![](/user_photo/2706_HbeT2.jpg)
- •Введение
- •Краткий курс лекций
- •Тема 1. Общая теория права и государства План
- •1. Предмет общей теории права и государства. Специфика общей теории права и государства как науки и учебной дисциплины.
- •2. Сущность права.
- •I. Общесоциальные: ♦ Политическая - регламентирует политические отношения, регулирует деятельность субъектов политической системы;
- •II. Юридические:
- •3. Понятие норм права, их структура и виды.
- •4. Правовая система.
- •5. Толкование права. Правовые отношения. Правовое сознание.
- •6. Правомерное поведение, правонарушение и юридическая ответственность.
- •7. Законность и правопорядок. Правовая культура.
- •8.Сущность государства. Понятие и основные признаки государства.
- •9. Понятие и классификация функций государства.
- •10.Формы государства.
- •13. Государство и личность.
- •Тема 2. Система законодательства республики беларусь План
- •1. Виды нормативных правовых актов.
- •2. Понятие и виды законов. Классификация законов. Соотношение закона и декрета.
- •3. Подзаконные нормативные правовые акты, их виды. Указы, постановления, инструкции, нормативные приказы, решения и другие нормативные документы.
- •4. Действие нормативных правовых актов во времени, в пространстве и по кругу лиц.
- •5.Понятие законодательства.
- •6.Систематизация нормативных правовых актов. Виды систематизации.
- •Тема 3. Конституция республики беларусь План
- •1.Понятие и сущность конституции, ее социальное значение.
- •2.Основные принципы и функции Конституции Республики Беларусь.
- •3.Понятие, характерные черты, принципы основ конституционного строя.
- •4.Конституционно-правовой статус личности.
- •5.Понятие и социально-политическое значение гражданства.
- •6.Избирательная система. Референдум.
- •8.Конституционные основы организации и деятельности государственных органов Республики Беларусь.
- •Тема 4. Основы административного права План
- •3.Административно-правовые отношения, их объекты и субъекты.
- •4.Субъекты административного права, их виды.
- •5.Понятие и порядок прохождения государственной службы. Государственные служащие.
- •6.Понятие административного правонарушения и его признаки.
- •7.Понятие и сущность административной ответственности.
- •Тема 5. Основы гражданского права План
- •1.Гражданское право и гражданские правоотношения, их субъекты и объекты.
- •2.Гражданское законодательство.
- •3.Сроки в гражданском праве.
- •4.Исковая давность.
- •5.Право собственности.
- •6.Защита права собственности и других вещных прав.
- •7.Обязательства и обеспечение их исполнения.
- •8.Гражданско-правовая ответственность.
- •Тема 6. Основные положения семейного права План
- •1.Понятие семейного права.
- •2.Источники семейного права.
- •3.Семья и семейные правоотношения. Возникновение, изменение и прекращение семейных правоотношений.
- •4.Порядок и условия заключения и прекращения брака.
- •5.Личные и имущественные права и обязанности супругов.
- •6.Личные и имущественные права и обязанности родителей и детей.
- •7.Алиментные обязанности родителей и обязанности детей по содержанию родителей.
- •8.Усыновление (удочерение). Охрана детства.
- •Тема 7. Основы трудового права План
- •1.Трудовое право как отрасль права.
- •2.Субъекты трудового права.
- •3.Основание возникновения трудовых отношений.
- •4.Коллективный договор и его содержание.
- •5.Трудовой договор и порядок его заключения.
- •6.Контракт.
- •7.Переводы на другую работу и увольнение работников.
- •8.Заработная плата: виды и системы.
- •9.Рабочее время и время отдыха.
- •10.Трудовая дисциплина и материальная ответственность работников.
- •11.Трудовые споры и порядок их разрешения.
- •Тема 8. Основы финансового права План
- •1.Понятие, предмет и метод финансового права.
- •2.Субъекты финансового права, финансовые правоотношения.
- •3.Финансовая деятельность государства и финансовая система Республики Беларусь.
- •4.Финансовый контроль в Республике Беларусь.
- •5.Бюджетное устройство и бюджетная система Республики Беларусь.
- •6.Понятие и назначение бюджета.
- •7.Государственные доходы и их источники.
- •8.Налоги и обязательные неналоговые платежи (сборы, пошлины).
- •9.Государственные займы. Основные направления расходования государственных финансовых ресурсов.
- •10.Правовые основы денежного обращения и валютных операций в Республике Беларусь.
- •Тема 9. Правовые основы природопользования и охраны окружающей среды План
- •1.Природоресурсное право и отношения землепользования.
- •2.Право собственности на землю и его формы.
- •3.Право пожизненного наследуемого владения землей.
- •4.Право аренды земли.
- •5.Плата за землю и ее формы.
- •7.Разрешение земельных споров.
- •8.Правовой режим земель сельскохозяйственного назначения.
- •9.Правовой режим земель личного подсобного хозяйства.
- •10.Понятие экологического права как комплексной отрасли, его источники.
- •11.Принципы правовой охраны окружающей среды.
- •12.Содержание экологических прав граждан.
- •13.Объекты природы, подлежащие правовой охране. Субъекты охраны природы.
- •14.Ответственность за нарушение природоохранного законодательства.
- •Тема 10. Основы уголовного права План
- •1.Понятие, задачи и функции уголовного права.
- •2.Понятие, признаки и классификация преступлений.
- •3.Состав преступления.
- •4.Понятие коррупции и ее общественная опасность.
- •Список литературы Основная
- •Дополнительная
- •Нормативные правовые акты
- •Содержание
- •Курс лекций для студентов экономических специальностей
9.Рабочее время и время отдыха.
Рабочее время регулируется главой 10 ТК РБ, а время отдыха – главами 11-12 ТК РБ.
Рабочим считается время, в течение которого работник в соответствии с трудовым, коллективным договорами, правилами внутреннего трудового распорядка обязан находиться на рабочем месте и выполнять свои трудовые обязанности. К рабочему относится также время работы, выполненной по предложению, распоряжению или с ведома нанимателя сверх установленной продолжительности рабочего времени (сверхурочная работа, работа в государственные праздники, праздничные и выходные дни).
Полная норма продолжительности рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
Для работников, занятых на работах с вредными условиями труда, устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени – не более 35 часов в неделю. Для работников моложе восемнадцати лет сокращенная продолжительность рабочего времени: в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет – не более 23 часов в неделю, от шестнадцати до восемнадцати лет – не более 35 часов в неделю. Инвалидам I и II группы – не более 35 часов в неделю.
Накануне государственных праздников и праздничных дней продолжительность работы работников сокращается на один час.
Ночным считается время с 22 часов до 6 часов. К работе в ночное время, даже если она приходится на часть рабочего дня или смены, не допускаются:
1) беременные женщины;
2) женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет;
3) работники моложе восемнадцати лет.
Режим рабочего времени определяет время начала и окончания рабочего дня (смены), время обеденного и других перерывов, последовательность чередования работников по сменам, рабочие и выходные дни. Он определяется правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности).
Наниматель обязан организовать учет явки работников на работу и ухода с нее.
Работникам предоставляется в течение рабочего дня перерыв для отдыха и питания продолжительностью не менее 20 минут и не более двух часов, который используется работником по своему усмотрению и в рабочее время не включается. На отдельных видах работ, наряду с перерывом для отдыха и питания, предоставляются дополнительные специальные перерывы в течение рабочего дня, включаемые в рабочее время (перерывы для кормления ребенка, перерывы для обогревания, перерывы для отдыха на погрузочно-разгрузочных работах и др.).
Всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых). При пятидневной рабочей неделе предоставляются два выходных дня каждую календарную неделю. При шестидневной рабочей неделе предоставляется один выходной день. Общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности). Оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд.
Работа не производится в государственные праздники и праздничные дни, установленные и объявленные Президентом Республики Беларусь нерабочими. Работа в эти дни оплачивается в повышенном размере.
Отпуск – это освобождение от работы по трудовому договору на определенный период для отдыха и иных социальных целей с сохранением прежней работы и заработной платы. Он предназначен для отдыха и восстановления работоспособности, укрепления здоровья и иных личных потребностей работника.
Работникам предоставляются следующие виды отпусков:
1.Трудовые отпуска:
♦основной отпуск (ст.155 ТК РБ);
♦дополнительные отпуска (ст.ст.157-160 ТК РБ);
2.Социальные отпуска:
♦по беременности и родам (ст.184 ТК РБ);
♦по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (ст.185 ТК РБ);
♦в связи с обучением (ст.208, 211-212, 216, 219, ТК РБ);
♦в связи с катастрофой на Чернобыльской АЭС (ст.326 ТК РБ);
♦по уважительным причинам личного и семейного характера (ст.189-190 ТК РБ).
Продолжительность отпусков работников исчисляется в календарных днях. Государственные праздники и праздничные дни, приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются. Отпуска оформляются приказом (распоряжением, решением) или запиской об отпуске, которые подписываются от имени нанимателя уполномоченным им должностным лицом.
Трудовой отпуск предоставляется за работу в течение года (ежегодно) с сохранением прежней работы и среднего заработка.
Работники имеют право на основной отпуск, продолжительность которого не может быть менее 24 календарных дней.
Трудовые отпуска (основной и дополнительный) за первый рабочий год предоставляются не ранее чем через шесть месяцев работы у нанимателя, за второй и последующие рабочие годы – в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления трудовых отпусков.