- •Навчальний посібник з курсу «Ефективність управління підприємством»
- •Навчальний посібник з курсу «Ефективність управління підприємством»
- •Зміст залікових модулів за курсом
- •Модуль 1. Основи управління галуззю зв’язку
- •Тема 1. Управління як наука.
- •Історичний етап становлення управління
- •1.1. Управління як наука
- •1.2. Необхідність та суть управління
- •1.3. Цілі та завдання управління
- •1.4. Історія науки управління
- •Тема 2. Еволюція поглядів на управління виробництвом
- •2.1. Історичні періоди розвитку управлінської діяльності
- •2.2. Школи управління
- •2.3. Наукові підходи до визначення управлінської думки
- •2.4. Історія управлінської думки в Україні
- •Перши кроки управлінської думки?
- •Історичні періоди розвитку управлінської діяльності?
- •Тема 3. Загальна схема управлінської діяльності. Основи управління в галузі зв’язку
- •3.1. Організація як об’єкт управління
- •3.2. Менеджер як організуючий центр функціонуючої організації
- •3.3. Система управління в галузі зв’язку
- •3.4. Функції, принципи та методи управління
- •3.5. Місце галузі зв’язку в системі державного управління
- •3.6. Основні напрямки удосконалення управління галузі зв’язку
- •Менеджер як організуючий центр функціонуючої організації?
- •Основні напрямки удосконалення управління галузі зв’язку?
- •Тема 4. Підприємство зв’язку як об’єкт управління. Фактори підвищення ефективності діяльності підприємства зв’язку
- •4.1. Підприємство зв’язку як об’єкт управління
- •Організаційно-економічні особливості функціонування різних видів підприємств, табл. 4.1:
- •За різних економічних систем
- •4.2. Зовнішнє та внутрішнє підприємницьке середовище
- •4.3. Державне регулювання діяльності підприємства
- •4.4. Фактори підвищення ефективності діяльності підприємства галузі зв’язку
- •Питання для самоконтролю
- •Організаційно – економічні особливості функціонування різних видів підприємств?
- •Характеристика загальних і видових ознак підприємств зв'язку
- •Тема 5. Становлення професіонала: проблема самоменеджменту
- •5.2. Професійні дії як процес реалізації особистих характеристик
- •5.3. Самоменеджмен: поняття, сутність
- •5.4. Менеджер як об’єкт самоменеджменту
- •Перспективні проблеми професіоналізації менеджменту
- •Тема 6. Узгодження в системі управління підприємством зв'язку
- •6.1. Поняття узгодження в системі підприємництва
- •6.2. Сутність і структура узгодження
- •6.3. Методологічні аспекти узгодження
- •6.4. Делегування – один з елементів узгодження
- •В. Скоординована діяльність всіх ланок суспільного виробництва.
- •Менеджер вищої ланки
- •7.2. Ідеологія менеджера
- •7.3. Особистість керівника
- •7.4. Зміст роботи керівника з управління організацією
- •7.5. Стилі управління
- •7.6. Управління персоналом як специфічна діяльність менеджера
- •Тема 8. Технологія управління підприємством
- •8.1. Технологія управління підприємством
- •8.3. Управлінське рішення: поняття, сутність, класифікація, якість,
- •Сутність техніко – економічне узгодження в системах управління підприємством?
- •Основні напрями удосконалення технології управління в галузі зв’язку?
- •Тема 9. Процес прийняття рішень
- •9.1. Основи теорії прийняття рішень
- •9.2. Процес прийняття рішень
- •9.3. Методи творчого пошуку альтернатив
- •9.4. Інструменти обґрунтування управлінських рішень
- •Питання для самоконтролю
- •Тема 10. Культура управління на підприємствах
- •10.1. Філософські аспекти поняття культури управління
- •10.2. Характеристика напрямків культури управління
- •10.3. Управлінська діяльність як процес ділового спілкування
- •Питання для самоконтролю
- •Тема 11. Організація структури і моделі управління
- •11.1. Сутність функції організації
- •11. 2. Організаційні структури та фактори, які впливають на їх вибір
- •11.3. Схеми побудови організаційних структур управління
- •11.4. Управлінські моделі та умови їх використання
- •Тема 12. Комунікації в управлінні
- •12. 1. Процес комунікації
- •12.2. Міжособові та організаційні комунікації
- •12.3. Управління комунікаційними процесами
- •12.4. Стиль і стратегія міжособових комунікацій
- •Тема 13. Ефективність та управління підприємством
- •13.1. Поняття ефективності
- •11.2. Сутність ефективності управління
- •13.3. Концепції визначення ефективності управління
- •13.4. Підходи до оцінки ефективності управління
- •13.5. Система показників ефективності управління
- •13.6. Напрямки підвищення ефективності управлінської праці
- •Тема 14. Сучасні форми управлінням малим підприємництвом
- •14.1. Сучасні моделі та методи рішень в управлінні малим підприємництвом
- •14.2. Реінжиніринг підприємництва як новітній напрямок в управлінні
- •14.3. Ефективність підприємницького управління та способи її визначення
- •14.4. Інформаційні технології у підприємницькому управлінні
- •14.5. Складові антикризового управління підприємством у сучасному бізнесі
- •15.6. Конкурентоспроможність підприємства
- •Тематика індивідуального завдання (комплексного завдання)
- •Завдання № 2. Практичне завдання
- •Менеджер мислитель, аналітик, організатор, психолог, економіст. Владні повноваження, відповідальність і делегування.
- •Глосарій
- •Література для поглибленого вивчення курсу
14.4. Інформаційні технології у підприємницькому управлінні
Не викликає сумнівів визнання того факту, що сучасний менеджмент потребує активного використання інформаційних технологій Адже керувати власною справою за допомогою досвіду доцільно липи у тих випадках, коли виробництво та споживання мають стабільний характер. За умов стрімкого розвитку багатьох галузей, посиленню динамізму змін у ринковому середовищі, накопичений досвід та інтуїція підприємця стали недостатніми і абсолютно недієздатними. Томі аргументація відповіді на це питання має включати аналіз змін, ще відбуваються в усіх галузях, самій продукції, процесах виробництві і методах збуту.
По-перше, відбуваються суттєві зміни у номенклатурі продукції, створюються її нові види. Внаслідок цього підприємства зростають, в основному, за рахунок нових видів продукції.
По-друге, нововведення у галузі методів збуту, реклами, фірмової марки базуються на значній диференціації різних видів продукції.
По-третє, освоєння нових видів продукції, методів виробництва вимагають значних інвестицій, розробки довгострокової стратегії підприємницької діяльності.
За цих умов навіть незначні прорахунки можуть призвести до погіршення результатів діяльності, та навіть викликати банкрутство підприємства. Тому для уникнення негативного впливу ринкової невизначеності на управлінські рішення доцільно органічно поєднати сучасні методи та моделі менеджменту з використанням інформаційних технологій. Таке поєднання інформації та менеджменту відбувається у підприємницький діяльності на трьох рівнях, зображених на рис. 14.4.
Спрямування зусиль підприємства на всебічну комп'ютеризацію правової, ділової й економічної інформації — явище цілком закономірне. Технічну основу такої комп'ютеризації складають засоби обчислювальної, периферійної й організаційної техніки та канали зв'язку, за допомогою яких створюються розподілені обчислювальні системи збирання й обробки інформації, завдяки чому в цих системах вдається реалізувати інформаційну технологію.
Інформація встановлює обмеження, що лімітують вибір цілей і надають можливість уникнути формування нереальних завдань
Визначення цілей управління
Інформація дає змогу враховувати всі засоби, які є у розпорядженні підприємства
Ухвалення управлінських рішень
Інформація дає змогу проводити коригуючи заходи
Встановлення контролю за здійсненням поставлених цілей
Рисунок 14. 4 Функції інформації у підприємницькому управлінні
Кожен метод використання одержаної інформації передбачає забезпечення менеджерів, маркетологів та інших фахівців необхідною інформацією. Завдяки цьому розробляються і оперативно приймаються ефективні управлінські рішення, що можна схематично зобразити на рис. 14.5.
Розробка стратегії
Розробка прогнозів
Розробка середньотермінового плану
Розробка короткотермінового плану
Поточне планування підприємницької діяльності
Отримані результати діяльності
Рисунок 14.5. Послідовність розробки інформаційного забезпечення розвитку підприємства
Використання інформаційних технологій відбувається за лініями "виробництво — продаж" та "зовнішнє середовище — підприємство".
Система інформаційного забезпечення відбувається шляхом організації інформаційних агентів, які пропонують різноманітні послуги — від надання разових довідок, продажу друкованих каталогів до впровадження інформаційних технологій.
Формування інформаційних систем відбувається шляхом розробки, презентації та впровадження бізнес-планів інвестиційних проектів. Завдяки цьому досягається чіткіша розробка стратегії підприємства: інформаційно обґрунтовуються способи збільшення прибутків, завоювання ринків збуту тощо. Отже, інформаційні технології об'єднують цілі розвитку підприємства та засоби їх досягнення.
