Виды инструктажей. Расследование и учет несчастных случаев

По характеру и времени проведения инструктажи подразделяют на: вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый, целевой.

Вводный инструктаж проводится со всеми принятыми на работу независимо от их образования, стажа работы по данной профессии, должности: с временными и командированными работниками, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику и с учащимися перед началом лабораторных и практических работ в учебных лабораториях и мастерских. Его проводит инженер по ОТ в кабинете ОТ с использованием современных технических средств обучения. Программа разрабатывается отделом ОТ с учетом требований стандартов ССБТ, правил, норм, инструкций по ОТ, особенностей производства, согласовывается с профкомом и утверждается главным инженером. О проведении его делают запись в журнале регистрации, документе о приеме на работу и Личной карточке прохождения обучения.

Первичный инструктаж на рабочем месте до начала производственной деятельности проводит руководитель работ по программе, разработанной руководителями производственных подразделений для отдельных профессий и видов работ, согласованной с отделом ОТ и профкомом. Инструктаж проводится в каждым работником индивидуально или с группой лиц, обслуживающих однотипное оборудование в пределах общего рабочего места, с практическим показом безопасных приемов и методов труда. Все рабочие после первичного инструктажа на рабочем месте должны в течение первых (2-14)смен пройти стажировку, о чем делается запись в Личной карточке.

Повторный инструктаж проводят все работающие не реже 1 раз в полугодие по программе первичного инструктажа в полном объеме.

Внеплановый инструктаж проводят:

1 – при введении в действие новых или переработанных стандартов, правил, инструкций по ОТ и дополнений к ним;

2 – при изменении техпроцесса, замене или модернизации оборудования, приспособлений, инструмента и других факторов, влияющих на БТ;

3 – при нарушении работающими и учащимися требований БТ, которые могут привести или привели к травме, аварии, взрыву, пожару, отравлению;

4 – по требованию органов госнадзора;

5 – при перерывах в работе 60 календарных дней, а при повышенных требованиях БТ – белее, чем 30 дней.

При регистрации инструктажа указывают причину его проведения.

Целевой инструктаж проводят при:

1 – выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности (уборка, погрузка);

2 – ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф;

3 – проведении работ, на которые оформляется наряд-допуск, разрешение;

4 –проведении экскурсий на предприятии, организации массовых мероприятий с учащимися (походы, спортивные соревнования).

Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктаж проводит непосредственный руководитель работ (мастер, преподаватель).

Инструктажи завершаются проверкой знаний в виде устного опроса или с применением технических средств обучения.

Лица, показавшие неудовлетворительные знания, к самостоятельной работе не допускаются и обязаны вновь пройти инструктаж.

Расследование и учет несчастных случаев проводится в соответствии с «Правилами расследования и учета НС на производстве», утвержденными Постановлением СМ РБ от 15.01.2004 № 30. Расследованию и учету подлежат случаи, которые произошли с работниками, состоящими на постоянной, временной или сезонной работе, нештатными работниками, со студентами и учащимися при прохождении практики:

1 – при выполнении трудовых обязанностей и заданий нанимателя;

2 – по пути на работу или с работы на транспорте нанимателя;

3 – на территории предприятия в течение рабочего времени, в т.ч. в перерыве;

4 – при подготовке к работе;

5 – при авариях на производственных объектах и оборудовании;

6 – в рабочее время из-за нанесения телесных повреждений при исполнении трудовых обязанностей.

На НС, вызвавший потерю трудоспособности на срок 1 день и более в соответствии с медзаключением составляется акт по форме Н-1. НС без потери трудоспособности расследуется и учитывается в «Журнале регистрации микротравм».

Не производственные случаи – если при расследовании установлен факт самоубийства, естественной смерти, травмы в результате опьянения, травмы при совершении преступления. Решение принимается только на основании «Заключения» уполномоченных на это компетентных органов и оформляется в виде акта по форме НП в 4-х экз.

Наниматель обязан выдать пострадавшему акт формы Н-1 или НП о НС не позднее 2-х дней с момента окончания расследования.

Ответственность за правильное расследование и учет НС, составление актов формы Н-1 - НП, разработку и реализацию мероприятий по устранению причин НС несет наниматель.

Контроль осуществляют Министерства, госкомитеты, ведомства, Государственная инспекция труда, органы госнадзора и профсоюзы. При расследовании НС руководитель подразделения обязан немедленно сообщить об НС руководителю предприятия и профкому, а также медчасти.

Комиссия в составе представителя нанимателя, ОТ, председателя профкома обязана:

1 – в течение 3-х дней провести расследование обстоятельств и причин НС;

2 – составить акт формы Н-1 или НП в 4-х экз. и направить его нанимателю на утверждение. Акт формы Н-1 или НП заверяется после утверждения печатью нанимателя.

К акту прилагаются объяснения пострадавшего, очевидцев, планы, схемы и другие документы, характеризующие состояние места происшествия НС, наличие ОПФ и ВПФ, а также медицинское заключение. Все НС, на которые составлен акт Н-1 или НП, регистрируется у нанимателя в журнале. Акт с материалами расследования подлежит хранению у нанимателя 45 лет. Наниматель приминает меры к устранению причин НС и в течение 2-х дней после окончания расследования по 1 экз. акта направляет:

1 – пострадавшему;

2 – страховщику (в Госстрах);

3 – государственному инспектору труда;

4 – специалисту по ОТ с материалами расследования.

В течение 2-х дней наниматель направляет копии акта профкому, руководителю подразделения, органам Госнадзора, в вышестоящие органы. НС, о котором пострадавший не сообщил нанимателю в течение рабочей смены или вызвавший потерю трудоспособности через некоторое время, расследуется по заявления пострадавшего в срок не более 1 месяца со дня подачи заявления.

Специальное расследование НС: НС с тяжелым исходом, групповые НС, НС со смертельным исходом. На проведение расследования дается 15 дней. Составляется «Заключение ГИТ», которое подписывают лица, принимавшие участие в расследовании НС. На основании «Заключения ГИТ» составляется акт по форме Н-1 или НП в 4-х экз.

Задание на дом: Сокол «ОТ» разд.4.2.3, 4.2.4 -4.3.4