- •2. Концепция управления человеческими ресурасами.
- •3.Концепция управления человеческим капиталом.
- •4. Основные теории управления человеческими ресурсами организации.
- •8. Характеристика трудовых ресурсов
- •13. Собеседование как метод отбора кадров.
- •16. Аттестация персонала
- •Программа адаптации
- •18. Методы адаптации персонала.
- •1. Корпоративная адаптация
- •2. Социальная адаптация
- •3. Организационная адаптация.
- •4. Техническая (технологическая) адаптация
- •5. Профессиональная адаптация
- •6. Психофизиологическая адаптация
- •19. Развитие человеческих ресурсов
- •Цели и задачи системы управления профориентацией и адаптацией персонала в организации.
- •30. Качество и условия трудовой жизни.
- •32. Системы оплаты труда
- •33. Сущность и структура затрат на персонал
- •34. Понятие и виды эффективности
- •35. Оценка экономической эффективности проектов
- •36.Оценка социальной эффективности проектов совершенствования системы и технологии управления персоналом
33. Сущность и структура затрат на персонал
Затраты на персонал организации - интегральный показатель, который включает в себя расходы, связанные с привлечением, вознаграждением, стимулированием, использованием, развитием, социальным обеспечением, организацией труда и улучшением его условий труда, увольнением персонала.
Расходы на персонал в практике учета подразделяют на основные и дополнительные .
#G0Основные |
Дополнительные расходы |
|
расходы
|
На основании тарифов и законодательства |
Социальные |
Заработная плата сдельная и повременная (основные и вспомогательные рабочие). Оклады штатных сотрудников (руководители, специалисты, другие служащие). Выплаты внештатным сотрудникам. Поощрительные выплаты. Прочие выплаты |
Единый социальный налог (взнос). Платежи (страховые взносы) по добровольному страхованию от несчастных случаев и т.п. Оплата отпусков. Оплата инвалидности, больничных листов. Затраты по обеспечению нормальных условий труда и техники безопасности. Затраты по обеспечению выполнения санитарно-гигиенических требований. Оплата за обучение, повышение квалификации и переподготовку кадров. Затраты на привлечение персонала (наем, отбор, увольнение). Прочие расходы |
Оплата транспортных расходов. Оплата жилищно-коммунальных услуг. Оплата медико-оздоровительных услуг. Оплата за питание. Оплата спецодежды. Производственный фонд социального обеспечения. Прочие расходы |
Положение о составе затрат по производству и реализации продукции, работ, услуг, включаемых в их себестоимость, и о порядке формирования финансовых результатов, учитываемых при налогообложении прибыли, утвержденное постановлением Правительства РФ от 5 августа 1992 г. N 552, позволяет указать основные статьи затрат на персонал организации.
1. Расходы на оплату труда работников, занятых производством продукции, выполнением работ и оказанием услуг, включая премии рабочим и служащим за производственные результаты, стимулирующие и компенсирующие выплаты, в том числе компенсации по оплате труда в связи с повышением цен и индексацией доходов в пределах норм, предусмотренных законодательством, компенсации, выплачиваемые в установленных законодательством размерах женщинам, находящимся в частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до достижения им определенного законодательством возраста, а также затраты на оплату труда не состоящих в штате предприятия работников, занятых в основной деятельности.
2. Расходы на выплаты авторских вознаграждений за изобретательскую и рационализаторскую деятельность.
3. Затраты по обеспечению выполнения санитарно-гигиенических требований.
4. Затраты по обеспечению нормальных условий труда и техники безопасности.
5. Затраты на содержание работников аппарата управления организации и ее структурных подразделений, материально-техническое и транспортное обслуживание их деятельности, включая затраты на содержание служебного автомобильного транспорта и компенсацию за использование для служебных поездок личных легковых автомобилей.
6. Затраты на командировки, связанные с производственной деятельностью, включая расходы по оформлению заграничных паспортов и других выездных документов.
7. Расходы по оплате услуг связи, вычислительных центров, а также услуг, осуществляемых сторонними организациями по управлению организацией, в тех случаях, когда штатным расписанием или должностными инструкциями не предусмотрено выполнение каких-либо функций управления производством.
8. Расходы по оплате консультационных, информационных и аудиторских услуг.
9. Расходы по содержанию и обслуживанию технических средств управления: вычислительных центров, местных АТС, узлов связи, средств сигнализации и др.
10. Затраты организации по приему и обслуживанию представителей других организаций (включая иностранные), прибывших для переговоров в целях установления и поддержания взаимного сотрудничества, а также участников, прибывших на заседания совета (правления) и ревизионной комиссии организации.
11. Затраты, связанные с подготовкой и переподготовкой кадров.
12. Затраты, связанные с набором рабочей силы, включая оплату выпускникам средних профессионально-технических учреждений и молодым специалистам, окончившим высшее или среднее специальное учебное учреждение, проезда к месту работы, а также отпуска перед началом работы.
13. Затраты по транспортировке работников к месту работы и обратно.
14. Выплаты за не проработанное на производстве (неявочное) время - очередные, дополнительные отпуска и т.д.
15. Единый социальный налог (взнос), зачисляемый в государственные внебюджетные фонды - пенсионный фонд, фонд социального страхования, фонды обязательного медицинского страхования, который направлен на мобилизацию средств для реализации права граждан на государственное пенсионное и социальное обеспечение и медицинскую помощь, в настоящее время заменяет собой страховые взносы, уплачиваемые во внебюджетные фонды.
16. Платежи (страховые взносы) по добровольному страхованию гражданской ответственности перевозчиков, профессиональной ответственности, а также платежи по заключенным в пользу своих работников договорам страхования от несчастных случаев и болезней, медицинского страхования, а также договорам с негосударственными пенсионными фондами, имеющими государственную лицензию.
17. Начисления на заработную плату и гонорар творческих работников, перечисляемые творческим союзом в их фонды.
18. Затраты по возмещению вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанными с исполнением ими трудовых обязанностей.
19. Выплаты работникам, высвобождаемым из организаций в связи с их реорганизацией, сокращением численности работников и штатов.