
- •Содержание
- •Введение
- •Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины «Международный менеджмент»
- •Структура и содержание дисциплины «Международный менеджмент»
- •Тема 1.1. Теоретические основы курса «Международный (глобальный) менеджмент». Категория «международный менеджмент».
- •Тема 1.2. Международный менеджмент как инструмент достижения конкурентоспособности на мировом рынке
- •Тема 1.3. Повышенные риски в условиях зарубежного предпринимательства
- •Тема 1.4. Условия зарубежного предпринимательства. Малые и средние предприятия в условиях глобализации
- •Тема 2.1. Этапы развития отношений головной компании с зарубежными филиалами. Основные формы организационной структуры управления внешнеэкономической деятельностью международных компаний
- •Тема 2.2. Особенности процесса транснационализации капитала и глобализации хозяйственной деятельности международных компаний на современном этапе
- •Тема 2.3. Организация управления в международных компаниях. Международные компании как интегрированные корпоративные структуры: суть и содержание понятия
- •Тема 2.4. Особенности организации управления в американских, западноевропейских японских международных фирмах.
- •Тема 3.1. Мотивация интернационализации хозяйственной деятельности
- •Тема 3.2. Международные политические и экономические институты
- •Тема 3.3. Факторы адаптации к окружающей среде за границей. Мероприятия по адаптации импортных технологий и оборудования к условиям страны-импортера.
- •Тема 3.4. Международное право, международные правовые институты
- •Тема 4.1. Выбор сферы деятельности на внешнем рынке. Выбор принимающей страны
- •Тема 4.2. Методология выбора сферы деятельности на внешнем рынке, принимающего государства и зарубежного партнера
- •Тема 4.3. Выбор зарубежного партнера
- •Тема 4.4. Новые технологии менеджмента в международных компаниях
- •Тема 5.1. Эволюция перехода национальной компании в статус международной. Тнк - наиболее эффективная форма международного предпринимательства.
- •Тема 5.2. Деятельность транснациональных и многонациональных компаний.
- •Тема 5.3. Международное производство. Определение национальности тнк
- •Тема 6.4. Стратегическое планирование в международной фирме. Системы стратегического управления в фирмах сша и Японии
- •Тема 7.1. Принципы подхода государства к деятельности международных компаний на его территории. Государственное регулирование деятельности международных компаний
- •Тема 7.2. Национально-правовое и международно-правовое регулирование деятельности международных компаний
- •Тема 9.1. Должностные обязанности международного менеджера. Комплектование штата зарубежного филиала международной компании
- •Тема 9.2. Способы обучения местного персонала в принимающей стране стилю менеджмента международной компании.
- •Тема 9.3. Специфика управления коллективами, в состав которых входят иностранные граждане. Специфика воздействия на персонал за рубежом.
- •Тема 9.4. Стратегия выдвижения на руководящие должности
- •Тема 10.1. Значение этики для глобального менеджера. Основные черты этичного ведения международного бизнеса.
- •Тема 10.2. Корпоративная культура как ресурс международного бизнеса
- •Тема 1. Понятие международного менеджмента
- •Теоретические основы курса «Международный (глобальный) менеджмент»
- •Категория «международный менеджмент». Место и роль курса международного менеджмента в управленческой подготовке
- •Международный менеджмент как инструмент достижения конкурентоспособности на мировом рынке
- •Повышенные риски в условиях зарубежного предпринимательства
- •Тема 2. Методология выбора условий выхода в сферу внешнеэкономической деятельности
- •Выбор сферы деятельности на внешнем рынке
- •Выбор принимающей страны
- •Оценка преимуществ страны, претендующей на роль принимающего государства (образец)
- •Выбор зарубежного партнера
- •Тема 3. Адаптация иностранной фирмы к условиям деятельности в принимающей стране
- •Мотивация интернационализации хозяйственной деятельности
- •Факторы адаптации к окружающей среде
- •Мероприятия по адаптации импортных технологий и оборудования к условиям принимающей страны
- •Тема 4. Понятие международной компании
- •Эволюция перехода национальной компании в статус международной
- •Международное производство
- •Определение национальности тнк
- •Понятие мнк. Формы организации мнк
- •Понятие мса. Формы и механизм организации мса
- •Тема 5. Организационная структура управления международными компаниями
- •Этапы развития отношений головной компании с зарубежными филиалами
- •Уровни управления международными компаниями
- •Основные формы организационной структуры управления внешнеэкономической деятельностью международных компаний
- •Тема 6. Отношения международных компаний с государством
- •Принципы подхода государства к деятельности международных компаний на его территории
- •Свободные экономические зоны – инструмент привлечения государством иностранного капитала
- •Государственное регулирование деятельности международных компаний
- •Направления в политике принимающих государств в зависимости от формы международных экономических отношений
- •Тема 7. Согласование требований принимающего государства с возможностями международной компании
- •Подходы международных менеджеров к решению проблем, связанных с законодательством принимающего государства
- •Пути преодоления международными менеджерами ограничений бизнеса в принимающем государстве
- •Финансовый учет зарубежного филиала международной компании в соответствии с требованиями принимающего государства
- •Мероприятия международных компаний по предотвращению конфликтов с правительствами принимающих государств
- •Тема 8. Стратегия международного бизнеса
- •Общее понятие стратегии и политики фирмы
- •Содержание стратегического плана международной корпорации
- •Характерные черты современной стратегии тнк
- •Движущие силы и цели объединений международных компаний
- •Трансграничные слияния и поглощения
- •Тема 9. Влияние международной экономической интеграции на развитие зарубежного предпринимательства
- •Расширение возможностей тнк с ростом международной экономической интеграции
- •Возможности международных компаний в условиях Европейского союза
- •Возможности международных компаний в нафта
- •Возможности международных компаний в асеан
- •Возможности международных компаний в Азиатско-Тихоокеанском экономическом сотрудничестве
- •Возможности международных компаний в меркосур
- •Тема 10. Кадровая политика в международном бизнесе
- •Должностные обязанности международного менеджера
- •Специфика управления коллективами, в состав которых входят иностранцы
- •Способы обучения местного персонала в принимающей стране стилю менеджмента международной компании
- •Специфика воздействия на персонал за рубежом
- •Стратегия выдвижения на руководящие должности в зарубежных филиалах международных компаний
- •Комплектование штата зарубежного филиала международной компании
- •Национальные особенности подбора и отбора персонала
- •Мотивационные проблемы международного менеджмента
- •Тема 11. Особенности стиля менеджмента в зависимости от страны деятельности компании
- •Общее понятие о стилях менеджмента
- •Западный стиль менеджмента
- •Азиатский стиль менеджмента
- •Российский стиль менеджмента
- •Деловой этикет вне зависимости от стиля менеджмента
- •Значение этики для глобального менеджера
- •Основные черты этического ведения международного бизнеса
- •Литература для самостоятельной работы
- •Дополнительная литература
- •Темы рефератов
- •Примерный перечень вопросов к зачету
- •Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины «Международный менеджмент» Основная литература
- •Дополнительная литература
- •Словарь терминов
Характерные черты современной стратегии тнк
Содержание стратегических планов зависит от специализации международных компаний.
Эффективному функционированию международных компаний способствует ряд характерных особенностей их стратегии, к которым относится:
Стратегии, направленные на производство товаров и услуг специально для рынка принимающей страны.
1. Гибкость инвестиционной политики, при которой наиболее важные решения в ТНК принимаются не в жестких рамках какой-то заранее спланированной региональной стратегии, а под воздействием складывающихся обстоятельств: политики правительств, конкурентной борьбы, доступа к передовым технологиям и маркетинговым сетям. Например, ряд японских ТНК, специализированных на производстве компонентов для автомобилей, переместили месторасположение своей деятельности с территории стран – членов АСЕАН в Китай после присоединения КНР к ВТО, поскольку в Китае наметилось улучшение условий для функционирования иностранных компаний.
2.Организация кластеров. Родительские компании высокотехнологичных ТНК объединяют свои предприятия в кластеры – сконцентрированные на одной территории технологически взаимосвязанные компании, производящие однородную продукцию. Преимущество их в том, что научные и производственные их достижения как целой системы превышают сумму составных частей.
3. Использование вертикальной интеграции. Вертикальная интеграция в международных компаниях помогает защитить те или иные нововведения в технологиях от конкурентов. Вертикальная интеграция наукоемкого производства надежно обеспечивает конфиденциальность нововведений.
4. Производство и сбыт товаров широкого потребления. Чтобы предприятия ТНК быстро реагировали на меняющийся спрос и гибко приспосабливались к запросам потребителей в разных странах, ТНК используют принцип «управление маркетингом» и проводят горизонтальную интеграцию производства. Она предусматривает выпуск однородной продукции в разных странах. В каждой стране организовано производство продукции по стандартам, фасонам и качеству. Например, в США – стандартные фасоны по умеренным ценам, в Европе – высококачественные товары широкого ассортимента с возможным спросом на дорогие модели одежды, в Японии – преимущественно изделия высокого качества.
5.Постоянное расширение географических направлений международного бизнеса. Этот процесс ведется на основе двух факторов:
- не ограничиваются деятельностью на хорошо изученных рынках, а постоянный поиск новых рынков сбыта по всему миру;
- опередить соперников в наиболее полном использовании конкурентных преимуществ государств всего мира по принципу: найти выгодных партнеров по производству и сбыту в нужном месте в нужное время.
6.Признание нововведений ключевым фактором конкурентоспособности. Перед ТНК стоит проблема: стать единоличным обладателем нововведения, т.е. монополистом. Но в условиях роста стоимости НИОКР и финансовых рисков иногда приходится разделять стоимость разработки новых технологий и возникающих рисков.
Совмещение своей стратегии с политикой правительств принимающих государств. Такое совмещение интересов достигается, когда зарубежные филиалы ТНК передают свой опыт производства и менеджмента местным предприятиям, обучают местных специалистов и создают условия для внедрения на предприятиях принимающих стран современных эффективных технологий.
7. Стремление ТНК к лидерству на избранных рынках. Стремление к лидерству на избранных рынках стимулирует ТНК к непрерывному совершенствованию качества продукции и технологии для удовлетворения возрастающих потребностей покупателей. Одновременно ТНК принимают меры к нейтрализации соперников, часто прибегая к поглощению конкурентов в соответствии с принципом: «Если вы не можете победить нас, присоединяйтесь к нам».
8. Близость рынков сбыта. Это позволяет международным компаниям снижать транспортные расходы и лучше удовлетворять потребности местных потребителей.
К типичным мероприятиям по повышению эффективности производства на зарубежных предприятиях ТНК относятся:
- постоянная модернизация оборудования и технологических процессов на основании непрерывного сопоставления показателей своей деятельности с состоянием производства у конкурентов;
- применение информационных систем для анализа функционирования всех звеньев производственного процесса;
- создание временных многофункциональных групп экспертов из разных стран для расшивки «узких мест» в технологическом цикле;
- периодическая перестановка руководителей всех рангов с привлечением в высшие эшелоны управления национальных специалистов принимающих стран.
9. Концентрация усилий на выпуске высококачественной продукции ограниченного ассортимента. Например, у корпорации «Боинг» (США) 90% объема продаж приходится на авиационную технику, у компании «Тойота моторс» (Япония) 84% - на автомобили, у американской фирмы «Мерк» - второй в мире по объему выпуска фармацевтических товаров – объем сбыта лекарственных препаратов превышает 80% всех продаж фирмы.
10. Широкое использование субпоставок. Практика показывает, что для успешного выхода на рынок с новой, пользующейся спросом продукцией целесообразно не осуществлять затраты на освоение производства всех ее компонентов, а заключить соглашения о сотрудничестве с компаниями, обладающими опытом в изготовлении и сбыте таких компонентов. Контракты на субпоставки позволяют каждому партнеру специализироваться в своей отрасли, не упуская возможности получения максимальной выгоды от реализации пользующегося спросом на рынке сложного продукта. Специалисты ТНК оказывают фирмам-субпоставщикам необходимую технологическую и финансовую поддержку, передают им опыт использования эффективных методов организации производства, обучают их специалистов.
В результате система многих ТНК «обрастает» сетью субпоставщиков, которые приспосабливают свою стратегию, включая маркетинг, логистику, технические характеристики и системы быта продукции, к стратегии ТНК. Малые и средние независимые предприятия благодаря сотрудничеству с ТНК получают возможность повысить доходы, получить кредиты, капитал, технологии, опыт международного менеджмента и часто превращаются в высокотехнологичные динамичные компании.
Сотрудничество с ТНК может представлять интерес для российских предприятий, ориентированных на передовые технологии. Металлургические заводы Урала, Заволжский моторный завод, литейный завод КамАЗа, предприятие «Зенит» в Красногорске стали субпоставщиками крупных западных автомобильных концернов «Мерседес-Бенц», «Форд», «Ман», «Бош». Согласно контрактам, российские предприятия изготавливают чугунные и алюминиевые заготовки, которые в перспективе планируются обрабатывать также в России и поставлять в Европу уже в виде готовых узлов и деталей. Изделия получают европейский сертификат качества, что обеспечивает повышение международной конкурентоспособности продукции российских предприятий.
К рискам для субпоставщиков следует отнести возможное давление на них со стороны ТНК по вопросам снижения цен на продукцию субпоставщиков и на стоимость их рабочей силы. Субпоставщики не гарантированы от неожиданного снижения объема заказов в результате конъюнктурных колебаний, так как они не контролируют рынок готовых изделий.
11. Развитие экспорта и зарубежных филиалов. В стратегии ТНК большое значение придается поддержанию определенного уровня экспортных поступлений. Если предприятие в стране базирования головной компании по каким-либо причинам снижают объем экспорта своих изделий, то незамедлительно принимают меры по расширению экспорта изделий из зарубежных филиалов, что способствует вывозу продукции из принимающих стран. Такие меры обеспечивают постоянное присутствие ТНК на мировом рынке и сохранение международными компаниями своих долей на этом рынке.
С целью повышения эффективности предпринимательской деятельности и сохранения уровня конкурентоспособности международные компании объединяют усилия с другими участниками мирового рынка.