
- •Універсальний набір методик оцінки пізнавальних психологічних процесів
- •Методика «Підбір слів»
- •2. Методика «Числові ряди»
- •2.Методика «Числові ряди»
- •3. Методика « Фігури»
- •Бланк до методики «Фігури»
- •4. Методика «Аналогії»
- •Бланк до методики «Аналогії»
- •5. Методика «Візерунки»
- •Бланк до методики «Візерунки»
- •6. Методика «Арифметичний рахунок»
- •Бланк до методики «Арифметичний рахунок»
- •7. Методика « Слухо-розмовна пам’ять»
- •Анкета "прогноз"
- •16. Я досить байдужий до того, що зі мною буде.
- •32. Гадаю, що я людина приречена.
- •44. Найщасливішим я буваю тоді, коли я сам.
- •47. Навіть серед людей я відчуваю себе самотнім.
- •51. Часто мені хочеться вмерти.
- •73. Я часто відчуваю втому від життя і мені не хочеться жити.
- •75. У мене буває головний біль і запаморочення через переживання.
- •Шкала оцінок нервово-психічної стійкості за анкетою «Прогноз»
- •Характеристика рівнів нпу за даними анкети «Прогноз»
- •Реєстраційний бланк анкета “Прогноз”
- •Методика оцінки основних властивостей нервової системи
- •Тест т 1 (для оцінки сили - слабкості нервової системи)
- •Тест т2 (для оцінки рухливості-інертності нервової системи)
- •Тест т3 (для оцінки врівноваженості – неврівноваженості нервової системи)
- •Психологічна класифікація спеціальностей
- •Психологічна класифікація військових спеціальностей особового складу, що походить строкову військову службу ( по критерію спорідненості професійно важливих характеристик).
- •Питання, на які необхідно звернути увагу при проведенні професійно-психологічного відбору
- •Карта соціально-психологічних якостей особистості
- •Іі. Якості особистості:
- •Ііі. Особливості відносин з товаришами та поведінки у колективі:
- •Іv. Громадська зрілість і суспільна активність:
- •V. Громадська поведінка
- •Карта професійного психологічного відбору
- •_____________________Іванов Іван Петрович____________________________________
- •Начальник підрозділу профвідбору
- •Начальник підрозділу профвідбору військова частина
- •1. Документи, якими керувались група професійно - псхологічного відбору краснолуцького мвк у своїй роботі:
- •Результати розподiлу по групам вiйськових спецiальностей
- •Результати оцiнки нервово-психiчноi стiйкостi за анкетою "прогноз"
- •(Проблемні питання)
- •Перелік документів, які відпрацьовуються в омрвк щодо організації та проведення професійно-психологічного відбору
Іі. Якості особистості:
Інтелектуальні |
|
|||||||||||
2.1 теоретичний склад розуму 2.2 практичний склад розуму |
2.3 спостережливий 2.4 гнучкий розум |
2.5 ригідний розум 2.6 точність |
2.7 інертність 2.8 інші |
|||||||||
Емоційні |
|
|||||||||||
2.11 вразливість 2.12 впевненість |
2.13 життєрадісність 2.14 пристрасність |
2.15 тривожність 2.16 інші |
|
|||||||||
Вольові |
|
|||||||||||
2.21 наполегливість 2.22 впертість |
2.23 рішучість 2.24 ініціативність |
2.25 схильність до ризику 2.26 самостійність |
2.27 стриманість 2.28 інші |
|||||||||
|
|
Розвинуто |
Розвинуто недостатньо |
Відсутня |
Важко визначити |
|||||||
2.31 |
Колективізм |
х |
|
|
|
|||||||
2.32 |
Чесність |
х |
|
|
|
|||||||
2.33 |
Відповідальність |
х |
|
|
|
|||||||
2.34 |
Дисциплінованість |
х |
|
|
|
|||||||
2.35 |
Правдивість |
х |
|
|
|
|||||||
2.36 |
Товариськість |
х |
|
|
|
|||||||
2.37 |
Чутливість |
х |
|
|
|
|||||||
2.38 |
Ввічливість |
х |
|
|
|
|||||||
2.41 Принциповий 2.42 Не принциповий 2.43 Діяльність |
2.44 Бездіяльний 2.45 Відвертий 2.46 Замкнутий |
2.47 Альтруїзм 2.48 Егоїзм 2.49 Цільний |
2.50 Суперечливий 2.51 Нестійкий 2.52 порядний |
2.53 Брехливий 2.54 Інші |
Ііі. Особливості відносин з товаришами та поведінки у колективі:
Відношення до товаришів |
|
|||
3.1 безкорисливе |
3.2 з користю |
3.3 егоїстичне |
3.4 |
|
Відношення до старших |
|
|||
3.11 поважливе |
3.12 байдуже |
3.13 Неповажне |
3.14 |
|
Відношення до себе |
|
|||
3.21 низька самооцінка |
3.22 адекватна |
3.23 самооцінка завищена |
3.24 |
|
Реакція на критику |
|
|||
3.31 агресивна |
3.32 адекватна |
3.33 байдужа |
3.34 |
|
Культура поведінки |
|
|||
3.41 тактовний |
3.42 ввічливий |
3.43 розв’язний |
3.44 грубий |
|
Поведінка в конфліктній ситуації |
|
|||
3.51 пристосовується |
3.52 суперничає |
3.53 співпрацює |
3.54 |
|
Переважний настрій |
|
|||
3.61 бадьорість 3.63 впевненість 3.62 піднесення 3.64 невпевненість |
3.65 в’ялість 3.66 занепад |
3.67 пригнічення 3.68 страх |
3.69 збудженість 3.70 агресивність |
|
Організаторські здібності |
|
|
|
|
3.72 комунікабельний |
3.73 має авторитет 3.74 не має авторитету |
3.75 уміє організувати колектив |
3.76 організаторські здібності слабкі |