- •1.Предпосылки возникновения малых групп. Соотношение социальных и психологических детерминантных группообразования.
- •2.Социальные факторы группового членства.
- •3.Психологические факторы группового членства.
- •Подходы к изучению лидерства
- •2.Структурная дифференциация лидерства.
- •3. Подходы к изучению руководства
- •4. Вероятностная модель эффективности руководства ф.Фидлера
- •1. Разрешение внутригрупповых противоречий.
- •2. "Идеосинкразический кредит".
- •3. Психологический обмен.
- •1. Понятие власти, авторитета, лидерства, доминирования, руководства.
- •2. Руководство и лидерство как феномены управления групповыми процессами.
- •Проблема групповой сплоченности в социальной психологии
- •Подходы к рассмотрению групповой сплоченности
- •Групповая поляризация
- •Феномен группомыслия
Феномен группомыслия
Группомыслие (Groupthink, групповой дух) – (по Андреевой Г.М.)это стиль мышления людей, которые полностью включены в единую группу, где стремление к единомыслию важнее, чем реалистическая оценка возможных вариантов принятия правильного решения.
Характерные признаки:
Иллюзия неуязвимости, разделяемая большинством или всеми членами группы, следствием чего являются излишний оптимизм и тяга к чрезмерному риску
Коллективное стремление дать рациональное объяснение принимаемому решению, чтобы отбросить любые возможные возражения
Безусловная вера в исповедуемые группой принципы поведения, побуждающие ее членов игнорировать моральные последствия принимаемых решений
Стереотипичный взгляд на соперников либо как обладающих слишком негативными чертами, чтобы вступать с ними в какие-то переговоры, либо как очень слабых и глупых, чтобы удержаться от соблазна воспрепятствовать достижению ими своих целей
Открытое давление на членов группы, выдвигающих аргументы против групповых стереотипов, требованием лояльности
Самоцензура членов группы, их готовность минимизировать собственные сомнения и контраргументы, касающиеся групповых решений
Иллюзия единодушия относительно оценок, мнений, согласующихся с точкой зрения большинства
Появление самозваных охранителей группового духа – индивидуумов, которые защищают группу от неблагоприятной информации, способной нарушить испытываемое ими чувство удовлетворенности принимаемыми решениями