
- •Термины для подготовки к тестированию Тема. Социология как наука об обществе. Проблемы формирования личности
- •Тема. Общество как система. Социальные институты
- •Признаки социальных институтов
- •Признаки основных социальных институтов
- •Тема. Социальные группы и социальные организации
- •Тема. Социальная стратификация и социальная мобильность
- •Виды мобильности (вертикальная, горизонтальная, восходящая, нисходящая, индивидуальная, групповая, структурная, организованная).
- •Показатели мобильности (скорость, объем, индекс).
- •Тема. Социальные процессы и социальные конфликты
- •Тема. Прикладное социологическое исследование
- •Тема. Культура и проблемы развития общества
- •Виды культуры (материальная, духовная, нормативная, институциональная, элитарная, массовая, народная, доминирующая, субкультура, контркультура, суперкультура).
Виды мобильности (вертикальная, горизонтальная, восходящая, нисходящая, индивидуальная, групповая, структурная, организованная).
Вертикальная мобильность – движение вверх или вниз в системе социальных диспозиций.
Горизонтальная – передвижение на одном и том же социальном уровне.
В зависимости от направления самого перемещения можно говорить о двух типах социальной мобильности: восходящей и нисходящей, т.е. социальном подъеме и социальном спуске.
Вертикальную мобильность можно рассматривать в трех аспектах, соответствующих трем формам социальной стратификации (политическая, экономическая, профессиональная), - как внутрипрофессиональное или межпрофессиональное перемещение, политическую циркуляцию и продвижение по экономической лестнице. Восходящую линию мобильности он предлагает оценивать двояко: не только как индивидуальное поднятие или индивидуальное просачивание, инфильтрацию, но и как коллективное восхождение, когда в более высокой страте создается новая группа индивидов.
Индивидуальная мобильность – перемещения вверх, вниз и по горизонтали происходят у индивида независимо от других
Групповая мобильность – коллективные перемещения, например, в результате революции.
Организованная мобильность – управляется государством. От нее следует отличать структурную мобильность, вызванную изменениями в структуре народного хозяйства и происходящую независимо от воли и усилий индивидов.
Показатели мобильности (скорость, объем, индекс).
Скорость мобильности - вертикальная социальная дистанция или число страт экономических, профессиональных или политических, которые проходит индивид в его движении вверх или вниз за определенный промежуток времени.
Объем мобильности – число индивидов, которые переместились по социальной лестнице за определенный промежуток времени.
Индекс мобильности - процесс мобильности с точки зрения взаимосвязи ее скорости и интенсивности.
Групповая замкнутость - социальные перемещения из низших страт в высшие полностью запрещено, либо существенно ограниченно.
Социальная циркуляция - термин П. Сорокина, обозначающий социальные перемещения.
Субъективные и объективные факторы мобильности - уровень развития экономики и исторический тип стратификации, а также образование, доход, престиж, власть (членство в политической партии).
Тема. Социальные процессы и социальные конфликты
Социальный процесс - развитие социального объекта под воздействием внутренних и внешних факторов, последовательная, непрервывная смена его состояний.
В социологии это понятие может употребляться в двух смыслах:
1) процесс - это некоторая длительность протекания общественного явления;
2) процесс - определенная форма совместной деятельности людей, способ стабилизации их существования.
Социальные процессы включают в себя следующие структурные элементы:
1) субъекты социальных процессов;
2) объективные условия (общественная система, окружающая природная, социальная и вещественная среда);
3) субъективные условия (способность людей до некоторой степени воздействовать на социальные процессы);
4) потребности и интересы субъектов социального процесса.
Многие из социальных процессов являются парными, имеют симметричные по структуре механизмы, отличаясь лишь знаком направленности - интеграция и дезинтеграция системы, сплоченность и конфликт в группе, стабильность и текучесть кадров на производстве.
Кооперация - процесс, в ходе которого представители одной или нескольких социальных групп действуют совместно и скоординировано ради достижения единой цели. Основой кооперации является взаимная выгода.
Конкуренция - попытка достижения вознаграждения путем отстранения или опережения соперников, стремящихся к идентичным целям.
Социальная адаптация – процесс приспособления индивида к новым социальным условиям.
Конфликт (конструктивный, деструктивный) - попытка достижения вознаграждения путем подчинения, навязывания своей воли, удаления или даже уничтожения противника, стремящегося достичь того же вознаграждения. Разрешение конструктивных конфликтов приводит к углублению отношений между людьми и развитию группы, деструктивных – к разрушению.
Ассимиляция - процесс одностороннего или взаимного поглощения индивидов и групп другими группами, в результате которого происходит отказ ассимилируемых от собственной культуры, они начинают идентифицировать себя с ассимилирующей группой и становятся похожими на ее представителей, культурные различия между ними практически стираются. Однако, в отличие от амальгамации, биологическое слияние взаимодействующих групп в данном случае необязательно.
Амальгамизация - культурное и биологическое слияние наций или этнических групп друг с другом. В рамках одной культуры амальгамация представляет собой соединение разрозненных индивидов и групп в единое социальное целое.
Инцидент (скрытый, открытый) - социальные действия, направленные на изменение поведения соперников. Они могут быть открытыми и скрытыми. Открытые (словесные прения, экономические санкции, физические воздействия, политическая борьба, спортивные состязания), легко идентифицируемыми, привлекающими сторонников. Эти действия активны, расширяют сферу конфликта, ясны и достаточно легко предсказуемы. Скрытые действия участников конфликте неявны, не привлекают всеобщего внимания, завуалированы, распознать их бывает весьма затруднительно.
Субъект конфликта и его виды - активная сторона», способная создать конфликтную ситуацию и влиять на ход конфликта в соответствии со своими интересами.
Виды субъектов – прямые и косвенные, непосредственные и опосредованные, личности и группы, классы, национально-этнические общности, организации, социальные институты и т. д.