3. Правила формирования рейтинговой оценки по дисциплине

Рейтинговая оценка по дисциплине является интегральным показателем, формируемым на основе оценки знаний студента в течение семестра и по итогам зачетно - экзаменационных испытаний. На рис.1 представлена структура рейтинговой оценки, элементы которой описаны в пунктах 3.1 – 3.12.

Рис. 1. Структура рейтинговой оценки по дисциплине

1. Рейтинговый балл за работу в семестре по отдельной дисциплине равен сумме баллов, набранных по всем формам ее текущего и промежуточного контроля, плюс возможная активность (см. п.3.2) и не может превышать 60 баллов:

S_{семестр}=S_тек+S_пром+S_{активность} ,

(S_тек25, S_пром 30, S_{активность}5, S_{семестр}60).

2. Активность - дополнительные поощрительные баллы, которые студент может получить за отсутствие пропусков занятий, активность на занятиях, участие в конференциях и т.д. Максимально возможное значение для надбавки устанавливается равным 5.

3. Текущее или промежуточное контрольное задание считается сданным, если студент получил за него не менее 50% от установленного для этого контроля максимального балла.

Уровень выполнения контрольного задания	Рейтинговый балл (в % от максимального балла за контрольное задание)
Отличный	>= 80
Хороший	65 – 79
Удовлетворительный	50 – 64
Неудовлетворительный	<50

4. Баллы, полученные студентами по всем формам контроля, заносятся в рейтинговую ведомость, вид которой приведен в приложении 1.

5. Для допуска к сдаче экзамена или зачета по дисциплине необходимо выполнение следующих условий:

• суммарный балл за работу в семестре по данной дисциплине должен быть

S_{семестр}  35 баллов,

• должны быть сданы все лабораторные работы, предусмотренные учебным планом.

6. Студент, набравший в семестре 15  S_{семестр} < 35 баллов, может «добрать» дополнительные до 35 (не более!) баллы в течение последней недели семестра (рейтингово-зачетной сессии), как правило, в форме письменного или устного опроса по изучаемому в семестре материалу или тех его разделов, по которым студент не показал достаточных знаний в течение семестра. Если ответ студента во время добора баллов не отвечает установленным требованиям, никакие дополнительные баллы ему не выставляются и оценка не изменяется, в результате чего к сдаче зачета или экзамена по данной дисциплине он не допускается.

7. Итоговая оценка по дисциплине S_дисц (максимум 100) определяется по сумме баллов, набранных за работу в течение семестра S_{семестр} (максимум 60), и баллов, полученных при сдаче экзамена или зачета S_{экз/зачет} (максимум 40).

S_дисц=S_{семестр}+S_{экз/зачет ,}

(S_{семестр} 60, 20  S_{экз/зачет}40, S_дисц 100).

Пересдача экзаменов на повышенную оценку во время экзаменационных сессий не разрешается.

8. В экзаменационную ведомость (Приложение 2) и зачетную книжку студента итоговая оценка проставляется в рейтинговых баллах и в виде «обычной» 5-балльной оценки, пересчитанной с использованием приведенной ниже шкалы. Пример записи в зачетной книжке - “хорошо” – С ( записываются в соответствующие графы), где С – это итоговый оценка по системе ECTS в соответствии с суммарным баллом, полученный студентом.

Если дисциплина заканчивается только зачетом, то вместо 5-балльной оценки в экзаменационную ведомость записывается “зачтено” или “не зачтено”, а в зачетную книжку - “зачтено (С)”.

Шкала пересчета итогового рейтингового балла в оценку по 5-балльной системе

Сумма баллов по дисциплине	Оценка по 4-х бальной шкале	Зачет	Оценка (ECTS)	Градация
90 - 100	5 (отлично)	Зачтено	А	Отлично
85 - 89	4 (хорошо)		В	Очень хорошо
75 - 84			С	Хорошо
70 - 74			D	Удовлетворительно
65 - 69	3 (удовлетворительно)
60 - 64			E	Посредственно
Ниже 60	2 (неудовлетворительно)	Не зачтено	F	Неудовлетворительно

9. Для студентов, показавших в течение семестра высокие результаты в изучении учебной дисциплины, устанавливаются бонусы. Студент, набравший за работу в семестре S_{семестр}  55 баллов, имеет возможность получить бонусы и итоговую оценку без дополнительного опроса (в виде экзамена или зачета). При этом

• 55-57 баллов за работу в семестре дают 20 бонусов и итоговую оценку «хорошо»;

• 58-59 баллов дают 25 бонусов и итоговую оценку «хорошо»;

• 60 баллов дают 30 бонусов и итоговую оценку «отлично».

О своем желании получить бонусы и соответствующую итоговую оценку без дополнительного опроса студент должен уведомить преподавателя, читающего лекции по данной дисциплине, до начала экзаменационной сессии. В этом случае в ведомость и зачетную книжку студента выставляется итоговая оценка, полученная с учетом бонусов. В экзаменационной/зачетной ведомости бонусы указываются в графе “Рейтинговый балл за экзамен/зачет” с пометкой “(автомат)”, например, “20(автомат)” или “20(авт.)”.

Если дисциплина ведется несколькими преподавателями, окончательное решение о получении студентом бонусов и соответствующей итоговой оценки без дополнительного опроса принимается лектором после согласования с преподавателями, ведущими у данного студента практические занятия и лабораторные работы.

Студент может отказаться от оценки-«автомата» и сдавать экзамен или зачет вместе с группой на общих основаниях. В этом случае итоговая оценка по дисциплине выставляется в обычном порядке (по сумме баллов, полученных за семестр и экзамен/зачет).

10. Максимальная сумма баллов по каждой курсовой работе (проекту) устанавливается в 100 баллов и по усмотрению кафедры распределяется по этапам работы, оцениваемым в рамках текущего контроля и итогового контроля (представление отчетной документации, защита работы). Оценка выставляется преподавателем – руководителем курсовой работы (проекта).

11. Максимальная сумма баллов по всем видам практик (производственной, учебной, преддипломной) устанавливается в 100 баллов, из которых 80 баллов отводятся на контрольные мероприятия, выполняемые в ходе практики (текущий контроль), а 20 баллов - на итоговый контроль, который сводится к защите отчета по практике. Студент, не набравший в ходе практики 50 баллов, не допускается к итоговому контролю. Студент, получивший меньше 10 баллов за отчетную документацию, также не получает зачет по практике.

Баллы текущего контроля результатов прохождения практики устанавливаются следующим образом:

• руководитель практики от предприятия (организации) выставляет 40 баллов (максимальный балл) в случае полного выполнения программы практики;

• руководитель практики от института выставляет 40 баллов (максимальный балл) в случае подготовки и оформления отчета практики в полном объеме и в соответствии с методическими указаниями.

Итоговая оценка по всем видам практик выставляется в соответствии со шкалой пересчета итогового рейтингового балла в оценку по 5-балльной системе (приведена выше).

12. Максимальная сумма баллов по учебно-исследовательской работе студентов(УИРС) устанавливается в 100 баллов, из которых 60 баллов отводятся на текущий контроль, выполняемый по ходу УИРС, а 40 баллов - на итоговый контроль, который сводится к оценке качества отчетной документации и защите УИР студентом.