Раздел 4. Разработка управленческих решений

1. Управленческое решение как процесс, особенности и этапы принятия.

2. Типология управленческих решений.

3. Методы принятия решений.

4. Качество управленческих решений, контроль и оценка.

Библиографический список

1. Бурганова Л.А. теория управления: Учеб. Пособие. – М., 2006.

2. Голибардов Е.И., Кудрявцев А.В., Синенко М.И. Техника ФСА – Киев: Техника, 1989.

3. Друкер, Питер, Ф. Практика менеджмента: Пер. с англ.: М.: Издат-ельский дом «Вильямс», 2003.

4. Друкер, Питер, Ф. Энциклопедия менеджмента: Пер. с англ.: М.: Изда-тельский дом «Вильямс», 2004.

5. Истомин Е.П., Соколов А.Г. Управленческие решения: Учебник. – Спб.: ООО «Андреевский изд. дом», 2005.

6. Келли Р., Армстронг Р. Тренинг принятия решений. СПб., 2001.

7. Матиас Нельке. Учимся принимать решения. – М.: Омега-Л,2006.

8. Мильнер Б.З. Теория организации: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2003.

9. Минцберг Г. Структура в кулаке: создание эффективной организации / Пер. с англ. Под ред. Ю.Н Каптуревского. СПб.: Питер, 2001.

10. Мишин В.М. Исследование систем управления: Учебник для ВУЗов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003.

11. Теоретические основы принятия управленческих решений: Учебник / К.В. Балдин, С.Н. Воробьев, В.Б. Уткин. – М.: МПСИ, «МОДЭК», 2005.

12. Управление – это наука и искусство: А . Файоль, Г. Эмерсон, Ф. Тейлор, Г. Форд – М.: Республика, 1992.

13. Черепанов В.В. Основы государственной службы и кадровой политики: Учеб. Пособие для студентов вузов. М., 2006.

Раздел 5. Управление персоналом

1. Персонал как объект управления: особенности, признаки, структуры.

2. Сущность, субъекты и система управления персоналом.

3. Концепции управления персоналом.

4. Кадровая политики организации и стратегия управления персоналом.

5. Правовое обеспечение управления персоналом.

6. Управление персоналом как профессиональная деятельность.

7. Информационное обеспечение управления персоналом.

8. Общая характеристика технологий управления персоналом.

9. Технология и методы отбора персонала.

10. Профессиональное обучение персонала.

11. Профессионально-должностное развитие персонала.

12. Содержание, формы и методы оценки персонала.

13. Мотивация трудовой деятельности персонала.

14. Системы оплаты труда персонала.

15. Кадровый резерв организации.

16. Особенности и виды делового общения персонала в организации.

17. Этика и этикет деловых отношений сотрудников организации.

Библиографический список

1. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. М., 2003.

2. Галкина Т.П. Социология управления: от группы к команде. М., 2001.

3. Дятлов В.А., Кибанов А.Я. Управление персоналом . М., 1998.

4. Егоршин А.П. Управление персоналом. Н.Новг., 1998.

5. Кибанов А.Я. Федорова Н.В. Управление персоналом. М., 2000.

6. Кнорринг В.И. Теория, практика и искусство управления. М., 2001.

7. Лукичева Л.И. Управление персоналом. Учебное пособие. – М.: Омега-Л, 2008.

8. Магура М.И. Поиск и отбор персонала. М., 2001.

9. Основы управления персоналом / Под. ред. Б.М.Генкина, М., 1998.

10. Пугачев В.П. Руководство персонала организации. М., 1999.

11. Резник С.Д., Игошина И.А., Кухарев К.М. Управление персоналом. Практикум. М.,2002.

12. Самынин С.И., Столяренко Л.Д. Менеджмент персонала. Рост. н/Д, 1997.

13. Турчинов А.И. Профессионализация и кадровая политика. М., 1998.

14. Управление персоналом / Под.ред. Т.Ю.Базарова, Б.Л.Еремина, М., 1998.

15. Управление персоналом организации / Под.ред. А.Я.Кибанова, М., 1997.

16. Федосеев В.Н. Капустин С.Н. Управление персоналом организации. М., 2003.

17. Хохлов А.А. Кадровые процессы в системе государственной власти. М., 2000.

18. Черепанов В.В. Основы государственной службы и кадровой политики. М., 2006.

19. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. М., 1997.