
- •Предмет Ринок праці
- •1. Формування пропозиції робочої сили на ринку праці
- •2. Економічна активність населення
- •3. Формування попиту на робочу силу
- •4. Формування ціни робочої сили
- •5. Вартість робочої сили та ціна робочої сили характеристика та відмінності
- •6. Монопольні ринки праці
- •Монопсонічні ринки праці
- •8. Розкрити види і форми зайнятості населення
- •9. Проаналізувати сучасні тенденції зайнятості
- •10. Дати характеристику впливу глобалізаційних процесів на зайнятість населення України
- •11. Розкрити фактори формування зайнятості населення
- •12. Зайнятість населення. Класифікація і характеристики зайнятості
- •13. Розкрити механізм регулювання зайнятості населення, його підсистеми і елементи
- •14. Економічна і інституційна підсистеми регулювання зайнятості, їх зміст
- •15. Безробіття. Види і форми безробіття
- •16. Ознаки безробітного населення. Визначення безробітної особи за методологією моп
- •17. Природний рівень безробіття: сутність різних точок зору
- •18. Взаємозв’язок між безробіттям і динамікою ввп (внп)
- •19. Взаємозв’язок між безробіттям і темпами інфляції
- •20. Сегментація ринку праці (рп)
- •21. Неповна і вторинна зайнятість: характеристика, фактори поширення
- •22. Повна зайнятість: характеристика, ознаки і відмінність від загальноохоплюючої зайнятості
- •23. Дискримінація на ринку праці, основні категорії населення, що потребують захисту від дискримінації
- •24. Демографічна криза і її вплив на ринок праці
- •25. Молодіжне безробіття: причини і шляхи пом’якшення
- •26. Активна і пасивна політика на ринку праці
- •27. Проаналізувати сутність, природу і фактори циклічного типу безробіття
- •28. Наслідки безробіття
- •29. Розкрити механізм регулювання зайнятості населення України за допомогою колективних угод і договорів
- •30. Дати характеристику фрикційному безробіттю, проілюструвати шляхи зменшення його рівня
- •31. Розкрити сутність і зміст діяльності координаційних комітетів сприяння зайнятості населення в Україні
- •32. Охарактеризувати місце ринку праці в ринковій економічній системі
- •33. Проаналізувати основні моделі ринків праці, їх зміст і особливості
- •34. Охарактеризувати процедури колективно договірного регулювання відносин зайнятості
- •35. Описати сутність і зміст системи соціального діалогу на ринку праці
- •36. Роль профспілок на ринку праці
- •37. Роль державної служби зайнятості у регулюванні ринку праці та зайнятості населення
- •38. Приватні посередники на ринках праці: їх значення у сприянні зайнятості населення
- •39. Пояснити причини і фактори нелегальної зайнятості мігрантів
- •40. Охарактеризувати призначення страхових фондів на випадок безробіття
- •41. Пояснити тенденції структурних змін зайнятості, їх причини і факт
- •42. Розкрити мету профорієнтаційної роботи центрів зайнятості з населенням, зокрема молоддю
- •43. Проаналізувати функції ринку праці у ринковій економіці. Особливості їх реалізації в сучасних умовах України
- •44. Охарактеризувати сучасні демографічні тенденції в Україні, їх вплив на ринок праці
- •45. Проаналізувати міграційні процеси в Україні. Вплив внутрішньої і зовнішньої міграції на зайнятість населення
- •46. Проаналізуйте мету і соціальну роль організацій роботодавців на ринках праці України
- •47. Розкрити причини і фактори професійно-кваліфікаційного дисбалансу на ринку праці України
- •48. Пояснити причини і фактори коливання природного рівня безробіття в різноманітні періоди і в різних країнах
- •49. Охарактеризувати довготривале безробіття, його причини і методи його подолання
- •50. Розкрити призначення Міжнародної організації праці, форми і засоби впливу на ринки праці різних країн
- •51. Обґрунтувати взаємозв’язок безробіття з соціальними патологіями
- •52. Пояснити структуру колективного договору, механізм його впливу на зайнятість
- •53. Дати характеристику нестандартних видів і форм зайнятості, їх впливу на кількісні і якісні показники зайнятості
- •54. Пояснити призначення і зміст державного соціального страхування на випадок безробіття, його переваги
- •55. Дати характеристику плинної, застійної і прихованої форм безробіття, факторам їх поширення
- •56. Сутність і функції допомоги по безробіттю
- •57. Прокоментувати різні підходи до визначення розміру допомоги по безробіттю та тривалості її виплати
- •58. Розкрити товарний характер робочої сили в ринкових умовах
- •59. Проаналізувати роль міністерств праці, інших центральних органів державного управління у регулювання ринку праці
- •60. Розкрити роль Конвенцій і Рекомендацій Міжнародної організації праці (моп) в регулюванні зайнятості населення
- •61. Розкрити чинники поширення зайнятості на нестандартних робочих місцях на сучасних ринках праці. Особливості даного явища в Україні
- •62. Охарактеризувати сільське безробіття в Україні, його причини, перспективи зменшення
- •63. Показати сутність і зміст колективних угод, їх вплив на ринки праці
- •64. Проаналізувати товар ринку праці, сутність різноманітних поглядів на об’єкт купівлі-продажу ринку праці
- •65. Соціальний діалог на ринку праці
- •66. Визначення нерегульованого, фрагментарного і організованого ринків праці, їх ознак
- •67. Проаналізувати причини наявності тіньового ринку праці
- •68. Проаналізувати соціально-психологічні наслідки безробіття
- •69. Розкрити зміст соціального діалогу при організації державного соціального страхування на випадок безробіття в Україні
- •70. Розкрити основні наслідки глобалізаційних процесів для ринку праці України
- •71. Розкрити зміст структурного безробіття, його причини і фактори
- •72. Пояснити техніку розрахунку рівня безробіття за методологією моп, її переваги і недоліки.
- •73. Тіньова зайнятість: причини, фактори і наслідки
- •74. Розкрити зміст поняття "природній рівень безробіття", практичне значення його визначення.
- •75. Розкрити значення і зміст інформаційних систем і технологій на сучасних ринках праці.
- •76. Національні громадські роботи, їх роль у пом’якшенні безробіття
- •77. Роль організацій роботодавців на ринку праці.
- •78. Охарактеризувати основні суб’єкти ринку праці, роль організацій працівників і роботодавців в його функціонуванні.
- •79. Внутрішня трудова міграція: причини і наслідки
- •80. Недостатньо конкурентоспроможні категорії і групи населення на ринку праці, державні засоби сприяння їх працевлаштуванню
- •81. Особливості сільського безробіття, зокрема, в Україні.
- •82. Проаналізувати реалізацію принципу паритетності сторін в управлінні обов’язковим державним соціальним страхуванням на випадок безробіття.
- •83. Самозайнятість як форма нестандартної зайнятості
- •84. Обстеження домогосподарств за методологією моп: мета і значення
- •85. Вказати причини і фактори структурного безробіття
83. Самозайнятість як форма нестандартної зайнятості
Важливим напрямом часткового вирішення проблем зайнятості населення є орієнтація на самозайнятість та залучення незайнятого населення до підприємницької діяльності. Цілком закономірно постає питання про те, які категорії зайнятого населення відносити до категорії самозайнятих. У вітчизняній практиці термін “самозайнятість” стосується, насамперед, зайнятих в особистому підсобному господарстві, які виробляють сільськогосподарську продукцію не лише для власного споживання, а й для продажу (або обміну). Особи, які залучають до виконання певних видів робіт членів своїх сімей на безоплатній основі, також займають проміжну позицію між індивідуально зайнятими та підприємцями. Невеликі колективні підприємства, по суті, є об’єднаннями групи самозайнятих осіб. Це дозволяє виділити самозайнятість як різновид підприємницької діяльності, яка не потребує регулярного (постійного або періодичного) залучення найманих працівників або членів сім’ї. Сегмент самозайнятості в економічній системі України охоплює офіційно зареєстрованих індивідуалів, значну частину неформального сектора економіки, а також сегментарно перетинається з “тіньовим” сектором економіки. В умовах відсутності обов’язковості та складності процедури реєстрації деяких видів діяльності певна категорія самозайнятих не реєструється. Це означає, що самозайняті є потенційним резервом поповнення неформального сектора. Значна частина “прихованих” безробітних також зайнята незареєстрованою діяльністю. Поступова зміна економічної ситуації змусить цю частину економічно активного населення вийти на загальнонаціональний ринок праці та поповнити лави безробітних.
84. Обстеження домогосподарств за методологією моп: мета і значення
Рівень зареєстрованого безробіття визначається як відношення (у відсотках) кількості безробітних, зареєстрованих у державній службі зайнятості (на кінець звітного періоду), до середньорічної кількості населення працездатного віку. З метою здійснення порівнянь з даними вибіркового обстеження домогосподарств з питань економічної активності проводиться розрахунок середньої за період (за місяць, квартал, півріччя, 9 місяців, рік) чисельності зареєстрованих безробітних. Відповідний показник рівня безробіття визначається по відношенню до економічно активного населення працездатного віку за відповідний період. Економічно активними вважаються особи, зайняті економічною діяльністю, яка приносить доход (зайняті), та безробітні. Кількість зазначених категорій та їх характеристики розраховуються на підставі даних вибіркових обстежень населення (домогосподарств) з питань економічної активності (далі вибіркові обстеження), що впроваджені у практику роботи органів державної статистики з 1995р. відповідно до рекомендацій Міжнародної організації праці (МОП).
85. Вказати причини і фактори структурного безробіття
Виникнення структурного безробіття пов'язане зі структурними зрушеннями в економіці, закриттям застарілих підприємств і виробництв, скороченням випуску продукції у разі переорієнтації виробництва, закриття шкідливих підприємств.
Структурне безробіття відрізняється від фрикційного передусім тим, що працівники, які втратили роботу в одних секторах економіки, не можуть бути використані на тих робочих місцях, які пропонуються в інших секторах. Окрім того, структурне безробіття є тривалим і має, як правило, хронічний характер.
Причиною структурного безробіття є територіальна і кваліфікаційна невідповідність між вільними робочими місцями і безробітними.
У структурному безробітті можна виокремити технологічне й конверсійне безробіття.
Технологічне безробіття пов'язане з переходом до нової техніки і технології, механізацією та автоматизацією виробництва, що (супроводжується вивільненням робочої сили і найманням працівників принципово нових спеціальностей та кваліфікації.
Конверсійне безробіття спричиняється скороченням чисельності армії і зайнятих у галузях оборонної промисловості. Розміри цього безробіття можуть коливатися від незначних до великих.