1ageeva_l_g_konfliktologiya_kratkiy_teoreticheskiy_kurs-1
.pdfПродолжение приложения Б
Стимульный материал.
1.А) Иногда я предоставляю возможность другим взять на себя ответственность за решение спорного вопроса;
Б) Чем обсуждать то, в чем мы расходимся, я стараюсь обратить внимание на то, с чем мы оба не согласны.
2.А) Я стараюсь найти компромиссное решение;
Б) Я пытаюсь уладить дело с учетом интересов другого и моих собственных.
3. А) Обычно я настойчиво стремлюсь добиться своего; Б) Я стараюсь успокоить другого и, главным образом, сохранить
наши отношения.
4. А) Я стараюсь найти компромиссное решение; Б) Иногда я жертвую своими собственными интересами ради инте-
ресов другого человека.
5.А) Улаживая спорную ситуацию, я все время стараюсь найти поддержку у другого;
Б) Я стараюсь сделать все, чтобы избежать бесполезной напряженности.
6.А) Я пытаюсь избежать возникновения неприятностей для себя;
Б) Я стараюсь добиться своего.
7.А) Я стараюсь отложить решение спорного вопроса с тем, чтобы со временем решить его окончательно;
Б) Я считаю возможным в чем-то уступить, чтобы добиться другого.
8.А) Обычно я настойчиво стремлюсь добиться своего;
Б) Я первым делом стараюсь ясно определить то, в чем состоят все затронутые интересы и вопросы.
9.А) Думаю, что не всегда стоит волноваться из-за каких-то возникающих разногласий;
Б) Я предпринимаю усилия, чтобы добиться своего.
10.А) Я твердо стремлюсь достичь своего;
Б) Я пытаюсь найти компромиссное решение.
191
Продолжение приложения Б
11.А) Первым делом я стараюсь ясно определить то, в чем состоят все затронутые интересы и вопросы;
Б) Я стараюсь успокоить другого и, главным образом, сохранить наши отношения.
12.А) Зачастую я избегаю занимать позицию, которая может вызывать споры;
Б) Я даю возможность другому в чем-то остаться при своем мнении, если он также идет мне навстречу.
13.А) Я предлагаю среднюю позицию;
Б) Я настаиваю, чтобы было сделано по-моему.
14.А) Я сообщаю другому свою точку зрения и спрашиваю о его
взглядах; Б) Я пытаюсь показать другому логику и преимущества моих взгля-
дов.
15.А) Я стараюсь успокоить другого и, главным образом, сохранить наши отношения;
Б) Я стараюсь сделать все необходимое, чтобы избежать напряженности.
16.А) Я стараюсь не задеть чувств другого;
Б) Я пытаюсь убедить другого в преимуществах моей позиции. 17. А) Обычно я настойчиво стараюсь добиться своего;
Б) Я стараюсь сделать все, чтобы избежать бесполезной напряженности.
18.А) Если это сделает другого человека счастливым, я дам ему возможность настоять на своем;
Б) Я даю возможность другому в чем-то остаться при своем мнении, если он также идет мне навстречу.
19.А) Первым делом я стараюсь ясно определить то, в чем состоят все затронутые интересы и спорные вопросы.
Б) Я стараюсь отложить решение спорного вопроса с тем, чтобы со временем решить его окончательно.
192
Продолжение приложения Б
20. А) Я пытаюсь немедленно преодолеть наши разногласия; Б) Я стараюсь найти наилучшее сочетание выгод и потерь для нас
обоих.
21.А) Ведя переговоры, я стараюсь быть внимательным к желаниям
другого; Б) Я всегда склоняюсь к прямому обсуждению проблемы.
22.А) Я пытаюсь найти позицию, которая находится посредине между моей позицией и точкой зрения другого человека;
Б) Я отстаиваю свои желания.
23.А) Как правило, я озабочен тем, чтобы удовлетворить желания каждого из нас;
Б) Иногда я предоставляю возможность другим взять на себя ответственность за решение спорного вопроса.
24.А) Если позиция другого кажется ему очень важной, я постараюсь пойти навстречу его желаниям.
Б) Я стараюсь убедить другого прийти к компромиссу.
25.А) Я пытаюсь показать другому логику и преимущества моих
взглядов; Б) Ведя переговоры, я стараюсь быть внимательным к желаниям
другого.
26.А) Я предлагаю среднюю позицию;
Б) Я почти всегда озабочен тем, чтобы удовлетворить желания каждого из нас.
27.А) Зачастую я избегаю занимать позицию, которая может вызвать споры;
Б) Если это сделает другого счастливым, я дам ему возможность настоять на своем.
28.А) Обычно я настойчиво стремлюсь добиться своего;
Б) Улаживая ситуацию, я обычно стараюсь найти поддержку у дру-
гого.
29. А) Я предлагаю среднюю позицию;
193
Продолжение приложения Б
Б) Думаю, что не всегда стоит волноваться из-за каких-то возникающих разногласий.
30. А) Я стараюсь не задеть чувств другого; Б) Я всегда занимаю такую позицию в спорном вопросе, чтобы мы
совместно с другими заинтересованным человеком могли добиться успеха.
Ключи.
Количество баллов, набранных индивидом по каждой шкале, дает представление о выраженности у него тенденции к проявлению соответствующих форм поведения в конфликтных ситуациях.
№ |
Соперничество |
Сотрудниче- |
Компро- |
Избегание |
Приспособление |
|
|
ство |
мисс |
|
|
|
|
|
|
|
|
1 |
|
|
|
А |
Б |
|
|
|
|
|
|
2 |
|
Б |
А |
|
|
|
|
|
|
|
|
3 |
А |
|
|
|
Б |
|
|
|
|
|
|
4 |
|
|
А |
|
Б |
|
|
|
|
|
|
5 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
6 |
Б |
|
|
А |
|
|
|
|
|
|
|
7 |
|
|
Б |
А |
|
|
|
|
|
|
|
8 |
А |
Б |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
9 |
Б |
|
|
А |
|
|
|
|
|
|
|
10 |
А |
|
Б |
|
|
|
|
|
|
|
|
11 |
А |
|
|
|
Б |
|
|
|
|
|
|
12 |
|
|
|
Б |
А |
|
|
|
|
|
|
13 |
Б |
|
А |
|
|
|
|
|
|
|
|
14 |
Б |
А |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
15 |
|
|
|
Б |
А |
|
|
|
|
|
|
16 |
Б |
|
|
|
А |
|
|
|
|
|
|
17 |
А |
|
|
Б |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
194 |
|
|
Продолжение приложения Б
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
|
|
|
|
|
18 |
|
|
Б |
|
А |
|
|
|
|
|
|
19 |
|
А |
|
Б |
|
|
|
|
|
|
|
20 |
|
А |
Б |
|
|
|
|
|
|
|
|
21 |
|
Б |
|
|
А |
|
|
|
|
|
|
22 |
Б |
|
А |
|
|
|
|
|
|
|
|
23 |
|
А |
|
Б |
|
|
|
|
|
|
|
24 |
|
|
Б |
|
А |
|
|
|
|
|
|
25 |
А |
|
|
|
Б |
|
|
|
|
|
|
26 |
|
Б |
А |
|
|
|
|
|
|
|
|
27 |
|
|
|
А |
Б |
|
|
|
|
|
|
28 |
А |
Б |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
29 |
|
|
А |
Б |
|
|
|
|
|
|
|
30 |
|
Б |
|
|
А |
|
|
|
|
|
|
2. Тест на оценку уровня конфликтности личности
Инструкция: При ответе на вопросы теста из трех представленных вариантов ответа выберите один и запишите его. Например: 1А, 2Б, 3В и т. д.
Вопросы:
1. Характерно ли для Вас стремление к доминированию, т. е. к тому,
чтобы подчинить своей воле других? |
|
||
А) нет; |
Б) когда как; |
В) да. |
|
2. Есть ли в вашем коллективе люди, которые Вас побаиваются, а, |
|||
возможно, и ненавидят? |
|
|
|
А) да; |
Б) ответить затрудняюсь; |
В) нет. |
|
3. Кто вы в большей степени? |
|
||
А) пацифист; Б) принципиальный; |
В) предприимчивый. |
195
Продолжение приложения Б
4. Как часто Вам приходится выступать с критическими суждения-
ми?
А) часто; Б) периодически; |
В) редко. |
5.Что для Вас было бы наиболее характерно, если бы Вы возглавили новый для Вас коллектив?
А) разработал бы программу работы коллектива на год вперед и убедил бы коллектив в ее целесообразности;
Б) изучил бы, кто есть кто, и установил бы контакт с лидерами; В) чаще бы советовался с людьми.
6.В случае неудачи, какое состояние для Вас наиболее характерно?
А) пессимизм; Б) плохое настроение; |
В) обида на самого себя. |
||
7. Характерно ли для Вас стремление отстаивать и соблюдать тради- |
|||
ции вашего коллектива? |
|
|
|
А) да; |
Б) скорее всего да; |
В) нет. |
|
8. Относите ли Вы себя к людям, которые лучше сказать горькую |
|||
правду в глаза, чем промолчать? |
|
|
|
А) да; |
Б) скорее всего да; |
В) нет. |
|
9.Из трех личностных качеств, с которыми вы боретесь, чаще всего стараетесь изжить в себе:
А) раздражительность; В) обидчивость; В) нетерпеливость критики других.
10.Кто Вы в большей степени?
А) независимый; |
Б) лидер; |
В) генератор идей. |
|
11. |
Каким человеком считают Вас ваши друзья? |
||
А) экстравагантным; Б) оптимистом; В) настойчивым. |
|||
12. |
Против чего Вам чаще всего приходится бороться? |
||
А) с несправедливостью; |
Б) бюрократизмом; В) с эгоизмом. |
13. Что для Вас наиболее характерно? А) недооценивать свои способности;
Б) оценивать свои способности достаточно объективно; В) переоценивать свои способности.
196
Продолжение приложения Б
14. Что Вас приводит к столкновению и конфликту с людьми чаще всего?
А) излишняя инициатива; Б) излишняя критичность;
В) излишняя прямолинейность.
Вопросы |
Оценочные |
Уровни развития кон- |
Суммарное |
|
баллы ответов |
фликтности |
число баллов |
|
|
|
|
1 |
а)1; б)2; в)3 |
1-очень низкий |
14-17 |
|
|
|
|
2 |
а)3; б)2; в)1 |
2-низкий |
18-20 |
|
|
|
|
3 |
а)3; б)3; в)2 |
3-ниже среднего |
21-23 |
|
|
|
|
4 |
а)3; б)2; в)1 |
4-чуть ниже среднего |
24-26 |
|
|
|
|
5 |
а)3; б)2; в)1 |
5-средний |
27-29 |
|
|
|
|
6 |
а)2; б)3; в)1 |
6-чуть выше среднего |
30-32 |
|
|
|
|
7 |
а)3; б)2; в)1 |
7-выше среднего |
33-35 |
|
|
|
|
8 |
а)3; б)2; в)1 |
8-высокий |
36-38 |
|
|
|
|
9 |
а)2; б)1; в)3 |
9-очень высокий |
39-40 |
|
|
|
|
10 |
а)3; б)1; в)2 |
|
|
|
|
|
|
11 |
а)2; б)1; в)3 |
|
|
|
|
|
|
12 |
а)3; б)2; в)1 |
|
|
|
|
|
|
13 |
а)2; б)1; в)3 |
|
|
|
|
|
|
14 |
а)1; б)2; в)3 |
|
|
|
|
|
|
3. Оценка уровня общительности (тест Ряховского)
Тест оценки уровня общительности содержит возможность определить уровень коммуникабельности человека. Отвечать на вопросы следует, используя три варианта ответов – «да», «иногда» и «нет».
Инструкция: «Вашему вниманию предлагается несколько простых вопросов. Отвечайте быстро, однозначно: "да", "нет", "иногда"».
Оценка ответов: «да» – 2 очка, «иногда» – 1 очко, «нет» – 0 очков. Полученные очки суммируются, и по классификатору определяется,
к какой категории относится испытуемый.
197
Продолжение приложения Б
Классификатор теста.
30-31 очков. Вы явно некоммуникабельны, и это Ваша беда, так как больше всего страдаете от этого Вы сами. Но и близким Вам людям нелегко. На Вас трудно положиться в деле, которое требует групповых усилий. Старайтесь быть общительнее, контролируйте себя.
25-29 очков. Вы замкнуты, неразговорчивы, предпочитаете одиночество, поэтому у Вас мало друзей. Новая работа и необходимость новых контактов если и не ввергают Вас в панику, то надолго выводят из равновесия. Вы знаете эту особенность своего характера и бываете недовольны собой. Но не ограничивайтесь только таким недовольством – в Вашей власти переломить эти особенности характера. Разве не бывает, что при какой-либо сильной увлеченности Вы приобретаете вдруг полную коммуникабельность? Стоит только встряхнуться.
19-24 очков. Вы в известной степени общительны и в незнакомой обстановке чувствуете себя вполне уверенно. Новые проблемы Вас не пугают. И все же с новыми людьми сходитесь с оглядкой, в спорах и диспутах участвуют неохотно. В Ваших высказываниях порой слишком много сарказма, без всякого на то основания. Эти недостатки исправимы.
14-18 очков. У вас нормальная коммуникабельность. Вы любознательны, охотно слушаете интересного собеседника, достаточно терпеливы в общении, отстаиваете свою точку зрения без вспыльчивости. Без неприятных переживаний идете на встречу с новыми людьми. В то же время не любите шумных компаний; экстравагантные выходки и многословие вызывают у Вас раздражение.
9-13 очков. Вы весьма общительны (порой, быть может, даже сверх меры). Любопытны, разговорчивы, любите высказываться по разным вопросам, что, бывает, вызывает раздражение окружающих. Охотно знакомитесь с новыми людьми. Любите бывать в центре внимания, никому не отказываете в просьбах, хотя не всегда можете их выполнить. Бывает, вспылите, но быстро отходите. Чего Вам недостает, так это усидчивости,
198
Продолжение приложения Б
терпения и отваги при столкновении с серьезными проблемами. При желании, однако, Вы можете себя заставить не отступать.
4-8 очков. Вы, должно быть, «рубаха-парень». Общительность бьет из Вас ключом. Вы всегда в курсе всех дел. Вы любите принимать участие во всех дискуссиях, хотя серьезные темы могут вызвать у Вас мигрень или даже хандру. Охотно берете слово по любому вопросу, даже если имеете о нем поверхностное представление. Всюду чувствуете себя в своей тарелке. Беретесь за любое дело, хотя не всегда можете успешно довести его до конца. По этой самой причине руководители и коллеги относятся к Вам с некоторой опаской и сомнениями. Задумайтесь над этими фактами.
3 очка и менее. Ваша коммуникабельность носит болезненный характер. Вы говорливы, многословны, вмешиваетесь в дела, которые не имеют к Вам никакого отношения. Беретесь судить о проблемах, в которых совершенно не компетентны. Вольно или невольно Вы часто бываете причиной разного рода конфликтов в Вашем окружении. Вспыльчивы, обидчивы, нередко бываете необъективны. Серьезная работа не для Вас. Людям – и на работе, и дома, и вообще повсюду – трудно с Вами. Да, Вам надо поработать над собой и своим характером! Прежде всего воспитывайте в себе терпеливость и сдержанность, уважительно относитесь к людям, наконец, подумайте о своем здоровье – такой стиль жизни не проходит бесследно.
Текст опросника.
1.Вам предстоит ординарная или деловая встреча. Выбивает ли Вас
ееожидание из колеи?
2.Вызывает ли у Вас смятение и неудовольствие поручение выступить с докладом, сообщением, информацией на каком-либо совещании, собрании или тому подобном мероприятии?
3.Не откладываете ли Вы визит к врачу до последнего момента?
4.Вам предлагают выехать в командировку в город, где Вы никогда не бывали. Приложите ли Вы максимум усилий, чтобы избежать этой командировки?
199
Окончание приложения Б
5.Любите ли Вы делиться своими переживаниями с кем бы то ни
было?
6.Раздражаетесь ли Вы, если незнакомый человек на улице обратится к Вам с просьбой (показать дорогу, назвать время, ответить на какой-то вопрос)?
7.Верите ли Вы, что существует проблема «отцов и детей» и что людям разных поколений трудно понимать друг друга?
8.Постесняетесь ли Вы напомнить знакомому, что он забыл Вам вернуть деньги, которые занял несколько месяцев назад?
9.В ресторане либо в столовой Вам подали явно недоброкачественное блюдо. Промолчите ли Вы, лишь рассерженно отодвинув тарелку?
10.Оказавшись один на один с незнакомым человеком. Вы не вступите с ним в беседу и будете тяготиться, если первым заговорит он. Так ли это?
11.Вас приводит в ужас любая длинная очередь, где бы она ни была (в магазине, библиотеке, кассе кинотеатра). Предпочитаете ли Вы отка-
заться от своего намерения или встанете в хвост и будете томиться
вожидании?
12.Боитесь ли Вы участвовать в какой-либо комиссии по рассмотрению конфликтных ситуаций?
13.У Вас есть собственные сугубо индивидуальные критерии оценки произведений литературы, искусства, культуры и никаких чужих мнений на этот счет Вы не приемлете. Это так?
14.Услышав где-либо в кулуарах высказывание явно ошибочной точки зрения по хорошо известному Вам вопросу, предпочитаете ли Вы промолчать и не вступать в разговор?
15.Вызывает ли у Вас досаду чья-либо просьба помочь разобраться
втом или ином служебном вопросе или учебной теме?
16.Охотнее ли Вы излагаете свою точку зрения (мнение, оценку)
вписьменной форме, чем в устной?
200