Тема 9. Индивидуальные трудовые споры

Курсовую работу по данной теме следует начать с определения и видов трудовых споров: по субъектному составу (индивидуальные и коллективные трудовые споры), по характеру разногласий (исковые и неисковые трудовые споры).

Далее необходимо раскрыть: порядок создания Комиссии по трудовым спорам (КТС); принципы рассмотрения индивидуальных трудовых споров; рассмотрение индивидуальных трудовых споров КТС, судом; исполнение решений органов по разрешению индивидуальных трудовых споров. А также необходимо раскрыть особенности рассмотрения отдельных индивидуальных трудовых споров (споры об увольнении, о переводе на другую работу).

В ходе курсового исследования должны быть затронуты следующие проблемы:

1. Причины возникновения трудовых конфликтов между работодателем и работником (на любом этапе существования трудового правоотношения).

2. Подведомственность индивидуальных трудовых споров.

3. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров.

4. Порядок обжалования решения комиссии по трудовым спорам и перенесение рассмотрения индивидуального трудового спора в суд.

В заключение работы студент делает самостоятельные выводы и предлагает способы разрешения рассмотренных в работе проблем.

Литература

Конституция Российской Федерации.- М.: Норма, 2011.- 36 с.

Трудовой кодекс Российской Федерации: федерал. закон: от 30.12.2001 №197-ФЗ (с изменениями и дополнениями) // Собр. законодательства РФ.- 2002.- №1 (ч.1).- Ст.3.

О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности: федерал. закон: от 12.01.1996 №10-ФЗ (с изменениями и дополнениями) // Собр. законодательства РФ.- 1996.- №3.- Ст.148.

О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации: постановление Пленума Верховного суда РФ: от 17.03.2004 №2 (с изменениями и дополнениями) //Бюл. Верхов. Суда РФ.- 2004.- №6.

*

Борисов А.Б. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) с практическими комментариями и разъяснениями официальных органов.- М.: Книжный мир, 2007.- 1014с.

Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: учебник.- М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2006.- 496 с.

Отстаиваем трудовые права / Р.С. Якупов.- Ростов н/Д: Феникс, 2007.- 253 с.

Пресняков М.В., Чанов С.Е. Трудовое право России: учебник.- М.: Юристь, 2007.- 477 с.

Терешко Ю.Лишний работник // ЭЖ-Юрист.- 2009.- №47.

Шкловец И.И. Практика применения трудового законодательства // Экономико-правовой бюллетень.- 2007.- №10.

Тема 10. Коллективные трудовые споры

Курсовую работу по данной теме следует начать с определения коллективного трудового спора; раскрыть порядок рассмотрения коллективного трудового спора в ходе примирительных процедур. Подчеркнуть, что забастовка является крайней мерой разрешения коллективного трудового спора.

В курсовой работе должны быть отражены следующие вопросы:

1.Нормативные акты и органы по рассмотрению трудовых споров.

2. Порядок рассмотрения коллективных трудовых споров.

В ходе курсового исследования должны быть затронуты следующие проблемы:

1. Являются ли сроки, установленные для разрешения коллективных трудовых споров в ходе каждой примирительной процедуры необходимыми и достаточными для разрешения любого разногласия.

2. Обоснованно ли признана примирительная комиссия обязательной примирительной процедурой.

3. Является ли эффективным рассмотрение спора с участием посредника. Почему посредник не является обязательной примирительной процедурой?

В заключение работы студент делает самостоятельные выводы и предлагает способы разрешения рассмотренных в работе проблем.