- •Содержание
- •Общие положения
- •Структура фонда оценочных средств для текущей и промежуточной аттестации
- •6. Поскольку в сша распределение заработков характеризует ся большей дифференциацией, чем в Европе, то:
- •7. Неверно, что для «принимающей» страны:
- •8. Многих российских граждан удерживают от переезда в другой регион:
- •9. С каким утверждением из нижеследующих трудно согласиться?
- •10. К трудовой дискриминации относится:
- •11. Дискриминация на рынке труда может возникать на основе:
- •12. Предубеждение нанимателя может распространиться на:
- •13.С каким утверждением нельзя согласиться:
- •14. Статистическая дискриминация на рынке труда — это:
- •4. Рост минимальной заработной платы:
- •5. Низкий уровень мрот в России:
- •6. С каким утверждением нельзя согласиться:
- •7. Неверно, что:
- •8. Законы страны обычно:
- •9. Какое из следующих утверждений верно:
- •3. Какое из следующих утверждений неверно:
- •10. С каким утверждением по поводу субсидий, найма и занятости нельзя согласиться:
- •11. Рост подоходного налога:
- •12. Какое из следующих утверждений неверно:
- •6. Второй закон Маршалла—Хикса может объяснить, почему:
- •7. Третий закон Маршалла—Хикса может объяснить, почему:
- •8. Какое из утверждений неверно:
- •19. Предположим, что работник находится на участке обратного изгиба своей кривой предложения труда. Тогда при увеличении заработной платы:
- •20. Чистый эффект дохода в предложении труда состоит:
- •21. Какое из утверждений, связанных с отношениями работников и работодателей, неверно:
- •22. При добросовестной конкуренции на рынке труда:
- •23. Какое из перечисленных положений характеризует совершенно конкурентный рынок труда:
- •24. Наниматель-монополист устанавливает заработную плату:
- •25. Кривая предельных издержек фирмы на труд в условиях монопсонии имеет положительный наклон и расположена выше кривой предложения труда, потому что:
- •31. В основе теории образовательных сигналов на рынке труда
- •32. С каким утверждением нельзя согласиться:
- •33. С каким утверждением можно согласиться:
- •34. С каким утверждением нельзя согласиться:
- •35. С каким из утверждений нельзя согласиться:
- •36. В модели эффективных переговоров:
- •37. В модели Чамберлена необходимым условием соглашения является то, что:
- •38. Усиление своей позиции методом принуждения при переговорах между профсоюзом и работодателем заключается в:
- •1. Какое из утверждений неверно:
- •2. Рост подоходного налога:
- •3. Какое из утверждений неверно:
- •4. Программы поддержки благосостояния не преследуют следующей цели:
- •5. Какое из данных утверждений верно?
- •6. Какое из данных утверждений неверно:
- •7. Какое из утверждений неверно:
- •8. В 1990-е годы в России:
- •9. Нельзя сказать, что масштабное распространение теневой экономической деятельности в России объясняется:
- •10. Для российской неформальной самозанятости не характерны:
- •11. О вторичной занятости в России можно сказать, что:
- •12. Предположим, что спрос на труд неэластичен. Если профсоюз хочет максимизировать суммарную заработную плату, ему следует:
- •13. В модели участия работников в профсоюзе число его членов будет расти, если:
- •14. При заключении коллективного соглашения между профсоюзом и администрацией:
- •15. Повышения спроса на труд можно добиться:
- •16. Незарплатные издержки не включают:
- •17. Европейской (континентальной) модели трудовых отношений свойственны следующие черты:
- •18. Англосаксонской модели трудовых отношений свойственны следующие черты:
- •19. Японской модели трудовых отношений не свойственны следующие черты:
- •20. Какое из нижеприведенных утверждений неверно:
- •21. К современным тенденциям изменения структуры занятости работников за рубежом не относится:
- •22. О трудовых отношениях в ссср нельзя сказать, что:
- •5.Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины
- •5.2 Дополнительная литература
- •5.3 Базы данных, информационно-справочные и поисковые системы:
6. Поскольку в сша распределение заработков характеризует ся большей дифференциацией, чем в Европе, то:
а) высококвалифицированная рабочая сила будет мигрировать из США в Европу, а низкоквалифицированная — из Европы в США;
б) высококвалифицированная рабочая сила будет мигрировать из Европы в США, а низкоквалифицированная — из США в Европу;
в) высококвалифицированная и низкоквалифицированная рабочая сила будет мигрировать из США в Европу;
г) высококвалифицированная и низкоквалифицированная рабочая сила будет мигрировать из Европы в США;
д) дифференциация доходов не повлияет на миграционные потоки.
7. Неверно, что для «принимающей» страны:
а) иммиграция квалифицированных работников влияет на рынок труда неквалифицированных работников принимающей страны;
б) два эти вида труда чаще заменяют друг друга;
в) два эти вида труда чаще дополняют друг друга;
г) если в стране благодаря иммиграции вырастет число специалистов, спрос на труд неквалифицированных работников увеличится;
д) приток в страну иммигрантов-чернорабочих может в принимающей стране увеличить спрос на труд специалистов
8. Многих российских граждан удерживают от переезда в другой регион:
а) отсутствие сбережений для переезда и покупки жилья на новом месте жительства;
б) высокие транспортные тарифы;
в) отсутствие доступа к кредиту;
г) недостаток достоверной информации о перспективах работы;
д) все перечисленное.
9. С каким утверждением из нижеследующих трудно согласиться?
а) средний эмигрант моложе, здоровее, энергичнее, образованнее, квалифицированнее, чем средний житель России;
б) уровень рождаемости связан с экономическим положением страны и уровнем жизни ее населения;
в) главная цель государственной миграционной политики в России должна заключаться в увеличении численности на селения страны;
г) важной стороной миграционной политики является преодоление ксенофобии;
д) на территории, куда затруднен приток мигрантов, возникает опасность снижения качества человеческого капитала и уровня мотивации людей.
10. К трудовой дискриминации относится:
а) установление различных цен на один и тот же товар вне зависимости от издержек на его производство;
б) различный уровень оплаты труда работников, входящих и не входящих в профсоюзы;
в) различный уровень оплаты труда работников из-за разной продуктивности их труда;
г) неравное отношение к работникам из-за личной симпатии или антипатии руководителя;
д) различный уровень оплаты труда работников из-за наличия или отсутствия высшего образования.
11. Дискриминация на рынке труда может возникать на основе:
а) различной склонности к дискриминации работодателя;
б) различной склонности к дискриминации сотрудников фирмы;
в) различной эластичности предложения труда разных групп работников;
г) неодинаковой доступности профессий для разных групп работников;
д) всего перечисленного.
12. Предубеждение нанимателя может распространиться на:
а) мужчин;
б) молодых и красивых женщин;
в) пожилых работников;
г) высокообразованных людей;
д) всех вышеперечисленных работников.