- •Оглавление
- •Глава 1 Постановка задачи. 6
- •Глава 2 Основная часть 10
- •Введение
- •1.2.5 Требования к информационной и программной совместимости
- •1.2.6 Технико-экономические показатели
- •1.2.7 Стадии и этапы разработки
- •1.2.8 Выбор языка программирования
- •Глава 2 Основная часть
- •2.1 Описание программы
- •2.1.1 Общие сведения
- •2.1.2 Функциональное назначение
- •2.1.3 Описание логической структуры
- •2.1.4 Используемые технические средства
- •2.1.5 Входные данные
- •2.2.5 Настройка программы
- •2.2.6 Проверка программы
- •2.2.6.1 Общие сведения о тестировании
- •2.2.6.2 Виды тестирования
- •2.2.6.3 Методы тестирования
- •2.2.6.4 Принципы тестирования
- •2.3.4 Сообщения оператору
- •Глава 3. Экономическая часть
- •Раздел 1. Расчет времени на создание программного продукта
- •Раздел 2. Расчет годового фонда заработной платы исполнителя по созданию программного продукта
- •Раздел 3. Расчет начислений на заработную плату (социальное страхование)
- •Раздел 4. Расчет расходов на содержание и эксплуатацию пэвм
- •Раздел 5. Расчет себестоимости программного продукта
- •Раздел 6. Расчет цены программного продукта
- •Раздел 7. Расчет экономической эффективности
- •Заключение
- •Список используемой литературы
- •Приложение. Код программы
Раздел 2. Расчет годового фонда заработной платы исполнителя по созданию программного продукта
Фонд заработной платы состоит из основной и дополнительной зарплаты.
Основная заработная плата включает оплату по отдельным расценкам, тарифным ставкам, должностному окладу, премии (40%).
Дополнительна заработная плата – это оплата отпусков (11,4%) доплата по территориальному коэффициенту (15%).
Основная ЗП определяется по формуле:
ЗПосн=(Х*Кт*Т/Чр*tp.д)*(1+П/100) (10), где
Х- среднемесячная ЗП программиста (руб)- определяется самостоятельно по рыночной ситуации(18 000 руб.);
Кт- тарифный коэффициент, соответствующий разряду тарифной сетки по которому работает исполнитель (исходные данные);
Т-общее время на создание программного продукта (чел/час);
Чр- число рабочих дней в месяц (исходные данные);
tp.д – продолжительность рабочего дня в часах;
П – процент премии(40%).
ЗПосн=(18000*1,3*220,6чел/час)/30дн/мес.*8час/раб. дн.*(1+40/100)=
=31067,4руб
Дополнительная ЗП берется в размере 11,3% от основной.
ЗПдоп=ЗПосн*11,3% (11)
ЗПдоп=31067,4*11,3%=3510,6 руб.
Общая ЗП будет равна сумме основной и дополнительной:
ЗПобщая=ЗПосн+ЗПдоп (12)
ЗПобщая=31067,4+3510,6 =34578руб.
Раздел 3. Расчет начислений на заработную плату (социальное страхование)
Социальное страхование в РФ является обязательным каждый хозяйствующий субъект, любой организационно правовой формы собственности отчисляет денежные средства в фонд ЗП во вне бюджетные фонды отчисляют на:
1.Фонд социального страхования – 2,9 %
ФСС= ЗП общ*2,9%/100% (13)
ФСС=34578*2,9%/100%=1002,7 руб.
2. Пенсионный фонд России – 22 %
ПФР= ЗП общ*22%/100% (14)
ПФР= 34578*22%/100%=7607,16 руб.
3. Федеральный фонд обеспечения медицинского страхования – 5,1 %
ФФОМС= ЗП общ*5,1%/100% (15)
ФФОМС=34578*5,1%/100%=1763,5 руб.
ФСС+ПФР+ФФОМС=10373,36руб.
Раздел 4. Расчет расходов на содержание и эксплуатацию пэвм
Расходы на содержание и эксплуатацию ПЭВМ рассчитываются по следующим статьям:
1)Основная ЗП работников, обеспечивающих функционирование ПВЭМ.
Для системных программистов: Нобсл=25, Кт=2,02 , Х=31067,4руб
ЗПосн.год.=((Х*Кт/Нобсл.)*(1+П/100))*12 (16)
ЗПосн.год=((X*Кт/Нобсл.)*(1+П/100))*12=(31067,4руб *2,02/25)*(1+40%/100%)*12мес=42172руб
2)Дополнительная ЗП обслуживающего персонала – 11,3% от основной заработной платы
ЗПдоп=42172*11,3%/100%=4765,4 руб.(за год)
Общая ЗП будет равна сумме основной и дополнительной:
ЗПобщая=ЗПосн+ЗПдоп (17)
ЗПобщ.год=42172+4765,4 =46937,4 руб.
3)Начисления на ЗП обслуживающего персонала (30%):
Нзп=ЗПгод.о.п*30% (18)
Нзп. год.= 46937,4 *0,3=14081,22руб.
4) Социальные отчисление с заработной платы вспомогательного персонала (30% от общей заработной платы)
Совп. год=(ЗПобщая год + Нзп год)*30%= 46937,4 *0,3=14081,22 руб.(19)
5)Амортизационные отчисления определяются в размере 25% от балансовой стоимости ПВЭМ (Кб)(исходные данные).
А=Кб*25 (20)
Балансовая стоимость ЭВМ равна 30000 руб. (в том числе: системный блок-22000 руб.; монитор-6000 руб.; комплектующие изделия-2000 руб.)
А= 30000*25%/100%=7500 руб. (моральный износ ЭВМ)
6)Затраты на электроэнергию:
Зс.эн(осв)=Фэф * Цэ * P (21)
Фэф - эффективный годовой фонд работы ПЭВМ в часах (исходные данные 2016 час)
Цэ - стоимость 1кВт/ч. (определяется самостоятельно исходя из рыночной стоимости)
P – мощность ПЭВМ с периферией в кВт/ч.
P= 0,7-1,2- в зависимости от периферии (определяется самостоятельно)
Зс.эн(осн)=2016час*3,65*1,0*0,8=5886,72 руб.
7) Расходы на профилактику составляют 2% от балансовой стоимости ПВЭМ с периферией.
Зпроф.=Кб*2% (22)
Зпроф=30000*0,02=600 руб.
8) Прочие производственные расходы берутся в размере 30% от основной ЗП работников, обеспечивающих функционирование ПВЭМ.
Ппр=42172*0,3=12651,6руб.
Зобщ.год=46937,4+12651,6+10373,3+5886,72+600+14081,22=90530,24 руб.
Сложив все компоненты, определяем годовые расходы на содержание и эксплуатацию 1-ой ПЭВМ.
Далее определяем себестоимость 1-го машино-часа работы ПВЭМ, которая определяется по формуле:
Смч .= (Зобщ/12мес*30дн*8час)*Т (23)
Смч=(90530,24 /12*30*8) 227,6 =7154,4руб.