Тема 7 Удовлетворенность трудом и ее значение для субъекта труда

1. Социальная сущность удовлетворенности трудом. Удовлетворенность работой и специальностью.

2. Оценка уровня удовлетворенности трудом в социологических исследованиях.

3. Факторы, влияющие на состояние удовлетворенности трудом.

4. Ф.Херцберг о двойственном характере феномена "удовлетворенность трудом".

Литература

1. Замфир К. Удовлетворенность трудом. М.: Политиздат, 1983.

2. Киссель А.А. Ценностно-нормативный аспект отношения к труду// Социологические исследования. 1984. № 1.

3. Кревневич В.В. Автоматизация и удовлетворенность трудом. М.: Мысль, 1987. С. 120-159.

4. Патрушев В.Д., Калмакан Н.А. Удовлетворенность трудом. М.: Наука, 1993. Гл. 1, 2.

5. Попова И.М. Стимулирование трудовой деятельности как способ управления. Киев: Наукова Думка, 1976. Гл. 3, 4.

6. Сознание и трудовая деятельность. Киев-Одесса: Вища школа, 1985. Гл. 3.

7. Херцберг Ф., Майнер М.У. Побуждение к труду и производственная мотивация// Социологические исследования. 1990. N 1.

8. Ядов В.А., Киссель А.А.. Удовлетворенность работой - анализ эмпирических обобщений и попытка их теоретического истолкования// Социологические исследования. 1974. N 1.

Тема 8 Мотивация трудовой деятельности

1. Содержание и эволюция понятия "мотивация". Первоначальные концепции мотивации труда в американском менеджменте.

2. Содержательные и процессуальные теории мотивации.

3. Типология мотивов трудового поведения, используемая в отечественной социологии труда.

4. Роль материального поощрения в мотивации труда.

5. Влияние социального контроля на процесс мотивации труда.

6. Использование различных типов мотивации в зависимости от уровня научно-технического и социального развития общества.

Литература

1. Верховин В. И. Трудовое поведение. М.: РУДН, 2003.

2. Герчиков В.И. Мотивация и стимулирование труда в современных условиях// ЭКО. 1996. № 6.

3. Кравченко А.И. Социология труда в XX веке. М.: Наука, 1987. Гл. 2. § 4, 5.

4. Куприянова 3., Хибовская Е. Мотивация труда в новых экономических условиях//Человек и труд. 1994. № 10.

5. Лапыгин Ю.Н., Эйдельман Я. Л. Мотивация экономической деятель­ности в условиях российской реформы. М.: Наука, 1996.

6. Макгрегор Д. Человеческий фактор и производство// Социологические исследования. 1995. № 1.

7. Маслоу А. Г. Мотивация и личность. СПб: Питер, 2002.

8. Мескон М.X., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М.: Дело, 1992. Гл. 13, 14.

9. Озерникова Т. Принуждение к труду в переходной экономике// Вопросы экономики. 2003. №9.

10. Подмарков В.Г. Человек в трудовом коллективе. М.: Экономика, 1982. С. 130-150.

11. Сарно А. А. Типы трудовой мотивации и их динамика// Социологические исследования. 1999. №5.

12. Соболевская А. Роль заработной платы в рыночной экономике// Мировая экономика и международные отношения. 2002. №12.

13. Социология труда. М.: МГУ, 1993. Ч. II. Гл. 6.

14. Херцберг Ф., Майнер М.У. Побуждение к труду и производственная мотивация// Социологические исследования. 1990. № 1.

15. Чайковская Н., Эйдельман Я. Трудовая мотивация работников промышленности: структура и динамика// Общество и экономика. 2000. №11 – 12.

16. Щербак Ф.Н. Стимулы трудовой деятельности. Л.: ЛГУ, 1976. Ч. 1. Гл. 1, 2. 3.

17. Эйдельман Я.Л. Методологические проблемы изучения трудовой мотивации// Вопросы экономики. 1991. N 1.

18. Эйдельман Я.Л. Динамика ценностных ориентации работников// Общество и экономика. 1994. N 1.