Региональные проекты «Сбербанка России»
Благотворительность
Благотворительная деятельность Западно-Уральского банка Сбербанка России продолжается из года в год и уже стала традицией.
В первую очередь Банк уделяет внимания наименее защищенным категориям населения - это инвалиды, дети, оставшиеся без попечения родителей и пенсионеры. Банк откликается как на индивидуальные просьбы о поддержке, так и на коллективные обращения, поступившие от лица организаций или учреждений.
В 2009 году Западно-Уральский банк Сбербанка России оказал поддержку более чем 50 заявителям. Например, средства в виде безвозмездной помощи получила Детская общественная организация детей-инвалидов детства ДЦП г. Перми для проведения операции детей, детские дома в Перми, Березниках, Соликамске, Кунгура, Горнозаводска и другие обратившиеся.
Ежегодно Банк совместно с Пермским театром оперы и балета им. П.И. Чайковского проводит благотворительную елку для детей из детских домов и инвалидов «Новый год со Сбербанком». Каждый юный посетитель новогоднего представления в театре получает не только сладкий подарок, но и становится участником сказочного театрализованного представления.
В этом году Сбербанк России начал работу по корпоративной благотворительной программе "Счастливое детство"
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Функции, выполняемые мной в отделе по работе с персоналом:
Ведение информационной базы данных по персоналу в банковском информационном комплексе « IBS OBJECT».
Участие в мероприятиях, направленных на повышение эффективности мотивации персонала, формирование корпоративной культуры, действующих форм материального и морального стимулирования, социального обеспечения сотрудников.
Мои обязанности:
Формирование и ведение личных дел сотрудников.
Выполнение других поручений и заданий руководителя.
Соблюдение требований конфиденциальности в соответствии с нормативными документами отделения, трудовой дисциплины, правил охраны труда и техники безопасности на рабочем месте.
Обеспечение сохранности банковских ценностей и имущества, закрепленного за подразделением.
Распределение личных дел по филиалам, руководствуясь « IBS OBJECT».
Обслуживание физических лиц на устройствах самообслуживания.
Мною были изучены следующие нормативные документы: Трудовой кодекс, Постановление Госкомстата России от 05.01.2004г. №1, «Положение о коммерческой тайне Сбербанка», Социальная программа на 2012год, Коллективный договор, Положение об отделе по работе с персоналом, Должностные инструкции сотрудников отдела, Устав ОАО «Сбербанка России».
Сбербанк продолжает развиваться и укреплять свою капитальную базу. Сегодня он является современным и универсальным банком, оказывающим полный комплекс услуг для всех групп клиентов. Основной принцип работы строится на трёх составляющих: качестве обслуживания, обеспечении сохранности средств и ценностей клиентов, а также активном участии в общем повышении уровня благосостояния общества.
Профессиональный коллектив и богатый опыт.
Работа в Сбербанке дала мне уникальную возможность перенять опыт у выдающихся специалистов, истинных профессионалов своего дела. Это работа в целеустремлённом коллективе, решение интересных и сложных задач, причастность к формированию и развитию экономической и социальной системы.