- •«Управление персоналом»
- •Методические указания по выполнению самостятельной работы по предмету «Управление персоналом»
- •1. Общие положения
- •Тема 1. «Основы управления человеческими ресурсами».
- •Тема 2. «Поиск, подбор кандидатов и прием на работу».
- •Тема 3. «Управление персоналом и его развитие».
- •Тема 4. «Обучение персонала. Аттестация».
- •Тема 5. «Планирование деловой карьеры».
- •Тема 6. «Социально-психологическая адаптация».
- •Тема 7. «Увольнение персонала организации».
- •Примерный перечень вопросов для подготовки к экзамену
- •Литература
«Управление персоналом»
Сосновская О.Н.
Методические указания по выполнению самостятельной работы по предмету «Управление персоналом»
1. Общие положения
Цель контрольной работы - привить навыки самостоятельного изучения учебного материала.
При написании контрольной работы на титульном листе указывается номер варианта, а вопросы заданий переписываются в тексте.
Работа должна быть грамотно и разборчиво написана от руки или отпечатана машинописным способом на одной стороне стандартного листа бумаги формата А4 (210*297) через полтора межстрочных интервала и сброшюрована. Текст пишется чернилами только одного цвета (черного, фиолетового или синего). Основные термины и понятия выделяются шрифтом. Размер полей вокруг текста составляет: левое-30 мм, правое-10 мм, верхнее- 15 мм, нижнее – 20 мм.
Самостоятельная работа должна показать умение кратко и точно отвечать на поставленные вопросы, подбирать и использовать для ответа фактический материал, делать необходимые сравнения и обобщения, привести примеры по поставленным вопросам.
Объем контрольной работы 20-25 листов форматы А4.
Самостоятельная работа дает возможность преподавателю сделать вывод об уровне общего и специального развития студента, о степени усвоения им материала, возможности допуска к экзамену.
Структура работы:
Титульный лист
Содержание
Теоретическая часть
Конспект первоисточников
Список использованной литературы.
В список литературы необходимо включать только те источники, которые непосредственно использовались студентом в работе. В списке сообщаются:
-фамилия, инициалы автора
-название книги,
-сведения об издании (назначение, данные о повторности издания и т.д, место издания,
-год издания,
-объем (сведения о количестве страниц)
После списка литературы ставится подпись студента с указанием даты.
2. ВАРИАНТЫ КОНТРОЛЬНЫХ РАБОТ
Последняя цифра номера зачетной книжки |
0,1 |
2 |
3,4 |
5 |
6,7 |
8,9 |
Вариант |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
Тема 1. «Основы управления человеческими ресурсами».
Вариант 1, 2, 3, 4, 5, 6
1.Словарь: престиж профессии, популярность профессии, мотивация, привлекательность профессии и труда.
2.Описать факторы, которые, по вашему мнению, влияют на престиж, популярность и привлекательность профессии.
3.Разработать дерево целей, задач и функций службы управления персоналом организации.
Тема 2. «Поиск, подбор кандидатов и прием на работу».
Вариант 1,2,3
1. Словарь: профессия, профориентация, профессиональный подбор, рекрутмент.
2. Разработать план подготовки и проведения собеседования со стороны нанимателя.
3.Провести сравнительный анализ обычного собеседования и структурированного собеседования.
4.В чем, по вашему мнению, заключается основная цель планирования человеческих ресурсов.
5.Перечислите факторы, которые могут влиять на потребность в персонале.
Вариант 4,5,6
1.Словарь: профессия, претендент, вакансия, рекрутмент.
2. Разработать план подготовки и проведения собеседования со стороны нанимаемого.
3.Провести сравнительный анализ обычного собеседования и структурированного собеседования.
4.В чем, по вашему мнению, заключается основная цель планирования человеческих ресурсов.
5.Перечислите факторы, которые могут влиять на потребность в персонале.