
- •Пояснительная записка
- •Основные критерии оценки ответа студента на государственном экзамене
- •Рекомендации по самостоятельной подготовке к государственному междисциплинарному экзамену по теории, методике и технологиям организации работы с молодежью
- •Содержание раздела «Теоретико-методологические основы работы с молодежью»
- •Раздел «Базовые технологии деятельности специалиста по работе с молодежью»
- •Раздел «Частные проблемы социальной работы с молодежью»
- •Социальное служение молодежи
- •Ситуационные задачи по организации работы с молодежью (практико-ориентированный раздел)
- •Алгоритм решения ситуационной задачи
- •Примеры ситуационных задач, выносимых на итоговый государственный экзамен
- •III.Выпускная квалификационная работа Понятие, задачи и процедура защиты выпускной квалификационной работы
- •Примерные критерии оценки выпускной квалификационной работы
- •Тема: «Содействие занятости и трудоустройству студенческой молодежи (на примере Мурманского государственного университета)»
- •Примерный перечень тем выпускных дипломных работ по специальности «040104.65 – Организация работы с молодежью»
- •IV.Список литературы, рекомендованной студентам для подготовки к итоговой государственной аттестации
- •Интернет-ресурсы
- •Содержание
- •183720, Г. Мурманск, ул. Капитана Егорова, 15.
Ситуационные задачи по организации работы с молодежью (практико-ориентированный раздел)
В соответствии с ГОС ВПО выпускник, завершивший обучение по специальности «040104.65 – Организация работы с молодежью», должен владеть системой профессиональных умений, позволяющих эффективно решать задачи практической работы с молодежью.
Для определения уровня сформированности профессиональных умений используется метод решения практико-ориентированных задач. На итоговом государственном экзамене студенту предлагается решить ситуационную задачу, опираясь на представленный ниже алгоритм, то есть предложить план действий специалиста по работе с молодежью в конкретной ситуации.
Алгоритм решения ситуационной задачи
Краткая характеристика исходной ситуации:
объект, внутренние ресурсы клиента;
предмет деятельности специалиста по работе с молодежью;
субъекты решения ситуации;
внешние ресурсы разрешения ситуации.
Модельное представление ситуации и формулирование цели работы с клиентом.
Модельное представление ситуации предполагает создание мысленного или условного образа социальной ситуации, объекта, процесса или явления, воспроизводящего в символической форме их основные типические черты, на основе которого может быть сделан ряд предположений.
Цель – предполагаемый результат деятельности специалиста по работе с молодежью в данной конкретной ситуации.
Составление списка законодательных и нормативно-правовых документов, которые определяют организацию и осуществление работы.
Планирование действий специалиста в соответствии с законодательными и нормативно-правовыми актами, основными направлениями деятельности и функциями учреждений органов по делам молодежи, образования, социальной сферы. Используемые методы и формы деятельности специалиста по работе с молодежью.
Решение ситуационной задачи оценивается исходя из следующих критериев:
умение выделить и кратко сформулировать проблему, предложенную в ситуации;
умение выделить объект, предмет деятельности специалиста по работе с молодежью в конкретной ситуации;
умение определять субъекты решения проблемной ситуации;
умение выделять внутренние и внешние ресурсы решения проблемной ситуации, представленной в задаче;
умение создавать модель ситуации, формулировать цель работы с клиентом;
умение использовать знания нормативно-правовых и законодательных документов при решении ситуационных задач;
умение определять адекватные целям деятельности специалиста по работе с молодежью методы и формы работы.
Примеры ситуационных задач, выносимых на итоговый государственный экзамен
Родители несовершеннолетнего Василия, 17 лет, находятся в разводе; молодой человек проживает с матерью. Отношения между супругами после развода испорчены, мать и отец практически не общаются. Отец подал заявление в органы опеки, в котором указал на плохое выполнение супругой родительских обязанностей, которая не контролирует время пребывания Василия в школе; не следит за успеваемостью сына; не знает, во сколько он возвращается с прогулки и с кем проводит свободное время; плохо следит за питанием и не выделяет денег на обеды в школе. Со слов отца, мать часто отсутствует по вечерам, поздно возвращается домой, часто не ночует дома, устраивая свою личную жизнь в ущерб ребенку. Отец настаивает, чтобы сын проживал с ним, считает, что для этого у него есть все необходимые условия. Василий согласен жить с отцом, но не хочет обидеть маму, которая выступает против такого варианта. Каковы действия специалиста по работе с молодежью в данном случае? Как помочь молодому человеку в этой ситуации?
Родители Марины (16 лет) собираются подать на развод. Марина против развода, несмотря на постоянные конфликты, возникающие между родителями. Во время их очередной ссоры, Марина вмешалась и оскорбила отца, за что он ее ударил по щеке. От обиды девушка ушла из дома. В школу не ходит. Ночует по очереди у подруг, домой возвращаться не хочет, т.к. теперь боится, что ее накажут, и не будут пускать гулять на улицу. Куда обратиться за помощью родителям? Марине? Каковы действия специалиста по работе с молодежью в данном случае?
Наталья (23 года) является матерью-одиночкой 2-годовалого сына Толи. Она проживает в комнате коммунальной квартиры с частичными удобствами (отсутствует отдельная ванная комната, туалет на улице). Соседи по квартире – алкоголики, безработные, за порядком не следят, постоянно устраивают дебоши, не оплачивают коммунальные услуги. У Натальи нет средств на приобретение другого жилья, близкие родственники, способные ей помочь, отсутствуют. Но жить вместе с соседями она больше не может. Молодая женщина обратилась в органы опеки и попечительства за помощью. Каковы действия инспектора по охране прав детства в данной ситуации?
Ольга – мать-одиночка 1,5-годовалого сына Алеши. Ребенок посещает обычный муниципальный детский сад. По специальности Ольга - повар, хотела бы устроиться на работу, но имеющиеся варианты ее не устраивают: в государственных учреждениях слишком маленькая заработная плата, а в частных учреждениях – ненормированный или 12-часовой рабочий день, а ей не с кем оставить ребенка. Ольга обратилась в органы опеки и попечительства за помощью. Каковы действия инспектора по охране прав детства в данной ситуации?