Тема 17. Проблемы определения подведомственности трудовых споров судам общей юрисдикции

Курсовую работу по данной теме следует начать с понятия трудовых споров; дать их классификацию по различным основаниям; затем определить понятие подведомственности; перечислить органы, правомочные рассматривать индивидуальные трудовые споры; определить категории дел, которые рассматриваются непосредственно в судах.

В курсовой работе должны быть проанализированы следующие проблемы:

1. Реализация работниками конституционного права на судебную защиту;

2. Разграничение подведомственности трудовых споров между Комиссией по трудовым спорам и судами общей юрисдикции;

3. Разграничение подведомственности трудовых споров между вышестоящими органами и судами общей юрисдикции.

В заключение студент предлагает способы разрешения рассмотренных в работе проблем.

Литература

Конституция Российской Федерации.- М.: Норма, 2011.- 36 с.

Трудовой кодекс Российской Федерации: федерал. закон: от 30.12.2001, №197-ФЗ (с изменениями и дополнениями) // Собр. законодательства РФ.- 2002.- №1 (ч.1).- Ст.3.

О статусе судей в Российской Федерации: закон РФ от 26.06.1992 г. №3132-1 (с изменениями и дополнениями) // Ведомости СНД и ВС РФ.- 1992.- № 30.- Ст. 1792.

О прокуратуре Российской Федерации: закон РФ от 17.01.1992, №2202-1 (с изменениями и дополнениями) // Собр. законодательства РФ.- 1995.- №47.- Ст.4472.

О мировых судьях в Российской Федерации: федерал. закон: от 17.12.1998 г. №188-ФЗ (с изменениями и дополнениями) // Собр. законодательства РФ.- 1998.- №51.- Ст.6270.

О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации: постановление Пленума Верховного Суда РФ: от 17.03.2004 г. №2 // Бюл. Верхов. Суда РФ.- №6.- 2004.

*

Борисов А.Б. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) с практическими комментариями и разъяснениями официальных органов.- М.: Книжный мир, 2007.- 1014с.

Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: учебник.- ТК Велби, Изд-во Проспект, 2006.- 496 с.

Отстаиваем трудовые права / Р.С. Якупов.- Ростов н/Д: Феникс, 2007.- 253 с.

Пресняков М.В., Чанов С.Е. Трудовое право России: учебник.- М.: Юристь, 2007.- 477с.

Лишний работник // ЭЖ-Юрист.- 2009.- №47.

Шкловец И.И. Практика применения трудового законодательства // Экономико-правовой бюллетень.- 2007.- №10.

Тема 18. Забастовка - крайний способ разрешения трудовых споров

Курсовую работу по данной теме следует начать с понятия коллективных трудовых споров; кратко описать порядок их разрешения в ходе примирительных процедур; дать понятие забастовки, описать порядок ее проведения в соответствии с действующим законодательством.

В курсовой работе должны быть исследованы следующие проблемы:

1. Реализация работниками конституционного права на забастовку.

2. Соблюдение прав и гарантий для лиц, не участвующих в забастовке.

3. Определение перечня минимума услуг, которые должны обеспечиваться при проведении забастовки.

В заключение студент предлагает способы разрешения исследованных проблем.