Он стремился соединить функциональный макроэкономический анализ Кейнса с исследованием важнейших общественных институтов. Был одним из наиболее резких критиков неоклассической школы, не верил в мудрость «невидимой руки» рынка. Утверждал, что сам рынок и его действующие фигуры стали иными, ценообразование приобрело в значительной мере монополистический характер. В работах Гэлбрейта 1950-1970-х годов сквозной идеей является мысль о необходимости государственного вмешательства в целях дополнения и гармонизации экономического развития в современных условиях. Так, в одной из первых послевоенных работ, принесших ему большую известность, «Американский капитализм: концепция уравновешивающей силы» (1952 г.), он подверг критике неоклассический тезис о якобы сохраняющейся свободе конкуренции. По его мнению, свободную конкуренцию давно заменила борьба четырех основных противостоящих сил: фермерских объединений, торгово-промышленных монополий, профсоюзов и государства. Чтобы сохранить баланс, именно государство призвано поддерживать или ограничивать то или иное из этих объединений. В работе «Общество изобилия» (1958) Гэлбрейт обрушился с критикой на экономическую систему США, где, с его точки зрения, нарушен социальный баланс между частным и общественным секторами экономики, где слишком много тратят на удовлетворение личных прихотей и мало расходуют на производство общественных благ и услуг, особенно важных для образования, культуры, здравоохранения и борьбы с бедностью. По его мнению, следовало усилить перераспределение дохода с помощью налогов в пользу государства. В 1967 г. вышел в свет главный труд «Новое индустриальное общество», в котором автор показал, что современная экономика — это экономика крупных корпораций, администрируемых цен и господства высшей элиты управляющих. Он выступил также за расширение функции государства в целях развития общественного сектора. Те же идеи получили дальнейшее развитие в книге «Экономика и общественные цели» (1973). В работе «Деньги: откуда они взялись и куда делись» (1975) ученый выступил с критикой монетаризма, опираясь на историю денежного обращения и опыт использования монетаристской политики в прошлом.

В книге «Экономическая теория и цели общества» Дж. К. Гэлбрейт отмечает, что корпорации, управляемые техноструктурой составляют планирующую подсистему экономики, а мелкие фирмы — рыночную подсистему. При этом планирующая подсистема эксплуатирует рыночную, порождая при этом неравенство в прибыли. Дж. К. Гэлбрейт считал, что в экономике СССР ведущие позиции также заняла техноструктура, что в конечном итоге должно было привести к эволюционной конвергенции рыночной и плановой экономической систем. В этой книге он вводит категорию «самоэксплуатация» — так он называет деятельность работодателя или работающего в своей фирме предпринимателя.

В своей последней книге «Экономика невинного обмана», вышедшей в 2004 г., он ставит под сомнение целый ряд общепризнанных тезисов, на которых стоит современная экономическая теория. По мнению Гелбрейта, различие между «частным» и «государственным» секторами экономики по большей части является выдумкой, а не реальностью. Он также не согласен с тем, что акционеры и директора реально играют заметную роль в управлении современной компанией. Гелбрейт критически отзывается о Федеральной резервной системе США, заявляя, что её реальные достижения гораздо скромнее, чем об этом принято писать.

В ряде своих последних работ, посвященных проблемам бедности «Природа массовой бедности» (1973) и «Анатомия бедности», (1983), Гэлбрейт доказывает необходимость государственного вмешательства в целях исправления того неравенства в доходах, которое порождает неуправляемая экономика.

Р. Хайлбронер

США

1919 - 2005

Американский экономист и историк. Известен во многих странах мира благодаря знаменитой работе «Философы от мира сего», содержащей увлекательные биографии корифеев экономической науки. Он утверждает, что экономическая теория, в т.ч. в ее неоклассическом варианте, в принципе не может быть свободной от идеологии, другое дело, признает ли она это открыто. По Хайлбронеру, экономическая наука является не нейтральной, а системой объяснения капитализма, несущей в себе идеологический заряд. При этом идеологическая функция экономической науки — это не узкая апологетика, сознательно служащая лишь собственным интересам, а мировоззренческая система, сопровождающая и поддерживающая все социальные порядки.

Однако, несмотря на серьезную критику «экономикса» со стороны ряда выдающихся западных ученых, как отмечает проф. Майкл Эллман (Амстердамский университет, Нидерланды), в сегодняшнем мире доминирует неоклассическая экономика.

Р. Коуз

Англия-США

1910-

В работе «Природа фирмы» ( 1937) Коуз рассматривает процесс порождения рыночной экономикой специфического рода издержек, которые он назвал «трансакционными». Второй знаменитой статьей К. является «Проблема социальных издержек» (1960). Для анализа структуры институтов Р. Коуз использовал методологию экономикс. Он был первым экономистом, сделавшим конкретное предположение о том, что структура предприятия бизнеса определяется трансакционными издержками. Организация производства внутри фирмы позволяет экономить средства на заключении договоров с внешними поставщиками, однако это порождает проблемы внутреннего контроля. Такой компромисс между внешними трансакционными издержками и внутриорганизационными издержками определяет размер и цель предприятия. Р. Коуз также применяет анализ трансакционных издержек к проблемам вредных выбросов и социальных издержек в более широком смысле. Он отмечает, что системы регулирования или налогообложения, препятствующие тому, чтобы люди достигали соглашения друг с другом, могут наносить ущерб обществу в целом. Из этого интуитивного вывода вытекает современный экономический анализ гражданского права и государственного регулирования. Присутствующая во всех работах Р. Коуза идея состоит в том, что институциональные соглашения влияют на трансакционные издержки и что это во многом определяет конечный экономический результат. В начале 1930-х гг. не существовало надежной теории, способной объяснить, почему некоторые фирмы являются в высокой степени вертикально интегрированными (самостоятельно выпускают комплектующие, распределяют продукцию и разрабатывают собственные источники сырья), в то время как другие придерживаются принципов специализации (используют для получения сырья и материалов и реализации готовых изделий рыночные контракты с другими компаниями). Ответ на этот вопрос, сформулированный Р. Коузом позволил впоследствии получить массу важных практических результатов. Различные виды деятельности осуществляются фирмой самостоятельно, если это позволяет ей добиться снижения издержек. Существуют издержки использования ценового механизма, которых можно избежать за счет организации фирмы. Внутри фирмы ресурсы размещаются на основе принятия сознательных решений и власти предпринимателя или менеджера. Люди, поступающие в фирму, соглашаются на то, чтобы стать “организованными”. Использование рыночных контрактов требует времени и затрат на сбор информации, а также на ведение переговоров, однако этих издержек можно избежать за счет использования внутренних возможностей самой фирмы. Отношения внутри фирмы характеризуются прочными контрактами, в условиях которых не содержится попыток установить во всех подробностях обязательства сторон. Для Р. Коуза центром системы подобных соглашений представляется предприниматель. Другие сотрудники фирмы имеют соглашения с предпринимателем, а не между собой, что сокращает число устанавливаемых путем переговоров договорных связей. Таким образом, в своей работе 1937 г. Р. Коуз определяет современный взгляд на фирму с точки зрения имеющейся в ней “цепи контрактов”. При этом он применяет основные экономические концепции альтернативных издержек и предельного замещения. Вся экономика в целом не может быть организована как единая фирма, поскольку издержки внутренней организации возрастают параллельно увеличению размеров и возможностей. Рынок и фирма являются замещающими механизмами для координации использования ресурсов. Некоторые виды деятельности потребовали бы гораздо меньших затрат, если бы они осуществлялись внутри фирмы, в то время как для других очевидные выгоды предоставляет рынок. Для определенных видов деятельности принимаемые решения требуют тщательных оценок, и эти предельные случаи располагаются на границе между фирмой и рынком. Большое значение имело также выполненное Р. Коузом исследование проблемы социальных издержек. Его работа 1960 г. породила множество технических споров по поводу так называемой “теоремы Коуза” и обеспечивающих ее справедливость точных условий. Экономисты указывали на то, что даже в условиях нулевых трансакционных издержек окончательное размещение ресурсов не будет полностью независимым от первоначального распределения прав собственности, если готовность человека платить за получение выгодных изменений или за возможность избежать невыгодных изменяется в соответствие с благосостоянием. Проблема трансакционных издержек являются лейтмотивом всех работ Р. Коуза. Его влияние на экономическую науку оказалось чрезвычайно глубоким.