- •Предмет Ринок праці
- •1. Формування пропозиції робочої сили на ринку праці
- •2. Економічна активність населення
- •3. Формування попиту на робочу силу
- •4. Формування ціни робочої сили
- •5. Вартість робочої сили та ціна робочої сили характеристика та відмінності
- •6. Монопольні ринки праці
- •Монопсонічні ринки праці
- •8. Розкрити види і форми зайнятості населення
- •9. Проаналізувати сучасні тенденції зайнятості
- •10. Дати характеристику впливу глобалізаційних процесів на зайнятість населення України
- •11. Розкрити фактори формування зайнятості населення
- •12. Зайнятість населення. Класифікація і характеристики зайнятості
- •13. Розкрити механізм регулювання зайнятості населення, його підсистеми і елементи
- •14. Економічна і інституційна підсистеми регулювання зайнятості, їх зміст
- •15. Безробіття. Види і форми безробіття
- •16. Ознаки безробітного населення. Визначення безробітної особи за методологією моп
- •17. Природний рівень безробіття: сутність різних точок зору
- •18. Взаємозв’язок між безробіттям і динамікою ввп (внп)
- •19. Взаємозв’язок між безробіттям і темпами інфляції
- •20. Сегментація ринку праці (рп)
- •21. Неповна і вторинна зайнятість: характеристика, фактори поширення
- •22. Повна зайнятість: характеристика, ознаки і відмінність від загальноохоплюючої зайнятості
- •23. Дискримінація на ринку праці, основні категорії населення, що потребують захисту від дискримінації
- •24. Демографічна криза і її вплив на ринок праці
- •25. Молодіжне безробіття: причини і шляхи пом’якшення
- •26. Активна і пасивна політика на ринку праці
- •27. Проаналізувати сутність, природу і фактори циклічного типу безробіття
- •28. Наслідки безробіття
- •29. Розкрити механізм регулювання зайнятості населення України за допомогою колективних угод і договорів
- •30. Дати характеристику фрикційному безробіттю, проілюструвати шляхи зменшення його рівня
- •31. Розкрити сутність і зміст діяльності координаційних комітетів сприяння зайнятості населення в Україні
- •32. Охарактеризувати місце ринку праці в ринковій економічній системі
- •33. Проаналізувати основні моделі ринків праці, їх зміст і особливості
- •34. Охарактеризувати процедури колективно договірного регулювання відносин зайнятості
- •35. Описати сутність і зміст системи соціального діалогу на ринку праці
- •36. Роль профспілок на ринку праці
- •37. Роль державної служби зайнятості у регулюванні ринку праці та зайнятості населення
- •38. Приватні посередники на ринках праці: їх значення у сприянні зайнятості населення
- •39. Пояснити причини і фактори нелегальної зайнятості мігрантів
- •40. Охарактеризувати призначення страхових фондів на випадок безробіття
- •41. Пояснити тенденції структурних змін зайнятості, їх причини і факт
- •42. Розкрити мету профорієнтаційної роботи центрів зайнятості з населенням, зокрема молоддю
- •43. Проаналізувати функції ринку праці у ринковій економіці. Особливості їх реалізації в сучасних умовах України
- •44. Охарактеризувати сучасні демографічні тенденції в Україні, їх вплив на ринок праці
- •45. Проаналізувати міграційні процеси в Україні. Вплив внутрішньої і зовнішньої міграції на зайнятість населення
- •46. Проаналізуйте мету і соціальну роль організацій роботодавців на ринках праці України
- •47. Розкрити причини і фактори професійно-кваліфікаційного дисбалансу на ринку праці України
- •48. Пояснити причини і фактори коливання природного рівня безробіття в різноманітні періоди і в різних країнах
- •49. Охарактеризувати довготривале безробіття, його причини і методи його подолання
- •50. Розкрити призначення Міжнародної організації праці, форми і засоби впливу на ринки праці різних країн
- •51. Обґрунтувати взаємозв’язок безробіття з соціальними патологіями
- •52. Пояснити структуру колективного договору, механізм його впливу на зайнятість
- •53. Дати характеристику нестандартних видів і форм зайнятості, їх впливу на кількісні і якісні показники зайнятості
- •54. Пояснити призначення і зміст державного соціального страхування на випадок безробіття, його переваги
- •55. Дати характеристику плинної, застійної і прихованої форм безробіття, факторам їх поширення
- •56. Сутність і функції допомоги по безробіттю
- •57. Прокоментувати різні підходи до визначення розміру допомоги по безробіттю та тривалості її виплати
- •58. Розкрити товарний характер робочої сили в ринкових умовах
- •59. Проаналізувати роль міністерств праці, інших центральних органів державного управління у регулювання ринку праці
- •60. Розкрити роль Конвенцій і Рекомендацій Міжнародної організації праці (моп) в регулюванні зайнятості населення
- •61. Розкрити чинники поширення зайнятості на нестандартних робочих місцях на сучасних ринках праці. Особливості даного явища в Україні
- •62. Охарактеризувати сільське безробіття в Україні, його причини, перспективи зменшення
- •63. Показати сутність і зміст колективних угод, їх вплив на ринки праці
- •64. Проаналізувати товар ринку праці, сутність різноманітних поглядів на об’єкт купівлі-продажу ринку праці
- •65. Соціальний діалог на ринку праці
- •66. Визначення нерегульованого, фрагментарного і організованого ринків праці, їх ознак
- •67. Проаналізувати причини наявності тіньового ринку праці
- •68. Проаналізувати соціально-психологічні наслідки безробіття
- •69. Розкрити зміст соціального діалогу при організації державного соціального страхування на випадок безробіття в Україні
- •70. Розкрити основні наслідки глобалізаційних процесів для ринку праці України
- •71. Розкрити зміст структурного безробіття, його причини і фактори
- •72. Пояснити техніку розрахунку рівня безробіття за методологією моп, її переваги і недоліки.
- •73. Тіньова зайнятість: причини, фактори і наслідки
- •74. Розкрити зміст поняття "природній рівень безробіття", практичне значення його визначення.
- •75. Розкрити значення і зміст інформаційних систем і технологій на сучасних ринках праці.
- •76. Національні громадські роботи, їх роль у пом’якшенні безробіття
- •77. Роль організацій роботодавців на ринку праці.
- •78. Охарактеризувати основні суб’єкти ринку праці, роль організацій працівників і роботодавців в його функціонуванні.
- •79. Внутрішня трудова міграція: причини і наслідки
- •80. Недостатньо конкурентоспроможні категорії і групи населення на ринку праці, державні засоби сприяння їх працевлаштуванню
- •81. Особливості сільського безробіття, зокрема, в Україні.
- •82. Проаналізувати реалізацію принципу паритетності сторін в управлінні обов’язковим державним соціальним страхуванням на випадок безробіття.
- •83. Самозайнятість як форма нестандартної зайнятості
- •84. Обстеження домогосподарств за методологією моп: мета і значення
- •85. Вказати причини і фактори структурного безробіття
17. Природний рівень безробіття: сутність різних точок зору
Природний рівень безробіття визначається в результаті усереднення фактичного рівня безробіття в країні за попередні 10 років (або більш тривалий період) і наступні 10 років (використовуються прогнозні оцінки з урахуванням ймовірнісної динаміки очікуваного рівня інфляції).
Природний рівень безробіття - це найнижчий підтримуваний рівень, який може бути у країні без ризику зростання інфляції. Це такий рівень недовикористання ресурсів, за якого ринки праці та ринки товарів збалансовані. За теорією природного рівня немає перманентного Вибору між безробіттям та інфляцією, а довгострокова крива Філіпса є вертикальною. Однак прибічники теорії економіки пропозиції, проявом якої є гіпотеза природного рівня, також не мають єдиних поглядів на проблему взаємозалежності інфляції та безробіття. Так, представники теорії адаптивних очікувань (монетаристський напрям) визнають альтернативність інфляції та безробіття, існування кривої Філіпса в короткочасному періоді. В довгостроковому періоді крива Філіпса набуває вигляду вертикальної прямої, тобто альтернативної залежності інфляції і безробіття не існує.
Слід зазначити, що цей рівноважний рівень безробіття є індикатором повної зайнятості, а також свідчить про виробництво потенційного ВВП в економіці з використанням всіх наявних виробничих ресурсів. З огляду на це, вважаємо, що обчислення природного рівня безробіття має велике значення для формування макроекономічної політики. Проте в світі не існує єдиного методу обчислення даного показника, зокрема більшість науковців виділяє 3 найвідоміші з них. Проблема обчислення природного рівня безробіття в Україні полягає в тому, що жоден з наведених методів не дає можливості визначити більш-менш точне значення вказаного показника в умовах національної економіки.
18. Взаємозв’язок між безробіттям і динамікою ввп (внп)
Між високим і низьким рівнями безробіття є такий його рівень, який називають природною нормою безробіття. За природної норми безробіття темп інфляції залишається практично сталим. Валовий внутрішній продукт, що відповідає природній нормі безробіття, називають природним ВВП.
Упродовж ділового циклу фактичний ВВП відхиляється від природного. У роки спаду фактичний ВВП менший за природний, а в роки піднесення може перевищувати його. Різницю між природним і фактичним ВВП називають ВВП-розривом. Цей розрив може бути зі знаком плюс, зі знаком мінус або дорівнювати нулю. ВВП-розрив зі знаком плюс означає, що економіка перебуває у фазі спаду, недовиробляючи потрібні суспільству товари і послуги.
Протилежна ситуація простежується, коли ВВП-розрив має знак мінус. Це означає, що економіка виходить за межі природного ВВП і ціни починають прискорено зростати.
Природний ВВП не можна ототожнювати з межею виробничих можливостей економіки. Остання здатна виробляти обсяг товарів і послуг, більший за величину природного ВВП. Крім того, наявність значного ВВП-розриву зі знаком плюс не означає, що економічна політика уряду була неправильною. Інколи уряд свідомо створює такий розрив, аби уповільнити темпи зростання цін. У нашій економіці природна норма безробіття ще не склалася. Тому обчислити природний ВВП і ВВП-розрив для економіки України поки що неможливо. Щодо економіки, наприклад, США, то більшість американських економістів уважають, що нині природна норма безробіття тут становить 5-5,5%.