Социальное законодательство.
В XVIII столетии
начинает свое существование социальное
законодательство или законодательство
об условиях труда рабочих.
Первые законы
касались ограничения труда подростков
и детей. Революция 1848 года во Франции
дала рабочим 10-11 часовой рабочий день.
В 1884 году был отменен закон Ле-Шапелье.
В 1871 году, после
многих стачек, локаутов, судебных
процессов, английский парламент
согласился узаконить существование
профсоюзов (тред-юнионов). Они получили
право представлять рабочих в суде и
перед предпринимателями. С 1875 года
образовывать профсоюзы было разрешено
не только квалифицированным рабочим,
но и всем, уголовное наказание за стачки
было отменено.
Наибольшие успехи
социального законодательства приходятся
на годы, предшествовавшие первой мировой
войне. Английские законы 1900, 1906, 1908 годов
позволили рабочим требовать денежной
помощи при несчастных случаях, пенсий
по старости, а с 1911 года - пособий по
болезни; французский закон 1898 года
вводил пособия для инвалидов, пострадавших
от несчастного случая, на случай смерти.
Большая часть расходов, вызванных
уплатой пособий, возлагалась на самих
застрахованных.