28. Рівні індивідуального ризику. Концепція прийнятного ризику

Индивидуальный риск — частота поражения отдельного человека в результате воздействия исследуемых факторов опасности аварий.

Концепция приемлемого риска.

Определяя экзогенный риск смерти человека как риск по внешним причинам, а эндогенный риск - как риск по внутренним причинам, запишем риск смерти d(T,t) (интенсивность смерти, коэффициент смертности) в виде:

d(T, t) = A(T) + R(t).

Здесь A(T) - эндогенная составляющая, описываемая законом Госпертца-Мейкема, а R(t) - экзогенная составляющая.

A (T) = g + a exp (b, T).

R(T,t) =B(t) * C(t).

где a,b,g - константы; t - переменная времени; T - возраст.

Исходными данными для анализа эндогенной и экзогенной составляющих риска являются ежегодные таблицы, в которых приведены половозрастные коэффициенты смертности для конкретного региона в соответствии с классификацией ООН. Таблицы связывают коэффициенты смертности и возраст. Возраст разбит на интервалов (обычно по 5 лет), а показатель смертности дается в абсолютных величинах или как коэффициент смертности на 1000, 10000 или 100000 чел. в год. Данные даются для мужчин, женщин, всех умерших, а также для конкретных причин смерти и всех причин вместе.

а) полный риск

б) эндогенная составляющая

в) экзогенная составляющая

29. Сучасний стан безпеки життєдіяльності в Україні.

30. Психологічні і соціальні основи безпеки людини.

Поведение человека во многом определяет его безопасность. Выделим в структуре психической деятельности человека три группы компонентов:

- психические процессы, порождаемые деятельностью человека и влияющие на безопасность - это ощущения, восприятия, память и др.;

- психическое состояние человека, непосредственно сказывающееся на БЖД, особое значение имеют утомление, чрезмерное возбуждение, опьянение, посталкогольная астения, психическое угнетение и др.;

- психические свойства личности.

Выделены следующие типы личности:

-холерик - чувственно, духовно и интеллектуально активный, подвижный, неуравновешенный;

-сангвиник - чувственно, духовно и интеллектуально активный, подвижный, уравновешенный;

-меланхолик - чувственно, духовно и интеллектуально неактивный, заторможенный, неуравновешенный;

-флегматик - чувственно, духовно и интеллектуально неактивный, заторможенный, уравновешенный.

Наиболее устойчивые и выраженные черты личности, проявляющие в поступках человека, его реакциях, поведении, отношении к себе и другим определяют характер человека. Выделим три типа характеров:

- эксклозивный (взрывчатый) - обычно имеют холерики и лица со склонностью к "бурным" реакциям в силу ряда отклонений, обусловленными недостатком воспитания сдержанности и перенесенными травмами и заболеваниями головного мозга; характерным является поверхностная оценка ситуации;

- торпидный (тормозной) - обычно имеют флегматики и лица с замедленностью психических реакций из-за перенесенных заболеваний головного мозга в легкой форме; характерным является замедленная оценка и реакция на создавшуюся ситуацию;

- тревожный - обычно имеют меланхолики; характерным является беспомощность в критической ситуации и паническая реакция при ее возникновении.

На БЖД влияет восприятие ситуации, которое индивидуально, зависит от психических свойств личности, состояния человека и может вызывать следующие реакции:

тревога - эмоциональное состояние, не имеющее четко осознанного повода, человек с трудом определяет причины своего беспокойства;

конфликт - реакция, возникающая при наличии альтернативы выбора между двумя потребностями, действующими одновременно (например, между безопасностью и заработком);

неудовлетворенность - реакция, которая проявляется в виде состояния упадка и смирения или же в виде агрессивности и жестокости;

поведение срыва - отрицание некоторых потребностей (отказ от цели) при повторяющихся неудачах или в экстремальных условиях.

Эти реакции проявляются пассивно или активно, а также может быть крайняя форма проявления - истерическая и агрессивная.

При коллективной деятельности на БЖД влияет психологический климат, определяемый факторами коллективного поведения, такими как:

- психологическая совместимость группы людей;

- наличие формального и/или неформального лидера;

- имеющиеся конфликты и способы их разрешения;

- стиль руководства;

- индивидуальный вклад каждого в общую безопасность.