Добавил:
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:

obrazovanie.i.samorazvitie.42

.pdf
Скачиваний:
7
Добавлен:
19.11.2019
Размер:
4.04 Mб
Скачать

Образование и саморазвитие. 2014. № 4 (42)

приписываемыми эмоциональным переживаниям. Поэтому эмоциональный интеллект можно рассматривать как некий конструкт, имеющий двойственную природу и связанный, с одной стороны, с когнитивными, а с другой, – с личностными характеристиками. Автор вводит два новых понятия: внутри-личностный и межличностный эмоциональный интеллект, что отчасти пересекается с теорией Д.Гоулмана о личностных и социальных способностях. Д.Гоулман, в свою очередь, строит свою теорию как смешанную и включающую: когнитивные, личностные и мотивационные черты личности.

Само понятие «эмоциональный интеллект» стало актуальным именно как фактор социального успеха, что определило важность выявления взаимосвязи уровня развития эмоционального интеллекта личности и степени ее психологической защищенности в ситуации социальной неопределенности. Происходящие в настоящее время социально-экономические и политические изменения, оказывают влияние на процесс формирования личности и социализации всех групп населения. Кардинальность этих перемен, затронувших все аспекты социального окружения, настолько велика, что не могла не сказаться и на возрастании эмоционального дискомфорта и внутренней напряженности личности. В связи с этим возрастает интерес психологов к механизмам психологической защиты, которая способствует поддержанию стабильности и эмоционального принятия личностью себя и своего окружения.

Анализ отечественных и зарубежных источников позволяет заметить, что многие исследователи, занимающиеся данной проблемой, не проводят четкой границы между понятиями «психологическая защита» и «копинг поведение» (или совладание) личности. Сложность в изучении и описании психологической защиты личности состоит в малой степени определенности границ самого феномена, а также малой степени дифференцированности с другими смежными явлениями.

Различие между защитой и копингстратегиями было разработано наиболее полно Н.Хаан. По ее мнению реакции Эго могли бы быть разделены на два широких процесса: защиту и копинг. Защитные механизмы личности – это формы отрицания, а копинг – способ решения вопроса общих проблем выживания

[9].

101

Анализ структуры социального поведения людей в проблемных, стрессовых ситуациях позволил установить, что все разнообразие вариантов поведения людей можно уложить в 26 вариантов стратегий совладания или копингов. Это сознательные варианты и элементы поведения, которые люди используют в проблемных ситуациях. Известна их классифика-

ция Heim [10].

Для выявления соотношения структуры компонентов эмоционального интеллекта и структуры копинг-стратегий личности, мы провели эмпирическое исследование, объектами которого выступили студенты первого курса, как правило, нацеленные на саморазвитие, но пока не владеющие системой необходимых теоретических и практических знаний, а также достаточным уровнем психологической культуры.

Эксперимент был проведен с использованием следующих методик: методика оценки Эмоционального интеллектаН.Холла, модифицированный опросник на определение психологического благополучия личности К.Рифа (Т.Д.Шевеленкова, П.П.Фесенко) и опросник определения механизмов копингстратегий личности Э.Хайма.

Анализ средних показателей выявил явное неблагополучие с развитием продуктивных копинг-стратегий у многих обследованных студентов, что отражает недостаточный уровень их личностной компетентности. В ранжированном по частоте использования в сложных ситуациях списке копинг-стратегий на первом месте оказались поиск социальной поддержки, конфрантация, бегство-избегание; на втором – дистанцирование, самоконтроль, положительная переоценка, на третьем – принятие ответственности и планирование решения проблем.

Несмотря на отдельные плюсы, в целом такое соотношение выбора копинг-стратегий не создает основу психологической безопасности и, следовательно, успешной самореализации личности. Так, на одном из первых мест – поиск социальной поддержки, но при этом – на предпоследнем месте – принятие ответственности, повидимому, такое сочетание стратегий влечет за собой явно не продуктивное поведение в сложных ситуациях, слабое проявление надситуативной активности и самостоятельности.

Низкий ранг показателя планирование решения проблем, на наш взгляд, отражает

Образование и саморазвитие. 2014. № 4 (42)

тот факт, что многие студенты не владеют технологией самоуправления, что вполне преодолимо в процессе специального обучения. Но отсутствие желания принимать на себя ответственность за свой выбор пути выхода из сложной жизненной ситуации, свидетельствует о наличии у значительной части студентов психологических барьеровличностного роста, среди которых можно выделить, видимо, и недостаточный уровень развития эмоционального интеллекта как фактора адекватного восприятия реальности и поиска оптимальных способов преодоления трудностей.

Согласно классификации Э.Хайма, структура копинг-стратегий обследованных студентов также не обеспечивает психологическую готовность к самореализации. На первом месте оказались неадаптивные копинг-стратегии, на втором – относительно адаптивные и на третьем – адаптивные. При этом в группе неадаптивных стратегий доминируют диссимиляция, подавление эмоций, игнорирование, отступление, активное избегание. Среди относительно адаптивных – пассивная кооперация, придание смысла, компенсация, в группе адаптивных – установка собственных ценностей, обращение, оптимизм. Относительно редко осуществляется выбор таких копинг-стратегий, как проблемный анализ, сотрудничество, альтруизм и сохранение самообладания.

Анализ структуры эмоционального интеллекта показал, что у студентов выраженность такого показателя как эмоциональная осведомленность выше средних значений, средний уровень выраженности имеют показатели – эмпатия и распознавание эмоций других людей, низкий и ниже среднего – самомотивация

иуправление своими эмоциями. Такой результат встречается довольно часто при диагностике различных респондентов, в том числе и студентов. Но корреляционный анализ результатов нашего исследования выявил, что именно самомотивация и управление своими эмоциями является центральными системообразующими показателями в корреляционной плеяде

ина высшем уровне значимости взаимосвязи с копинг-стратегиями.

Самомотивация – имеет двенадцать корреляций, из них – десять внешних, с копинг - стратегиями. При этом 28 % от числа обследованных имеет низкий уровень развития самомотивации, 32% - ниже среднего, а 33% - сред-

102

ний уровень выраженности данного показатели.

На уровне статистической значимости р=0,001 самомотивация взаимодействует с показателями: планирование решения проблем, адаптивные копинг – стратегии, принятие ответственности, когнитивные копинг-страте- гии; на уровне 0,01 – с показателями бегствоизбегание (отрицательная корреляция), конфронтация (отрицательная корреляция); на уровне р=0,05 – с показателями эмоциональные копинг-стратегии, положительная переоценка, неадаптивные копинг-стратегии (отрицательная корреляция).

Управление эмоциями – девять корреляций, в том числе восемь с копинг-стратегиями. Средний показатель выборки – на низком уровне (у 41% - низкий уровень, у 38% - ниже среднего, у 21% - средний).

Управление эмоциями на высоком уровне значимости взаимосвязан с показателями: адаптивные копинг-стратегии, планирование решения проблем, относительно адаптивные копинг-стратегии, когнитивные копинг-страте- гии; на уровне статистической значимости р=0.01 – поиск социальной поддержки, бегство

– избегание (отрицательная корреляция); на уровне 0.01 – конфронтация (отрицательная корреляция) и принятие ответственности.

Эмпатия – средний уровень развития (у 31% - низкий и ниже среднего, у 43% - средний, у 27% выше среднего уровня).

Эмпатия на уровне статистической значимости р=0,001 коррелирует с показателями конфронтация (отрицательная связь), поиском социальной поддержки; на уровне значимости р=0.01 – положительной переоценкой, адаптивными копинг-стратегиями; на уровне значимости р=0.05 – бегством-избеганием (отрицательная корреляция), принятие ответственности.

Интересные результаты дал качественный анализ индивидуальных структур психологической защищенности студентов. В блоке неадаптивных копинг-стратегий доминирует избегание и подавление эмоций; относительнонеадаптивных: компенсация, пассивная кооперация, отвлечение; адаптивных – установка собственной ценности, обращение, сотрудничество. Низкий ранг выбора в сложных жизненных ситуациях имеют: планирование решения проблем, проблемный анализ, эмоциональная разрядка и сохранение самообладания.

Образование и саморазвитие. 2014. № 4 (42)

Именно эти продуктивные стратегии совладающего поведения жестко взаимосвязаны с составляющими эмоционального интеллекта, более всего с теми, которые у большинства студентов имеют недостаточный уровень выраженности развития.

Приведенные эмпирические данные расширяют представление о роли эмоционального интеллекта в саморазвитии и самореализации студентов, позволяют активизировать ресурсы совладающего поведения – определяющего фактора успешной жизнедеятельности личности.

Литература

1.Гоулман, Д., Бояцис, Г., Макки, Э. Эмоциональ-

ное лидерство: Искусство управления людьми на основе эмоционального интеллекта. - М.: Альпина Бизнес Букс, 2008. – 354 с.

2.Гоулман, Д. Эмоциональный интеллект. - М.:

Наука, 2009. – 498 с.

3.Люсин, Д.В. Современные представления об эмоциональном интеллекте Социальный интеллект: Теория, измерение, исследования / Под

103

ред. Д.В.Люсина, Д.В.Ушакова. - М.: Институт психологии РАН, 2004. – С. 176-234.

4.Люсин, Д.В. Способность к пониманию эмоций: Психометрический и когнитивный аспекты // Социальное познание в эпоху быстрых политических и экономических перемен / Под ред. Г.А.Емельянова. - М.: Смысл, 2000. – 257 с.

5.Bar-On R. The Bar-On Emotional Quotient Inventory (EQ-i): Technical Manual. Toronto: Multi-Health Systems, 1997.

6.Goleman D. Emotional intelligence. New York: Bantam Books, 1995.

7.Mayer J.D., Caruso D.R., Salovey P. Emotional Intelligence meets traditional standards for an intelligence // Intelligence. 1999. V. 27. P. 267-298.

8.Mayer J.D., Salovey P., Caruso D.R., Sitarenios G. Emotional intelligence as a standard intelligence // Emotion. 2001. V. 1. P. 232-242.

9.Haan N. Coping and defending: processes of selfenvironment organization. New York, 1977.

10.Heim E. Coping und adaptivitat:gift es geeignetes oder ungeeigenetes coping? // Psychoter Psychosomatik Medizinische Psychol. – 1988. – Vol. 1. – P. 8-17.

Образование и саморазвитие. 2014. № 4 (42)

ТЕОРИЯ И МЕТОДИКА ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

УДК 17.023.36

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ И ЭТИЧЕСКИЕ ТРЕБОВАНИЯ К ИНЖЕНЕРНЫМ КАДРАМ В ПЕРИОД ТЕХНОЛОГИЧЕСКОЙ СИНГУЛЯРНОСТИ

М.С.Балабанов, Н.Д.Ростов

Аннотация

В статье рассматривается существующая система по сертификации и регистрации профессиональных инженеров в России и Европе. Представлены профессиональные и этические требования, сформированные сертификационными центрами, которым должен отвечать современный профессиональный инженер. Затронута проблема образовательных программ по подготовке профессионального инженера, в ходе послевузовского образования.

Ключевые слова: профессиональный инженер, евроинженер, сингулярность.

Abstract

The article deals with the current system of professional engineers’ certification and registration in Russia and in Europe. Expressed by certification centers, the professional and ethical requirements that modern professional engineer should meet, are presented. The problem of educational programs for the professional engineer training in the course of post-graduate education is analyzed.

Keywords: professional engineer, European engineer, singularity.

Вопросы этики ученых и инженеров имеют

интересах отечественного производителя;

давнюю историю. Одним из старейших науч-

назначение премий за достижения в

ных обществ в мире является Лондонское Ко-

прикладных вопросах;

ролевское общество по развитию знаний о

учреждение технических библиотек,

природе (The Royal Society of London fort

технического музея, экспериментальных мас-

heImprovement of Natural Knowledge), создан-

терских;

ноев 1660 году. Основная миссия Королевского

посредничество между техниками и ли-

общества сформулирована в его Уставе: при-

цами, нуждающимися в их опыте;

знавать, продвигать и поддерживать открытия

ходатайство перед правительством о

в науке, и поощрять использование открытий

принятии мер, способных оказать полезное

на благо человека [1]. Русское техническое

влияние на развитие технической промышлен-

общество (РТО) – научное общество, основан-

ности и престиж Отечества.

ное в 1866 году в Санкт-Петербурге императо-

22 апреля 1874 года, за заслуги в содейст-

ром Александром II, основнойцелью опреде-

вии развитию техники и промышленности, им-

ляло содействиеразвитию техники и промыш-

ператор Александр II«Всемилостивейше соиз-

ленности в России.

волил даровать Русскому Техническому Обще-

Средства достижения целей Российско-

ству наименование «Императорское» и принял

го технического общества:

над ним шефство». В 1931 году вместо РТО

распространение теоретических и прак-

были организованы инженерно-технические

тических сведений о достижениях техники и

общества. Во второй половине XX века в СССР

производства посредством периодических из-

наследниками РТО являлись Всесоюзное об-

даний, лекционной деятельности, организации

щество «Знание», Научно-технические Обще-

выставок и конкурсов;

ства по отраслям, Общества новаторов и изо-

содействие к распространению техниче-

бретателей и др. [2]. В современной России

ских образований;

историческим преемником традиций РТО явля-

предложение к разрешению техниче-

ется Российский Союз научных и инженерных

ских, технологических и научных вопросов в

общественных организаций (РосСНИО). На-

104

Образование и саморазвитие. 2014. № 4 (42)

именование и

статус неправительственного

общественных организаций, наряду с РосС-

независимого

общественного объединения

НИО, объединяет ряд национальных научно-

РосСНИО получил в декабре 1990 года на Уч-

инженерных

объединений,

 

международных

редительной конференции. Глобализация и

профессиональных научно-технических об-

развитие научно-технического прогресса по-

ществ и ассоциаций ученых, инженеров и спе-

ставила на повестку дня подготовку современ-

циалистов стран Содружества Независимых

ного инженера, отвечающего универсальным

Государств (СНГ). Всемирная федерация ин-

требованиям и компетенциям.

женерных организаций (WFEO) объединяет в

История создания международных стан-

своих рядах более 80 национальных научно-

дартов инженерного образования началась с

инженерных объединений [3]. В 2002 году

международного конгресса «Роль инженера в

РосСНИО принял «Кодекс этики ученых и ин-

современном обществе», прошедшем в июле

женеров» (табл. 1), определяющий основные

1949 году в г. Кобленце (Германия).Триста со-

моральные принципы творческой деятельности

рокведущих инженеров Европы, участвующих в

и взаимоотношений членов

общественных

работе конгресса, приняли решение о создании

объединений, входящих в его состав. Эти

международной организации, задача которой

принципы выработаны социальной и научно-

будет заключаться в укреплении роли инжене-

технической практикой современного общест-

ров во всех национальных и международных

ва, отражают нравственные ценности и накоп-

движениях экономической и социальной на-

ленный опыт входящих в Российский Союз

правленности. В сентябре 1951 года в Люксем-

НИО общественных объединений, образован-

бурге была создана Федерация интернацио-

ных как по профессиональным творческим ин-

нально-национальных ассоциаций инженеров,

тересам, так и по региональному признаку. Они

в которую вошли организации семи европей-

опираются на славную историю и традиции

ских стран – Австрии, Бельгии, Швейцарии,

Императорскогорусского технического общест-

Германии, Франции, Италии и Люксембурга. В

ва [5].

 

 

 

1951 году в связи с увеличением количества

Использование накопленного поколениями

стран-участников Федерация была переимено-

нравственного потенциала в деле формирова-

вана в Европейскую федерацию национальных

ния духовно богатой и высокопрофессиональ-

инженерных ассоциаций (FEANI, www.feani.

ной личности российского ученого, инженера,

org).Сегодня в FEANI входят ассоциации из 32

изобретателя должно стать основой его актив-

европейских стран, включая Россию, и более

ной гражданской позиции и способствовать

350 национальных инженерных ассоциаций,

утверждению истинной ценности научного и

объединяющих более 4млн. инженеров. Феде-

инженерного труда, умножению авторитета

рация имеет консультативный статус при

российских

научных

и

инженерных

UNESCO, UNIDO и в Совете Европы. Она офи-

школ. Базовые принципы профессиональной

циально признана Европейской комиссией в

этики Российских ученых и инженеров исходят

качестве эксперта по инженерному образова-

из того, что свободный, творческий труд на

нию и является членом Всемирной федерации

благо человека, стремление к новаторству яв-

инженерных организаций (WFEO), представ-

ляетсяглавным мотивом научной и инженерной

ляющей интересы около 8 млн. инженеров из

деятельности и делом чести и профессиональ-

разных стран мира. От каждой страны-

ного достоинства членов общественных объе-

участника в FEANIпредставлена только одна

динений Российского Союза НИО. Уважая дос-

национальная

организация, представляющая

тижения предшествующих поколений, профес-

национальное инженерное образование. Пред-

сиональный инженер, ученый должен быть

ставителем России в федерации является

нацелен на их совершенствование и поиск

РосСНИО.

 

принципиально новых решений, открывать или

РосСНИО является членом Международ-

создавать новые, способствоватьих утвержде-

ного Союза научных и инженерных обществен-

нию, распространению. Открытия, изобрете-

ных объединений и Всемирной федерации

ния, рационализация, создание принципиально

инженерных организаций (WFEO), способст-

новой техники и технологии, внедрение инно-

вующих техническому и научному прогрессу.

ваций в жизнь общества для блага человека –

Международный Союз научных и инженерных

основа его творческой деятельности.

105

Образование и саморазвитие. 2014. № 4 (42)

Таблица 1.

Нравственные принципы творческой личности

1.Постоянный поиск достоверных фактов, даже если он сопряжен с какими-либо трудностями, для уста-

новления и защиты истины как основной цели познания

2.Уважение к созидательному труду своих коллег

3.Критическая оценка собственных результатов и достижений, противодействие любым попыткам при-

своения результатов труда других исследователей, специалистов

4.Отсутствие стяжательства и интеллектуальная честность

5.Способность рассматривать проблему или ситуацию в перспективе и с учетом всех ее социальных,

экологических и иных последствий для общества

Умение выделить гражданские и этические аспекты проблем, связанных с поиском новых знаний, ин-

6.женерных решений, которые на первый взгляд представляются исключительно техническими

7.Готовность к творческому общению с представителями смежных профессий

8.Стремление свести до минимума связанные с применением техники отрицательные воздействия на

человека, общество и окружающую среду

9.Отрицание консерватизма и застоя в творческой деятельности

10.Повышение престижа Российского ученого и инженера

В целях возрождения и развития лучших

ских объединений РосСНИО считают необхо-

традиций российской научно-технической об-

димым соблюдать и развивать определенные

щественности члены общественных творче-

нравственные ценности (табл. 2).

 

Таблица 2 [5]

Нравственные ценности

Коллективизм и товарищество в организации научного и инженерного труда, развитие профессио-

нального и общечеловеческого общения, обеспечение свободы научно-технической информации, ре-

1.гулярный обмен идеями, опытом, взаимное консультирование, поиск и поддержка молодых талантливых специалистов, содействие их адаптации в науке и на производстве, интерес к новейшим достижениям научно-технического прогресса

Патриотизм, стремление постоянно заботиться о благе Отечества, содействие его техническому раз-

2.витию, выведение своего региона (республики, края, области) и всей страны на передовые рубежи научной и инженерной мысли и практики, создание благоприятных творческих условий, препятствующих эмиграции талантливых ученых и специалистов за рубеж

3.Развитие на взаимовыгодной основе научно-технического сотрудничества с зарубежными коллегами,

активное изучение и применение зарубежного опыта, открытий, технологий и новейших разработок

Гуманность как одно из проявлений профессиональной деятельности, выраженное в создании усло-

4.вий, необходимых для творчества, эргономичности технических решений, заботе о безопасности и росте технической вооруженности труда, технологичности новых устройств и процессов, расширении удельного веса автоматизированных рабочих мест, необходимых для высокопроизводительного труда

Эффективность научно-технической деятельности, преодоление затратной экономики, целевая на-

5.правленность при решении научно-технических задач, способствующих снижению себестоимости продукции, энерго- и ресурсосбережению, росту производительности труда

Добросовестность, которая заключается, прежде всего, в исключении небрежного труда. Точность

фактов в науке, логичность мышления, строгость выводов, следующих из установленных посылок в

6.научном и инженерном труде, правильность расчетов и соблюдение принятых стандартов. При выявлении несоответствия установленных правил реальности, новым фактам, новым условиям, стремление добиваться официального, законного изменения устаревших норм деятельности

7.Настойчивость в доведении новых научных идей, инженерных решений до их реализации, в поиске

истины, в разрешении сложных проблем, борьба с волокитой в инновационном процессе

Объективность, непредвзятость в анализе и оценке ситуации, научных теорий, проектов, решений,

поиск объективных критериев оценок, борьба против необъективных оценок, субъективизма в решени-

8.ях; участие в дискуссиях не для утверждения своих амбиций, а для отыскания истины, лучших технических решений, разрешения возникших проблем; уважение к оппоненту, умение выслушать и понять его, не извращая противоположную позицию

Стремление к повышению квалификации, обогащению знаниями, приобретению профессиональных

9.навыков и умений, овладению современной компьютерной культурой, как необходимым условием освоения новейших методов познания, проектирования, разработки экономически грамотных, научно обоснованных технических решений, организации труда и управления, к повышению общей культуры

106

Образование и саморазвитие. 2014. № 4 (42)

поведения и общения

10.Сочетание научности и практичности, использование всех возможностей для перевода новейших дос-

тижений фундаментальных и прикладных наук на язык технической мысли

11.Активное просветительство, борьба с невежеством, некомпетентностью, технофобией, повышение

технической культуры трудящихся

12.Организованность и дисциплинированность в поступках и мышлении

13.Ответственность за выполнение взятых обязательств, реализацию своих идей и последствия своей

деятельности, открытое признание ошибок

14.Отстаивание интересов научной и инженерной интеллигенции, стремление улучшать деятельность

отраслевых, региональных и Российского союзов НИО

Любая идея, всякое творческое предположение, даже самая высокопрофессиональная научно-

15.техническая деятельность, не отвечающая жизненным потребностям личности и интересам общества, является аморальной, заслуживающей безусловного и повсеместного осуждения и предусмотренной ответственности в соответствии с законами Российской Федерации, моральными нормами общества

16.Нетворческий труд там, где возможно творчество – безнравственен

Ежегодный Всероссийский конкурс «Инженер года», организуемый РосСНИО, признан инженерным сообществом России, всемерно поддерживается Правительством РФ, руководителями регионов и вносит значимый вклад в выявление лучших инженеров страны, популяризацию инженерного искусства, пропаганду

достижений и опыта, привлечение внимания государственных структур к проблемам отечественного инженерного дела [4].

РосСНИО сформулирован перечень универсальных, профессиональных и специальных компетенций «Профессионального инженера России» (табл.3).

Таблица 3 [6]

Профессиональные и специальные компетенции

«профессионального инженера России»

Наличие высшего технического (инженерного образования) и обладание такими результатами научно-

1.инженерной деятельности или инженерных разработок, которые по своим показателям находятся на уровне современных требований

Самостоятельность технического мышления и готовность к разработке новых материалов, машин,

2.приборов, технологий, владение навыками автоматизированного проектирования, конструирования машин и приборов

3.Общеинженерная и общенаучная организационно-экономическая подготовка, сочетание профессио-

нальных знаний и практических навыков и умений

4.Комплексность подготовки, ориентированная на аналитическую деятельность, гибкую адаптацию к

изменениям содержания профессиональной деятельности

5.Умение свободно выражать свои суждения по техническим вопросам на базе научного анализа и син-

теза

6.Способность работать над многодисциплинарными проектами

7.знание основ методологии научно-технического поиска и методов научного исследования (моделиро-

вание и экспериментальные методы)

8.Участие в формах непрерывного образования, самообразования

9.Владение основами бизнеса, менеджмента, маркетинга, инновационной деятельности

10.Обладание профессиональной этикой и экологическим сознанием

11.Практическая значимость полученных научных результатов и их технико-экономический эффект

К подготовке инженеров российские вузы приступили в начале XX века. За столетнюю историю сложились определенные традиции, гласные и негласные критерии и требования к знаниям, умениям и компетенциям, как самих специалистов, так и к образовательным программам инженерных специальностей. Во второй половине XX начале XXI вв. слова «инже-

нер» и «специалист с высшим образованием» часто становились синонимами. Но глобализация национальных экономик и современные тенденции мирового развития ведут к отказу от образовательной модели, когда вместе с дипломом о высшем образовании, выпускнику вуза присваиваетсяквалификация «инженер», вводя новые квалификации: бакалавр и ма-

107

Образование и саморазвитие. 2014. № 4 (42)

гистр. Вместе с тем, потребность российской экономики в специалистах с квалификацией «инженер» не только не уменьшается, но и имеет устойчивую тенденциюроста.

Развитие систем сертификации и регистрации профессиональных инженеров в России позволяют не только сохранить звание «инженер» в привычном понимании, но и создать целый социальный слой технических специалистов высокого класса – профессиональных инженеров. Именно системы сертификации, как гаранты качества и высокого уровня компетенций инженеров позволят создать открытую систему совершенно нового для страны уровня оценки качества специалистов, прозрачную и понятную, как с точки зрения процедуры реализации, так и с точки зрения смыслового значения именных сертификатов для их обладателя. По результатам Всероссийского конкурса «Инженер года» РосСНИО присваивает его победителям почетное звание «Профессиональный инженер России».

Сегодня в России накоплен значительный опыт построения системы сертификации и регистрации специалистов и разработки профессиональных стандартов для различных сфер деятельности. Определенные наработки в этих областях сформированы при поддержке государства Российским союзом промышленников и предпринимателей с Национальным агентством развития квалификаций и Торгово-про-

мышленной палатой Российской Федерации. Особого внимания заслуживают результаты деятельности РосСНИО и Ассоциации инженерного образования России (АИОР) по построению и апробации в России системы сертификации и регистрации профессиональных инженеров, реализованной на основе международных стандартов регулирования инженерной профессии Международного инженерного альянса IEA.

В 2010 году РосСНИО совместно с АИОР открыли Центр сертификации и регистрации профессиональных инженеров АТЭС, соответствующий по своим функциям современным международным системам регистрации и сертификации, таким как NCEES (США), IPENZ (Новая Зеландия), EngineersCanada (Канада) и др. Деятельность АИОР в области сертификации и регистрации на базе Центра в 2010 году была аккредитована Международным Инженерным Альянсом IEA, что позволило включить Россию в качестве полноправного члена в

APEC EngineerRegister, наряду с тринадцатью странами-участницами АТЭС. Основные принципы профессиональной этики и нравственные ценности, которым следует отвечать и руководствоваться профессиональному Инженеру АТЭС сформулированы в Кодексе профессиональной этики Инженера АТЭС [7] (схема 1,

табл. 4, 5, 6):

Схема 1.

Кодекс профессиональной этики Инженера

АТЭС

 

Базовые принципы

Базовые

Общие положения

профессиональной

нравственные

 

этики

ценности

Таблица 4.

Общие положения

Кодекс профессиональной этики Инженера АТЭС в России (далее – Кодекс) определяет основные

1.моральные принципы творческой деятельности и взаимоотношений специалистов инженерных профессий, основанные на традиционных нравственных ценностях, истории и традициях советских и российских инженеров

Использование высокого нравственного потенциала в деле формирования духовно богатой и высо-

2.копрофессиональной личности российского Инженера АТЭС должно стать основой его активной гражданской позиции, утверждению истинной ценности инженерной деятельности, умножению авторите-

108

Образование и саморазвитие. 2014. № 4 (42)

та российского инженерного образования

Базовые принципы профессиональной этики исходят из того, что свободный, творческий труд на

3.благо человека, стремление к новаторству – дело чести и достоинства российских инженеров, главный мотив их профессиональной деятельности

Основываясь на базовых нравственных принципах, уважая достижения прежних поколений, россий-

ский Инженер АТЭС нацелен на совершенствование существующих и поиск принципиально новых

4.инженерных решений. Открытия, изобретения, рационализаторская деятельность, создание принципиально новой техники и технологий, внедрение инноваций с учетом нравственной составляющей – основа практической деятельности российского Инженера АТЭС

Таблица 5.

 

Базовые принципы профессиональной этики

1.

Российский Инженер АТЭС должен:

справедливо, вежливо, честно и добросовестно относиться к клиентам и работодателям, поддержи-

вать конфиденциальность и избегать конфликтов

 

морально поощрять коллег и конструктивно относиться к справедливой критике

беспристрастно работать со всеми клиентами и коллегами, независимо от расовой принадлежности,

религиозных взглядов, возраста, умственных способностей, семейного статуса и национальности

 

публиковать свой практический опыт, позволять делать это своим сотрудникам

2.

Российский Инженер АТЭС не должен:

преподносить свой практический опыт так, чтобы снизить доверие общества к инженерной профес-

сии или пошатнуть ее репутацию

 

публично высказывать мнения об инженерном проекте до тех пор, пока не будет полной информации

о фактах, относящихся к нему

 

прямо или косвенно, преднамеренно или опрометчиво вредить профессиональной репутации, пер-

спективам или работе другого российского Инженера АТЭС

 

использовать инженерную продукцию или процессы в коммерческой рекламе

принимать вознаграждение своей профессиональной деятельности сверх предусмотренного с рабо-

тодателем

 

принимать торговую комиссию, скидки, непрямые платежи или другое вознаграждение за любую

профессиональную инженерную деятельность

 

использовать конфиденциальную информацию в целях извлечения собственной выгоды

 

принимать участие в реализации инженерного проекта или решать научно-техническую задачу, если

проект или задача могут нанести ущерб обществу и/или окружающей среде (даже если это соответ-

 

ствует требованиям заказчика, руководства и желанию коллег)

3.

Профессиональному инженеру следует:

осуществлять постоянный поиск достоверных фактов, даже если он сопряжен с какими-либо трудно-

стями, для установления и защиты истины как основной цели познания

 

уважать созидательный труд своих коллег

критически оценивать собственные результаты и достижения, противодействовать любым попыткам

присвоения результатов труда других

 

рассматривать любую проблему или ситуацию в перспективе и с учетом всех ее социальных, эколо-

гических и иных последствий для общества

 

уметь выделять гражданские и этические аспекты проблем, связанных с поиском новых знаний, ин-

женерных решений, которые на первый взгляд представляются исключительно техническими

 

иметь готовность к творческому общению с представителями смежных профессий

стремится свести до минимума связанные с применением техники отрицательные воздействия на

человека, общество и окружающую среду

 

отрицать консерватизм и застой в творческой деятельности

повышать престиж российского Инженера АТЭС

Таблица 6.

Базовые нравственные ценности

Коллективизм и товарищество в организации инженерной деятельности, развитие профессионального

1.и общечеловеческого общения, обеспечение разумной свободы обмена научно-технической информацией, опытом, поиск и поддержка молодых талантливых специалистов, содействие их адаптации на производстве, интерес к новейшим достижениям научно-технического прогресса

109

Образование и саморазвитие. 2014. № 4 (42)

2.Развитие на взаимовыгодной основе научно-технического сотрудничества с зарубежными коллегами,

активное изучение и применение зарубежного опыта, открытий, технологий и новейших разработок

Гуманность как одно из проявлений профессиональной деятельности, выраженное в создании усло-

3.вий, необходимых для творчества, эргономичности технических решений, заботе о безопасности и росте технической вооруженности труда, технологичности новых устройств и процессов, расширении удельного веса автоматизированных рабочих мест, необходимых для высокопроизводительного труда

Эффективность научно-технической деятельности, преодоление затратной экономики, целевая на-

4.правленность при решении научно-технических задач, способствующих снижению себестоимости продукции, ресурсосбережению и ресурсоэффективности, росту производительности труда

Добросовестность, которая заключается, прежде всего, в исключении небрежного труда при выявле-

5.нии несоответствий установленным правилам и реалиям, новым фактам, новым условиям, стремление добиваться официального, законного изменения устаревших норм деятельности

6.Настойчивость в доведении новых инженерных решений до их реализации, в поиске истины, в разре-

шении сложных проблем

Стремление к постоянному повышению профессиональной квалификации, обогащению знаний, при-

обретению профессиональных умений и компетенций, овладению современной компьютерной культу-

7.рой, как необходимым условием освоения новейших методов познания, проектирования, разработки экономически грамотных, научно обоснованных технических решений, организации труда и управления, повышению общей культуры поведения и общения

8.Активное просветительство, борьба с невежеством, некомпетентностью, технофобией, повышение

технической культуры работников

9.Организованность и дисциплинированность в мышлении и поступках

10.Ответственность за выполнение взятых обязательств, реализацию своих идей и последствия инже-

нерной деятельности, открытое признание ошибок

Стандартом Инженера АТЭС предусмотрены следующие универсальные и профессиональные компетенции, согласованные с требо-

ваниями Международного инженерного альянса (IEA), изложенными в «Graduate Attributes and Professional Competences» [8] (табл. 7):

Таблица 7.

Универсальные и профессиональные компетенции, согласованные с требованиями

Международного инженерного альянса (IEA)

Осмысленное применение универсальных знаний (обладание широкими и глубокими принципиальны-

1.ми знаниями и готовность использовать их в качестве основы для практической инженерной деятельности)

Осмысленное применение локальных знаний (обладание теми же знаниями и готовность использовать

2.их в практической инженерной деятельности в условиях международной профессиональной мобильности)

3.Анализ инженерных проблем (готовность к постановке, исследованию и анализу комплексных инже-

нерных проблем)

4.Проектирование инженерных решений (готовность к проектированию и разработке решений комплекс-

ных инженерных проблем)

5.Оценка инженерной деятельности (готовность оценить значимость результатов комплексной инженер-

ной деятельности)

Социальная ответственность (готовность проявить высшую степень ответственности за социальные,

6.культурные и экологические последствия комплексной инженерной деятельности в контексте устойчивого развития)

Соблюдение законодательства и правовых норм (готовность соблюдать все юридические нормы и

7.требования, в том числе в части охраны здоровья и безопасности при ведении инженерной деятельности)

8.Этика инженерной деятельности (готовность к ведению инженерной деятельности с соблюдением

этических норм)

9.Организация и управление инженерной деятельностью (готовность к частичному или полному управ-

лению одним или несколькими видами комплексной инженерной деятельности)

10.Коммуникация (готовность к ясному и четкому общению с другими участниками комплексной инженер-

ной деятельности)

11.Обучение в течение всей жизни (готовность к непрерывному повышению квалификации и профессио-

нальному совершенствованию, достаточному для поддержания и развития компетенций)

110