38. Приватні посередники на ринках праці: їх значення у сприянні зайнятості населення

Поряд з державними біржами праці існують і платні приватні агентства (контори), що є посередниками в галузі праці, а також посередницькі бюро при профспілках, молодіжних, релігійних організаціях та ін. В Україні розвивається безплатна державна система центрів і служб зайнятості.

В якості спеціалізованої організації, що діє на ринку праці, державні і недержавні центри (служби) зайнятості виступають посередниками між підприємцями і найманими робітниками, допомагаючи останнім налагодити і підтримати ділові відносини по купівлі-продажу робочої сили між собою, тим самим виступаючи у якості суб’єктів підприємницького бізнесу.

Поряд із державними центрами зайнятості (біржами праці)в країнах з ринковою орієнтованою економікою до першого типу посередників на ринку праці відносяться і приватні служби сприяння зайнятості населення, які виконують всі вище перелічені функції в галузі сприяння зайнятості, крім виплати державних субсидій по безробіттю. Як правило, діяльність таких підприємницьких структур не мають обмежень в частині пошуку і пропозиції „підходящої” роботи. На відміну від державних центрів зайнятості, які надають послуги з пошуку роботи безоплатно, недержавні організації функціонують на платній основі.

До першого виду названих типів посередників відносяться також рекрутингові агентства. Такими є недержавні організації, що працюють під замовлення конкретних роботодавців, зацікавлених у довготермінових і поточних процесах заповнення вакансій у своїх фірмах. Рекрутінгові агентства здійснюють ведення баз даних по наявних і тих, що формуються вакансіях, а також займаються цілеспрямованою підготовкою пошукувачів робочих місць під уже відкриті та прогнозні вакансії.

39. Пояснити причини і фактори нелегальної зайнятості мігрантів

Нелегальна зайнятість - зайнятість, процедура реєстрації якої передбачена чинним законодавством, але громадянами навмисно приховується. Причинами виступають різного роду чинники, серед яких є високі податки, правовий нігілізм, безпека функціонування бізнесу тощо.

Головною причиною трудової міграції є незадовільна оплата праці на батьківщині емігранта. В розвинених країнах в основному нелегально працюють емігранти так як місцеве населенню не вигідно працювати нелегально, а мігранти ідуть на таке поза як у них не великий вибір. Також в нелегально зайнятих працівників набагато менша зарплатня ніж в місцевих працівників. Для нелегальних робітників встановлюють більші.

Нелегальна зайнятість це не просто певна кількість людей, що працює у неформальному секторі. Це, в першу чергу, значні затрати робочого часу та приховування "тіньових" доходів населення.

40. Охарактеризувати призначення страхових фондів на випадок безробіття

Фонд соціального страхування на випадок безробіття є важливим атрибутом ринкової економіки. Його формування і використання характеризується такими джерелами доходів і напрямами видатків:

1. Фонд загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття (далі - Фонд) створюється для управління страхуванням на випадок безробіття, провадження збору та акумуляції страхових внесків, контролю за використанням коштів, виплати забезпечення та надання соціальних послуг, здійснення інших функцій згідно із цим Законом і статутом Фонду.

2. Фонд є цільовим централізованим страховим фондом, некомерційною самоврядною організацією. Держава є гарантом забезпечення застрахованих осіб та надання їм відповідних соціальних послуг Фондом.

3. Діяльність Фонду регулюється Основами законодавства України про загальнообов'язкове державне соціальне страхування, Законом України "Про зайнятість населення", цим Законом та статутом Фонду, який затверджується правлінням Фонду.