2.2. Междисциплинарный экзамен по специальности

Государственный экзамен по специальности проводится у студентов на V-м курсе в 9-м семестре после окончания основной экзаменационной сессии, как правило, в устной форме. Он представляет собой междисциплинарный экзамен по специальности 080104 «Экономика труда». В него входят вопросы по дисциплинам «Экономика труда», «Организация и нормирование труда» и «Рынок труда».

Вопросы для государственного экзамена по дисциплинам «Экономика труда», «Организация и нормирование труда»

1. Труд как основа жизнедеятельности общества.

2. Предмет и метод экономики труда.

3. Структура наук о труде и персонале, взаимосвязь с другими науками.

4. Трудовые ресурсы как социально-экономическая категория.

5. Формирование трудовых ресурсов.

6. Трудовая мобильность.

7. Миграция трудовых ресурсов.

8. Внутрифирменная трудовая мобильность.

9. Использование трудовых ресурсов. Трудовой потенциал общества.

10. Эффективность, продуктивность (производительность) и оплата труда.

11. Общественная организация труда.

12. Показатели производительности труда.

13. Факторы и резервы роста производительности труда.

14. Организация труда на предприятии.

15. Денежные доходы населения. Их дифференциация.

16. Кривая Лоренца и коэффициент Джини.

17. Формы и системы заработной платы.

18. Тарифная система.

19. Мотивация и стимулирование труда.

20. Рентабельность затрат на оплату труда.

21. Рабочая сила. Качество рабочей силы. Человеческий капитал.

22. Основные элементы качества рабочей силы.

23. Инвестиции в человеческий капитал. Ожидаемая отдача от инвестиций

в человеческий капитал.

24. Особенности человеческого капитала.

25. Оценка эффективности инвестиций, повышение квалификации.

26. Качество жизни. Показатели качества и уровня жизни.

27. Качество трудовой жизни. Система показателей качества трудовой жизни.

28. Качество рабочей (производственной) среды.

29. Уровень жизни. Индекс человеческого развития. Индекс стоимости жизни.

30. Прожиточный минимум и бедность.

31. Система компенсационных мер, необходимых для поддержания

фиксированного уровня жизни.

32. Основные социально-экономические функции рынка труда.

33. Занятость как функциональная характеристика населения.

34. Виды занятости на микро- и макроуровнях.

35. Безработица. Уровень безработицы. Коэффициент напряженности.

36. Классификация и последствия безработицы.

37. Государственное регулирование рынка труда.

38. Дифференциация мер государственного регулирования рынка труда.

39. Типы государственной политики на рынке труда.

40. Роль профсоюзов на рынке труда.

41. Функции и задачи профсоюзов на рынке труда.

42. Социальное партнерство. Коллективный договор. Вопросы,

включаемые в коллективный договор.

43. Международные стандарты в регулировании социально-трудовых

отношений и роль МОТ.

44. Сущность и содержание организации и нормирования труда на предприятии.

45. Нормирование труда как основа его научной организации.

46. Разделение и кооперация труда.

47. Организация и обслуживание рабочих мест.

48. Условия труда. Факторы, определяющие условия труда.

49. Режим труда и отдыха.

50. Сущность, концептуальные основы нормирования труда на предприятии.

51. Затраты рабочего времени. Методы изучения затрат рабочего времени.

52. Нормативы по труду.

53. Нормы труда.

54. Методы нормирования труда.