- •Навчальний посібник з курсу «Ефективність управління підприємством»
- •Навчальний посібник з курсу «Ефективність управління підприємством»
- •Зміст залікових модулів за курсом
- •Модуль 1. Основи управління галуззю зв’язку
- •Тема 1. Управління як наука.
- •Історичний етап становлення управління
- •1.1. Управління як наука
- •1.2. Необхідність та суть управління
- •1.3. Цілі та завдання управління
- •1.4. Історія науки управління
- •Тема 2. Еволюція поглядів на управління виробництвом
- •2.1. Історичні періоди розвитку управлінської діяльності
- •2.2. Школи управління
- •2.3. Наукові підходи до визначення управлінської думки
- •2.4. Історія управлінської думки в Україні
- •Перши кроки управлінської думки?
- •Історичні періоди розвитку управлінської діяльності?
- •Тема 3. Загальна схема управлінської діяльності. Основи управління в галузі зв’язку
- •3.1. Організація як об’єкт управління
- •3.2. Менеджер як організуючий центр функціонуючої організації
- •3.3. Система управління в галузі зв’язку
- •3.4. Функції, принципи та методи управління
- •3.5. Місце галузі зв’язку в системі державного управління
- •3.6. Основні напрямки удосконалення управління галузі зв’язку
- •Менеджер як організуючий центр функціонуючої організації?
- •Основні напрямки удосконалення управління галузі зв’язку?
- •Тема 4. Підприємство зв’язку як об’єкт управління. Фактори підвищення ефективності діяльності підприємства зв’язку
- •4.1. Підприємство зв’язку як об’єкт управління
- •Організаційно-економічні особливості функціонування різних видів підприємств, табл. 4.1:
- •За різних економічних систем
- •4.2. Зовнішнє та внутрішнє підприємницьке середовище
- •4.3. Державне регулювання діяльності підприємства
- •4.4. Фактори підвищення ефективності діяльності підприємства галузі зв’язку
- •Питання для самоконтролю
- •Організаційно – економічні особливості функціонування різних видів підприємств?
- •Характеристика загальних і видових ознак підприємств зв'язку
- •Тема 5. Становлення професіонала: проблема самоменеджменту
- •5.2. Професійні дії як процес реалізації особистих характеристик
- •5.3. Самоменеджмен: поняття, сутність
- •5.4. Менеджер як об’єкт самоменеджменту
- •Перспективні проблеми професіоналізації менеджменту
- •Тема 6. Узгодження в системі управління підприємством зв'язку
- •6.1. Поняття узгодження в системі підприємництва
- •6.2. Сутність і структура узгодження
- •6.3. Методологічні аспекти узгодження
- •6.4. Делегування – один з елементів узгодження
- •В. Скоординована діяльність всіх ланок суспільного виробництва.
- •Менеджер вищої ланки
- •7.2. Ідеологія менеджера
- •7.3. Особистість керівника
- •7.4. Зміст роботи керівника з управління організацією
- •7.5. Стилі управління
- •7.6. Управління персоналом як специфічна діяльність менеджера
- •Тема 8. Технологія управління підприємством
- •8.1. Технологія управління підприємством
- •8.3. Управлінське рішення: поняття, сутність, класифікація, якість,
- •Сутність техніко – економічне узгодження в системах управління підприємством?
- •Основні напрями удосконалення технології управління в галузі зв’язку?
- •Тема 9. Процес прийняття рішень
- •9.1. Основи теорії прийняття рішень
- •9.2. Процес прийняття рішень
- •9.3. Методи творчого пошуку альтернатив
- •9.4. Інструменти обґрунтування управлінських рішень
- •Питання для самоконтролю
- •Тема 10. Культура управління на підприємствах
- •10.1. Філософські аспекти поняття культури управління
- •10.2. Характеристика напрямків культури управління
- •10.3. Управлінська діяльність як процес ділового спілкування
- •Питання для самоконтролю
- •Тема 11. Організація структури і моделі управління
- •11.1. Сутність функції організації
- •11. 2. Організаційні структури та фактори, які впливають на їх вибір
- •11.3. Схеми побудови організаційних структур управління
- •11.4. Управлінські моделі та умови їх використання
- •Тема 12. Комунікації в управлінні
- •12. 1. Процес комунікації
- •12.2. Міжособові та організаційні комунікації
- •12.3. Управління комунікаційними процесами
- •12.4. Стиль і стратегія міжособових комунікацій
- •Тема 13. Ефективність та управління підприємством
- •13.1. Поняття ефективності
- •11.2. Сутність ефективності управління
- •13.3. Концепції визначення ефективності управління
- •13.4. Підходи до оцінки ефективності управління
- •13.5. Система показників ефективності управління
- •13.6. Напрямки підвищення ефективності управлінської праці
- •Тема 14. Сучасні форми управлінням малим підприємництвом
- •14.1. Сучасні моделі та методи рішень в управлінні малим підприємництвом
- •14.2. Реінжиніринг підприємництва як новітній напрямок в управлінні
- •14.3. Ефективність підприємницького управління та способи її визначення
- •14.4. Інформаційні технології у підприємницькому управлінні
- •14.5. Складові антикризового управління підприємством у сучасному бізнесі
- •15.6. Конкурентоспроможність підприємства
- •Тематика індивідуального завдання (комплексного завдання)
- •Завдання № 2. Практичне завдання
- •Менеджер мислитель, аналітик, організатор, психолог, економіст. Владні повноваження, відповідальність і делегування.
- •Глосарій
- •Література для поглибленого вивчення курсу
15.6. Конкурентоспроможність підприємства
Мале підприємництво пов'язане з різними видами торгівлі: оптовою, дрібнооптовою, роздрібною. Становлення підприємницького сектору в Україні багато в чому визначається конкурентоспроможністю фірм малого та середнього бізнесу, що працюють на ринку споживчих товарів та послуг. Тому підприємці, які займаються комерційною діяльністю, повинні обрати чіткий курс у рекламі і збуті продукції, стежити за змінами споживчого ринку, і, головне, і визначити мету, використати ті ресурси, якими оперує фірма.
У відповіді слід зазначити, що комерційне підприємництво базується на маркетингових дослідженнях: вивченні ринку потенційних товарів та послуг, формуванні товарного асортименту для задоволення потреб потенційних покупців. Дослідницький маркетинг проводиться за такими напрямками:
дослідження споживача, його поведінки у процесі купівлі та споживання;
вивчення товару, його споживчих якостей та життєвого циклу;
діагностування ринку товару та прогнозування його розвитку.
Далі потрібно розкрити роль вибіркових обстежень у визначенні стану ринку і оцінки поведінки споживачів. Постійні спостереження і за показниками товарного, регіонального, сегментарного ринку, на якому працює фірма, мають проводитися за такими параметрами:
насиченість товарами роздрібної торгової мережі;
рівень цін — відпускних, оптових, роздрібних;
тенденції попиту населення на товар, за яким спостерігають.
Кожен вид комерційного підприємництва має свої особливості, які треба враховувати при розробці заходів, спрямованих на підтримку та зростання конкурентоспроможності торгово-посередницької діяльності. Зокрема, організація оптової торгівлі передбачає прийняття таких рішень (табл. 14.2).
Таблиця 14.2. Маркетингові рішення в оптовій торгівлі
Тип рішення |
Ознака |
Вибір цільового ринку |
За обсягами продажу. За видами продажу. За гостротою зацікавленості клієнтів у послугах |
Рішення про товарний асортимент та комплекс послуг |
Зниження асортименту Нарощування вгору Двостороннє нарощування Розвиток оптових складів Доставка товарів |
Рішення про ціни |
Урахування витрат на виробництво Урахування витрат обігу Урахування платоспроможності покупців Встановлення верхньої та нижньої межі Застосування змін ціни в рекламних цілях |
Рішення про рекламу |
Визначення користувачів реклами Вибір виду реклами (індивідуальної, на сферу торгівлі, престижної, для спеціалістів, міжнародної) |
Рішення про методи стимулювання збуту |
Цінове стимулювання Стимулювання натурою. Активна пропозиція |
Звичайно, маркетингові дослідження мають бути доповнені розробкою програми впровадження їхніх результатів. У цій програмі особливу увагу слід зосередити на роботі основної фірми з покупцями. Найбільш суттєві складові цієї роботи показані на рис. 14.8.
Встановлення контактів
Робота із запереченнями
Представлення товару
Основні аспекти успішної роботи підприємця з споживачами
Ліквідація можливих сумнівів та небезпек
Післяпродажне обслуговування
Рисунок 14.8. Основні аспекти роботи з покупцями
Тісна взаємодія комерційного підприємства з покупцем є основною для планування подальшого розвитку фірми, стратегій її зростання, визначення пошуків нових напрямків її діяльності.
Логічним завершенням відповіді має стати з'ясування методів боротьби з негативним впливом конкурентів — використання тактики запозичень ідей конкурентів, введення маркетингових дій особливого роду проти могутніших конкурентів. Особливу увагу вітчизняним бізнесменам — представникам комерційного підприємництва слід звернути на власні узагальнення причин програшу в конкурентній боротьбі.
Контрольні запитання та завдання
Тести для самоконтролю
1. Основні типи моделей, що застосовуються при прийнятті рішень:
а. фізична.
б. геометрична.
в. математична.
г. логістична.
2. Реінжиніринг це:
а. процес впливу на систему з метою привести її в новий стан на основі використання притаманних економічній системі об’єктивних законів.
б. процес безперервного удосконалення діяльності.
в. неконтрольований процес, де під дією об’єктивних законів система приймає новий стан необхідний для даної організації чи підприємства.
3. У реінжинірингу виділяють таки види діяльності , як:
а. кризовий реінжиніринг.
б. реінжиніринг стабілізації.
в. реінжиніринг розвитку.
4. Цілі ефективності управління є:
а. фінансово-економічні
б. соціально-економічні
в. виробничо-економічні
г. виробничо-технічні
5. Антикризове управління це:
а. процес впливу на систему з метою привести її в новий стан на основі використання притаманних економічній системі об’єктивних законів.
б. розробка та практичне використання сукупності заходів, спрямованих на запобігання виникненню кризової ситуації, забезпечення сталої конкурентоспроможності малого підприємства у кожному періоді та на тривалу перспективу
в. специфічний вид управління, який означає активне втручання у фінансові, організаційні, маркетингові, збутові та інші сфери підприємницької діяльності.
6. За своєю структурою зовнішні чинники фінансової спроможності підприємства поділяються на:.
а. міжнародні
б. економічні
в. державні
г. національні
Питання для самоконтролю
Сутність та значення реінжинірингу?
Сформулювати послідовність дій при використанні потенціалу реінжинірингу.
Складові ефективності менеджменту?
Критерії оцінювання ефективності виробництва?
Причини виникнення кризи підприємства?
Напрямки дослідницького маркетингу?
Теми рефератів до індивідуальної роботи
Перспективи розвитку реінжинірингу в сучасних умовах
Контролінг: сутність, значення, перспективи
Сутність та значення ректруктурізації підприємства
Організаційні основи антикризового управління малого підприємства
