- •Введение
- •Тема 1.1. Основы правового регулирования экономической
- •Вопросы для самоконтроля
- •Рекомендуемая литература Нормативные правовые акты:
- •Тема 1.2. Государственное регулирование и управление в сфере
- •Вопросы для самоконтроля
- •Рекомендуемая литература Нормативные правовые акты:
- •Тема 2.1. Понятие и особенности гражданского права
- •Рекомендуемая литература Нормативные правовые акты:
- •Тема 2.2. Правовое положение субъектов предпринимательской
- •Рекомендуемая литература Нормативные правовые акты:
- •Основная литература:
- •Дополнительная литература:
- •Вопросы для самоконтроля
- •Тема 2.3. Организационно–правовые формы юридических лиц
- •Рекомендуемая литература Нормативные правовые акты:
- •Основная литература:
- •Дополнительная литература:
- •Вопросы для самоконтроля
- •Тема 2.4. Право собственности и его защита
- •Тема 2.5.Общие положения об обязательствах и договорах
- •Тема 2.6.Сроки и исковая давность
- •Задания для самостоятельной работы
- •Рекомендации по выполнению заданий для самостоятельной работы
- •Тема 2.7.Основные договоры в хозяйственной деятельности
- •Задания для самостоятельной работы
- •Рекомендации по выполнению заданий для самостоятельной работы
- •Вопросы для самоконтроля
- •Тема 2.8.Правовое регулирование расчетов
- •Вопросы для самоконтроля
- •Рекомендуемая литература Нормативные правовые акты:
- •Тема 2.9. Защита гражданских прав и судебный порядок разрешения
- •Модуль 3. Основы трудового права
- •Тема 3.1.Трудовой договор
- •Задания для самостоятельной работы
- •План семинарских занятия
- •Рекомендации по выполнению заданий и подготовке к семинарским занятиям
- •Вопросы для самоконтроля
- •Тема 3.2. Дисциплина труда
- •Вопросы для самоконтроля
- •Тема 3.3. Материальная ответственность сторон трудового договора
- •Вопросы для самоконтроля
- •Тема 3.4. Трудовые споры и порядок их рассмотрения
- •Задания для самостоятельной работы
- •Рекомендации по выполнению заданий для самостоятельной работы
- •Вопросы для самоконтроля
- •Тема 4.1.Основы финансового права
- •Тема 4.2. Правовые основы финансового контроля
- •Вопросы для самоконтроля
- •Тема 4.3.Налоговое регулирование предпринимательской
- •Вопросы для самоконтроля
- •Тема 4.4. Правовое регулирование банковской деятельности
- •Тема 4.5.Банковское и валютное законодательство
- •Вопросы для самоконтроля
- •Рекомендуемая литература Нормативные правовые акты:
- •Тема 5.1. Понятие гражданского и торгового права зарубежных стран
- •Вопросы для самоконтроля
- •Рекомендуемая литература Нормативные правовые акты:
- •Тема 5.2. Вещное и обязательное право
- •Вопросы для самоконтроля
- •Рекомендуемая литература Нормативные правовые акты:
- •Тема 5.3 Международное сотрудничество в сфере пресечения недобросовестной конкуренции
- •Вопросы для самоконтроля
- •Рекомендуемая литература Нормативные правовые акты:
- •Тема 6.1.Особенности правового регулирования внешнеэкономической деятельности
- •Рекомендуемая литература Нормативные правовые акты:
- •Основная литература:
- •Дополнительная литература
- •Вопросы для самоконтроля
- •Тема 6.2. Роль международного частного права в регулировании внешнеэкономической деятельности
- •Задания для самостоятельной работы
- •Рекомендации по выполнению заданий для самостоятельной работы
- •Вопросы для самоконтроля
- •Рекомендуемая литература Нормативные правовые акты:
- •Тема 6.3. Договоры в области внешнеэкономической деятельности
- •Вопросы для самоконтроля
- •Рекомендуемая литература Нормативные правовые акты:
- •Тема 6.4. Рассмотрение экономических споров осложненных иностранным элементом
- •Вопросы для самоконтроля
- •Рекомендуемая литература Нормативные правовые акты:
- •Тема 7.1. Понятие современного международного права
- •Вопросы для самоконтроля
- •Рекомендуемая литература Нормативные правовые акты:
- •Основная литература:
- •Тема 7.2. Дипломатическое и консульское право
- •Тема 7.3. Международные организации
- •Тема 7.4.Международное экономическое право
- •Вопросы для самоконтроля
- •Рекомендуемая литература Нормативные правовые акты:
- •Основная литература:
- •Вопросы для подготовки к зачету
- •Вопросы для подготовки к экзамену
Модуль 3. Основы трудового права
Тема 3.1.Трудовой договор
Задания для самостоятельной работы
Составьте перечень существенных и дополнительных условий трудового договора.
Составьте перечень нормативных актов, содержащих нормы, регулирующих труд отдельных категорий работников.
План семинарских занятия
Тема семинара «Заключение трудового договора»
Понятие трудового договора и его стороны
Условия трудового договора
Порядок заключения трудового договора
Изменение трудового договора
Тема семинара «Прекращение трудового договора»
Основания прекращения трудового договора.
Расторжение трудового договора по инициативе работника.
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.
Порядок увольнения и производство расчета.
Рекомендации по выполнению заданий и подготовке к семинарским занятиям
При подготовке к семинарскому занятию необходимо обратить внимание на то, что трудовой договор - центральный институт трудового права. Его значение подчеркивается Трудовым кодексом, который содержит пять глав, посвященных трудовому договору. Ими определяются понятие и стороны трудового договора, его содержание, виды трудового договора, правила оформления приема на работу, гарантии его заключения, изменение трудового договора, а также прекращение трудовых отношений.
Все граждане должны иметь равные возможности в осуществлении своих способностей к труду. Эта задача решается путем установления запрета на любые мотивы, кроме деловых качеств работника, которые могут влиять на заключение трудового договора.
Это означает, что любой мотив, а не только упомянутый в Трудовом кодексе (ст. 3) является нарушением равных возможностей в сфере труда, если он не относится к деловым качествам работника.
Трудовой кодекс указывает правила, которые в соответствии с общепризнанными международно-правовыми нормами не могут рассматриваться как дискриминационные.
Трудовой договор является универсальным основанием возникновения трудовых отношений. Его заключают как лица наемного труда, так и участники товариществ, акционеры, если деятельность соответствующих хозяйствующих субъектов основана на их личном труде.
Подчеркивая значение трудового договора как основного юридического факта, а в большинстве случаев и единственного, с которым связано возникновение трудовых отношений, следует учитывать, что в ряде случаев основание возникновения трудового отношения не исчерпывается трудовым договором. Его заключению предшествуют иные юридические факты:
избрание (выборы) на должность;
избрание по конкурсу на замещение соответствующей должности;
назначение на должность или утверждение в должности;
направление на работу уполномоченными законом органами в счет установленной квоты;
судебное решение о заключении трудового договора;
фактическое допущение к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя независимо от того, был ли трудовой договор надлежащим образом оформлен.
В этом определении понятия трудового договора обращают на себя внимание такие признаки, как выполнение работы по обусловленной трудовой функции и выполнение такой работы с подчинением правилам внутреннего трудового распорядка, действующим у данного работодателя.
Указанные признаки дают возможность отграничить трудовой договор от гражданско-правовых договоров, связанных с применением труда, - договора подряда, договора на выполнение научно-исследовательских, опытно-конструкторских и технологических работ, договора возмездного оказания услуг и др.
Так, в отличие от трудового договора, заключенного с работником для выполнения любой работы, относящейся к его трудовой функции, гражданско-правовые договоры имеют целью выполнение конкретной работы. Подчинение правилам внутреннего трудового распорядка означает соблюдение работниками режима рабочего времени, исполнение распоряжений работодателя. При гражданско-правовых договорах конкретная работа выполняется вне правил внутреннего трудового распорядка. Исполнитель работ не связан режимом рабочего времени и, как правило, самостоятельно определяет способы ее выполнения.
Отличаются трудовые договоры от гражданско-правовых договоров и по признаку возмездности труда. По трудовому договору заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, данным трудовым договором. По гражданско-правовым договорам вознаграждение выплачивается по окончании работы, если достигнут результат, предусмотренный соглашением сторон.
В определении понятия трудового договора, содержащегося в Трудовом кодексе (ст. 56), отсутствует термин «контракт». В свое время этот термин был введен законодателем как синоним трудового договора, чтобы подчеркнуть отсутствие между ними особенностей, ибо на практике контракт нередко рассматривался как отдельный вид трудового договора, который допускал снижение социальных гарантий работникам. Однако попытки рассматривать контракт как особую разновидность трудового договора продолжали иметь место. Таким образом, чтобы обеспечить единство правового регулирования трудовых отношений, контракт был исключен из правового оборота.
Трудовой кодекс, регулируя возникновение, изменение и прекращение трудовых отношений, использует только понятие «трудовой договор».
Рекомендуемая литература
Нормативные правовые акты:
Конституция Российской Федерации // Рос. газ. – 1993. - 25 дек. – № 237.
Трудовой кодекс Российской Федерации: федер. закон от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.11.2009) (с изм. и доп., вступающими в силу с 01.01.2010).- Режим доступа: СПС «Консультант Плюс»
Основная литература:
Павлов, П. В. Правовое обеспечение экономики: Учебное пособие / П. В. Павлов – М.: «Магистр». 2009.
Трудовое право: учеб./ под ред. О.В.Смирнова, И.О.Снегиревой. – М., 2008
Дополнительная литература:
Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) (6-е издание, переработанное) / под общ. ред. В.И. Шкатуллы.- М.: Норма, 2009.
Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) (5-е издание, исправленное, переработанное и дополненное) / под ред. Ю.П. Орловского – М.: «КОНТРАКТ», «ИНФРА-М», 2009.
Трудовое право России: Учебник (2-е издание) / отв. ред. Ю.П. Орловский, А.Ф. Нуртдинова – М.: «КОНТРАКТ», «ИНФРА-М», 2008.