III. Vocabulary items.
to be famous for |
- |
быть знаменитым чем-л. |
to foster |
- |
поощрять |
crucial element |
- |
решающий (критический) элемент |
to coordinate |
- |
устанавливать правильное соотношение, координировать стратегию |
implement(ation) |
- |
орудие, инструмент; (выполнение) |
overview |
- |
обзор |
to encompass |
- |
окружать |
to assess |
- |
оценивать |
staffing needs |
- |
персональные (материальные) нужды |
to contribute |
- |
способствовать, содействовать |
to enhance |
- |
повышать (цену), увеличивать |
to evaluate |
- |
оценивать, высчитывать |
to interrelate |
- |
соотносить |
|
- |
переправлять, перевозить |
tarnished image |
- |
запятнанный имидж |
to reveal |
- |
обнаруживать, открывать |
to be responsible for |
- |
быть ответственным за |
to evolve |
- |
развиваться, развертываться |
to comprise |
- |
охватывать, включать в себя |
to downsize |
- |
опускаться, снижаться |
merger |
- |
слияние, объединение |
acquisition |
- |
приобретение |
to screen |
- |
выбирать, просеивать |
to attract |
- |
привлекать |
to select |
- |
отбирать, выбирать, подбирать |
utilization |
- |
использование, утилизация |
employee |
- |
служащий, работающий по найму |
to compensate |
- |
вознаграждать, возмещать (убытки) |
line manager |
- |
образ действия, (поведение, установка) менеджера |
competitive advantage stage |
- |
преимущественная степень в конкуренции |
activity |
- |
деятельность |
IV. Test.
1. Закончите предложения, выбрав необходимое слово или словосочетание справа. Запишите ответы следующим образом: например, 1)-m.
1) Investigation revealed many interrelated … |
a) attracting and selecting
|
2) The staffing component of the process includes … and … individuals. |
b) managers
|
3) Line managers ultimately are responsible for …
|
c) effective utilization of HRM
|
4) One critical aspect of the process - … assesses the human resource needs.
|
d) human resource management
|
5) … encompasses a number of important activities. |
e) problems
|
6) … is another important factor in the HRM process. |
f) human resource planning
|
7) … must respond to various issues that influence work-force perceptions of the organization. |
g) compensating employees |
2. Выберите определения справа, соответствующим терминам слева. Запишите ответы следующим образом: 10)-b.
1) Human resource professionals |
a) … may be used to support strategy implementation. |
2) Line managers |
b) … is an important ingredient in the success of such strategy – related activities as downsizing, mergers, and acquisition.
|
3) The competitive advantage stage |
c) … are responsible for the effective utilisation of human resources within their units.
|
4) Human resources |
d) … can comprise a source of distinct competence that forms a basis for strategy formulation.
|
5) HRM activities |
e) … play a major role in designing the various elements in the HRM.
|
6) Human resource managment |
f) … is increasingly viewed as important for both strategy formulation and implementation in the HPM. |