Список использованной литературы Нормативные акты, локальные нормативные акты

1. Трудовой кодекс Российской Федерации: по состоянию на 15.05.07. М.: Проспект, 2007. -210с.

2. Устав ооо “Строитель”;

3. Положение Об оплате труда работников в ооо “Строитель”. Учебники, монографии

5. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. – М.: Гардарики, 2003. – 296 с.

6. Галенко В.П.,Страхова О.А., Файбушевич С.И. Управление персоналом и эффективность предприятий. - М.: Финансы и статистика, 1998. – 213 с.

7. Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ, 2002. – 480с.

8. Егоршин А.П. Управление персоналом. –Н.Новг.: Дело, 2003. - 720 с.

9. Ильин Е.П. Мотивация и мотивы. -СПб.:Питер, 2002. – 514с.

10. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. –М.: Инфра-М, 2000. -512 с.

11. Кузнецова М.И. Мотивация деятельности. –Спб.: Фирма, 2005. - 301с.

12. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. –М.: Инфра-М, 2001. -312 с.

13. Маслоу А. Мотивация и личность. - СПБ.:Евразия, 1999. – 115с.

14. Смирнова Е.Ю. Менеджмент персонала. –М.: Элит, 2004. - 437с.

15. Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия. – М.: Дело, 2002. – 405 с.

16. Трофимов Н.С. Современное управление персоналом организации. –СПб.: Канди, 2005. - 298с.

17. Уткин Э.А. Мотивационный менеджмент. – М.: Ассоциация авторов и издателей «ТАНДЕМ». Издательство ЭКСМО, 1999. – 318 с.

Периодические издания

5. Бирюк А. Как мотивировать персонал к результативной постоянной работе// Бизнес без проблем. -Персонал.-2002.-№ 5.

6. Блинов А.А. Мотивация персонала корпоративных структур // Маркетинг.- 2001.- № 1. - С. 88-101.

7. Борисова Е. Индивидуальный подход к мотивации сотрудников (По материалам конференции “Управление предприятием: система мотивации персонала”)//Персонал-МИКС.-2002.-№ 2.

8. Губанов С. А. Система организации и поощрения труда (опыт методической разработки). // Экономист, №3, 1997.

9. Гущина И. Трудовая мотивация как фактор повышения эффективности труда. // Общество и экономика. №6- 2000г.

10. Комарова Н. Н. Мотивация труда и повышение эффективности работы. // Человек и труд, №10, 1997.

11. Леонтьев Д.А. Жизненный мир человека и проблема потребностей //Психологический журнал.-1992.-№ 2.

Приложения Приложение 1

Оценка персоналом методов стимулирования, используемых руководством ООО “Строитель”⁴³

Метод	Оценка, средний балл
	Рабочие		Специалисты
Создание условий труда	4		4,4
Вознаграждения: Зарплата Нематериальные выгоды Соц. проблемы (решение)	удовлетвор. стимул	исполь- зование стимула	удовлетвор. стимул	исполь- зование стимула
	0,5 1,5 2	4,2 3,0 2,4	1,5 1,5 2,5	4,3 3,6 2,5
Безопасность: риск стать лишним уважение стиль управления	4,5 4,0 3,6		4,7 4,1 4,0
Вовлечение в дела: знания целей, задач - коммуникации участие в решении проблем предприятия отношение в коллективе	2,1 3,0 1,4 4,3		3,1 3,2 2,6 4,1
Способность самореализации: карьера обучение рост мастерства	2,1 2,1 3,2		3,5 2,0 3,8
Интерес к работе: управление по целям самостоятельность ответственность	3,9 4,2 4,4		4,1 4,1 4,1