41. Пояснити тенденції структурних змін зайнятості, їх причини і факт

Донедавна за умов адміністративно-командної економіки в Україні ринок праці виступав у формі монопсонії, при якій всім працівникам протистояв по суті один покупець — держава, що була єдиним власником засобів виробництва. У рамках державних підприємств держава диктувала умови найму.

Сучасна ситуація виглядає дещо інакше, здійснюються приватизація, роздержавлення підприємств, внаслідок чого відбуваються економічні, політичні, соціальні та моральні зміни щодо зайнятості, соціальної захищеності, розподілу прибутків, тощо. З'явилися нові форми власності і господарювання: малі підприємства, спільні підприємства, кооперативи, селянські (фермерські) господарства, різні форми господарських товариств в результаті формуються нові категорії вже можна говорити про перехід до такої форми ринку праці, як олігополія, при якій обмеженій кількості роботодавців протистоїть велика кількість претендентів на робочі місця. Ця форма ще близька до абсолютної монополії, без ліквідації якої неможливо сформувати дійовий, повноцінний, високоефективний ринок праці.

42. Розкрити мету профорієнтаційної роботи центрів зайнятості з населенням, зокрема молоддю

Значна увага надається профорієнтаційній роботі з населенням. Спеціалісти з профорієнтації служби зайнятості забезпечені діагностично-методичним інструментарієм для того, щоб надавати профорієнтаційні послуги всім особам, включаючи інвалідів, школярів, з метою вирішення проблем, пов’язаних із вибором професії та набуттям професійних навичок, з належним урахуванням здібностей кожної особи та потреби в них на ринку праці.

Незайняті громадяни, які не визначились у виборі професії або бажають її змінити, потребують підвищення кваліфікації чи психологічної підтримки, мають на меті скласти резюме чи заповнити анкету пошукача роботи, мають можливість звернутися до профконсультанта.

Спеціаліст профконсультант, в залежності від ситуації клієнта, надає адресну індивідуальну профконсультацію, в тому числі з використанням методів психодіагностики. Під час індивідуальних профконсультацій значна увага надається визначенню діапазону професійної спрямованості, формуванню особистого професійного плану, професійної кар’єри, можливостям зміни професійного шляху з урахуванням індивідуально-психологічних особливостей людини, професійної реалізації через відкриття власної справи.

43. Проаналізувати функції ринку праці у ринковій економіці. Особливості їх реалізації в сучасних умовах України

Соціальна політика у сфері зайнятості також є однією з функцій держави. Однак системна криза українського суспільства засвідчила неспроможність держави здійснювати ефективне соціальне управління. Виходячи з цього, ситуація на ринку праці залишає бажати кращого, а особливо – у сфері зайнятості. Вона має вигляд складної багатопланової, неоднорідної, динамічної та схильної до впливу із зовні підсистеми ринкових відносин. Зайнятість населення в цілому та особливо молоді, має не тільки економічний, а й соціальний зміст, як одна з форм адаптації різних соціальних груп до ринку. Соціальна роль зайнятості проявляється і в тому, що спрямовані в минулому на установи, традиції, стереотипи поведінки можуть як допомагати, так і протистояти ринковим перетворенням. Перехід до ринку здійснюється дуже болісно, супроводжується кризою промисловості в усіх інших сферах, несплатою податків, зниженням життєвого рівня більшості соціальних груп. Також загострюється проблема безробіття молоді, що загрожує великою небезпекою для кардинальних змін та перетворень на шляху демократизації. Таким чином, масове безробіття представляє реальну загрозу громадянському суспільству, яке не зможе вижити, якщо безробіття буде триматися на високому рівні. Виходячи з цього, необхідне своєчасне поглиблене наукове дослідження соціальних аспектів зайнятості населення та молоді, а особливо фахівців у різних сферах, бо для виходу з кризи у нашій державі без фахівців неможливо здійснити ті заходи, які б забезпечили реалізацію інтересів суспільства.