- •Федеральный компонент государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования по дисциплине «Теория организации»
- •Раздел №1 Программа учебного курса по дисциплине «Теория организаций» Цели и задачи изучения дисциплины
- •Взаимосвязь курса с другими дисциплинами, изучаемыми по данной специальности
- •Содержание программы по разделам и темам
- •Тема 1. Предмет и метод дисциплины «Теория организации»
- •Тема 2. Понятие, сущность, типология организаций
- •Тема 3. Функционирование организаций
- •Тема 4. Развитие организаций
- •Тема 5. Перспективные направления развития организаций
- •Раздел №2 Организация учебного курса по дисциплине Распределение часов учебного курса по дисциплине по заочной форме обучения в соответствии с действующими учебными планами
- •Тематический план по дисциплине
- •Планы семинарских (практических) занятий
- •Темы курсовых работ
- •Вопросы к экзамену
- •Обучающиеся организации Раздел №4 Список основной и дополнительной литературы по курсу
Тема 4. Развитие организаций
Краткое содержание: Нововведения как оргпроблема. Понятие инновации. Жизненный цикл нововведений. «Неизвестные» и «решаемые» проблемы нововведений. Инновационный риск. Типология нововведений. Антиновационные реакции и приемы. Психологические, социальные, экономические причины сопротивления нововведениям. Инновационные организации. Зарождение управленческого консультирования. Организационное проектирование. Технология изменений. Многогранность понятия «организационная структура управления». Влияние организационной структуры управления на оргпроектирование. Методологические принципы проектирования организаций. Стадии процесса организационного проектирования. Методы оргпроектирования. Показатели эффективности организационной структуры. Организационная патология. Болезни организаций. Патология строения организаций. Господство структуры над функцией. Личное усмотрение и бюрократизм как болезни организации. Стагнация как разновидность оргпатологии. Патология управленческих решений. Маятниковые решения. Дублирование оргпорядка. Бессубъективность как оргпроблема и пути ее решения.
Тема 5. Перспективные направления развития организаций
Краткое содержание: Современные тенденции развития организаций. Основные свойства и виды организаций будущего. Сетевые организации. Виртуальные организации. Интеллектуальные организации. Обучающиеся организации.
Раздел №2 Организация учебного курса по дисциплине Распределение часов учебного курса по дисциплине по заочной форме обучения в соответствии с действующими учебными планами
Форма обучения |
Объем часов |
Часы аудиторных занятий |
Курсовая работа |
Техн. конс. |
Экзам. конс. |
Экзамен |
|||
всего
|
из них |
||||||||
лек ции |
Практ. занятия |
семи нары |
|||||||
заочная |
73,2 |
16 |
6 |
8 |
2 |
48 |
1,92 |
2 |
5,28 |
Тематический план по дисциплине
№ темы |
Перечень тем |
Количество часов |
|||
всего |
в том числе |
||||
лекций |
практические занятия |
Семинарские занятия |
|||
1 |
Предмет и метод дисциплины «Теория организации» |
|
1 |
1 |
|
2 |
Понятие, сущность, типология организаций |
|
1 |
1 |
1 |
3 |
Функционирование организаций |
|
1 |
2 |
|
4 |
Развитие организаций |
|
1 |
2 |
|
5 |
Перспективные направления развития организаций |
|
2 |
2 |
1 |
Планы семинарских (практических) занятий
Семинар № 1 по теме «Предмет и метод дисциплины «Теория организации»
Перечень вопросов:
место теории организации в системе наук, ее взаимодействия с философией, социологией, психологией, экономикой, менеджментом;
объект и предмет теории организаций, их специфика;
методы теории организации как науки, системы методов и их особенности.
Литература
Основная:
Герчикова И.Н. Менеджмент. Учебник. – М.: ЮНИТИ, 1997.
Мильнер Б.З. Теория организации. – М.: ИНФРА-М, 2000.
Нив Г.Р. Организация как система: Принципы построения устойчивого бизнеса Эдвардса Деминга / Пер. с англ. - (Модели менеджмента ведущих корпораций). Москва: Альпина, 2007
Парахина В.Н., Федоренко Т.М. Теория организации: Учебное пособие. - 4-е изд. стер. Москва: Кнорус, 2007
Дополнительная:
Пригожин А.И. Социология организаций. – М.: ИНТЕРПРАКС, 1995
Валуев С.А., Игнатьева А.В. Организационный менеджмент. Учебное пособие. – М.: Нефть и газ, 1993.
Семинар № 2 по теме «Понятие, сущность, типология организаций»
Перечень вопросов:
понятие социальной организации, ее определения и их анализ;
сущность социальных организаций;
основные типологии современных организаций, критерии их классификации.
Литература
Основная:
Нив Г.Р. Организация как система: Принципы построения устойчивого бизнеса Эдвардса Деминга / Пер. с англ. - (Модели менеджмента ведущих корпораций). Москва: Альпина, 2007
Парахина В.Н., Федоренко Т.М. Теория организации: Учебное пособие. - 4-е изд. стер. Москва: Кнорус, 2007
Герчикова И.Н. Менеджмент. Учебник. – М.: ЮНИТИ, 1997.
Мильнер Б.З. Теория организации. – М.: ИНФРА-М, 2000.
Дополнительная:
Пригожин А.И. Социология организаций. – М.: ИНТЕРПРАКС, 1995
Мелиховский В.М. Теория организаций. Ярославль: ЯрГУ, 2006
Семинар № 3 по теме «Функционирование организаций»
Перечень вопросов:
социальное и физическое пространство функционирования организаций;
понятия внутренней и внешней среды организаций;
основные закономерности функционирования современных организаций.
Литература
Основная:
Герчикова И.Н. Менеджмент. Учебник. – М.: ЮНИТИ, 1997.
Мильнер Б.З. Теория организации. – М.: ИНФРА-М, 2000.
Нив Г.Р. Организация как система: Принципы построения устойчивого бизнеса Эдвардса Деминга / Пер. с англ. - (Модели менеджмента ведущих корпораций). Москва: Альпина, 2007.
Парахина В.Н., Федоренко Т.М. Теория организации: Учебное пособие. - 4-е изд. стер. Москва: Кнорус, 2007.
Дополнительная:
Пригожин А.И. Социология организаций. – М.: ИНТЕРПРАКС, 1995
Худяков С.С. Теория общего менеджмента. М., 2000.
Семинар № 4 по теме «Развитие организаций»
Перечень вопросов:
современные подходы к понятию и процессу развития;
жизненный цикл организации;
основные этапы, стадии и условия развития современных организаций
Литература
Основная:
Герчикова И.Н. Менеджмент. Учебник. – М.: ЮНИТИ, 1997.
Мильнер Б.З. Теория организации. – М.: ИНФРА-М, 2000.
Нив Г.Р. Организация как система: Принципы построения устойчивого бизнеса Эдвардса Деминга / Пер. с англ. - (Модели менеджмента ведущих корпораций). Москва: Альпина, 2007.
Парахина В.Н., Федоренко Т.М. Теория организации: Учебное пособие. - 4-е изд. стер. Москва: Кнорус, 2007.
Дополнительная:
Пригожин А.И. Социология организаций. – М.: ИНТЕРПРАКС, 1995
Худяков С.С. Теория общего менеджмента. М., 2000.
Семинар № 5 по теме «Перспективные направления развития организаций»
Перечень вопросов:
стратегическое развитие организации: понятие, сущность и направления;
место и роль стратегического менеджмента в развитии организаций;
инновационные организации (организации инновационного типа): основные характеристики, виды и формы.
Литература
Основная:
Герчикова И.Н. Менеджмент. Учебник. – М.: ЮНИТИ, 1997.
Мильнер Б.З. Теория организации. – М.: ИНФРА-М, 2000.
Нив Г.Р. Организация как система: Принципы построения устойчивого бизнеса Эдвардса Деминга / Пер. с англ. - (Модели менеджмента ведущих корпораций). Москва: Альпина, 2007.
Парахина В.Н., Федоренко Т.М. Теория организации: Учебное пособие. - 4-е изд. стер. Москва: Кнорус, 2007.
Дополнительная:
Пригожин А.И. Социология организаций. – М.: ИНТЕРПРАКС, 1995
Худяков С.С. Теория общего менеджмента. М., 2000.