7.2 Расчет затрат на производство

7.2.1 Расчет затрат на оплату труда

Заработная плата - это совокупность вознаграждений в де­нежной и натуральной форме, получаемых работником за фактиче­ски выполненную работу, а также за периоды, включаемые в рабо­чее время. Включает в себя основную и дополнительную заработную плату.

Основная заработная плата – это оплата за выполненную работу и отработанное время: по тарифным ставкам и окладам, сдельным расценкам, за расширение зон обслуживания, совмещение профессий, выплаты за сверхурочную работу и др.;

Дополнительная заработная плата – это оплата за неотработанное время: очередные отпуска, учебные отпуска, простои не по вине работника, оплата льготных часов подросткам, кормящим матерям и др.

Затраты на оплату труда рассчитываются следующим образом:

а) основная (ЗП_осн) заработная плата:

, (7.2)

тыс. руб.

где – основная заработная плата работников i-того разряда, руб.;

- численность работников i-того разряда, чел.;

– часовая тарифная ставка работника 4-го разряда, руб.;

– коэффициент премии (0,2-0,8);

Ф_др – действительный фонд времени работы за год одного работника, ч;

Часовая тарифная ставка работника 4-го разряда рассчитывается:

, (7.3)

руб.

где С_мес¹ – ставка за месяц 1-го разряда (С_мес¹ = 950 000 руб.);

К_тарⁱ – тарифный коэффициент работника i-го разряда

Т_ср.мес – среднемесячное количество рабочего времени за год (в 2012 г. при 5-дневной неделе Т_ср.мес = 168,6 ч).

С_часⁱ =8846,38 руб

б) дополнительная заработная плата (ЗП_доп):

, (7.4)

тыс.руб.

где k_доп – процент дополнительной заработной платы (от 0,1 до 0,15).

ЗП_доп = 30231 тыс.руб.

Численность производственных рабочих, их разряды, номинальный и действительный фонд рабочего времени принимаются из технологической части дипломного проекта.

Численность вспомогательных рабочих (Ч_всп) принимается равной 23% от количества производственных рабочих:

, (7.5)

где Ч_пр – численность производственных рабочих, чел.

Численность служащих (Ч_сл) принимается равной 10% от общего количества основных и вспомогательных рабочих:

, (7.6)

Численность вспомогательных рабочих по обслуживанию (Ч_обс) принимается равной 15% от общего количества служащих, основных и вспомогательных рабочих:

, (7.7)

Отчисления на социальные нужды (О_сн) включают в себя отчисления в Фонд социальной защиты населения (34%) и отчисления в Белгосстрах на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (0,6%). Определяются по формуле:

, (7.8)

тыс. руб.

Расчет заработной платы отчислений на социальные нужды представлен в таблице 7.2.

Таблица 7.2 – Расчет заработной платы и отчислений на социальные

нужды

Категории работников	Числен-ность, чел.	Счасi, руб.	ЗПосн i, тыс. руб.	ЗПдоп i, тыс. руб.	Осн, тыс. руб.
1	2	3	4	5	6
1. Производственные рабочие: Слесарь по ремонту автомобилей	9	8846,38	251925	30231	97626
Итого	9	-	251925	30231	97626
2. Вспомогательные рабочие	2	8846,38	55983	6718	21695
Итого	2	-	55983	6718	21695
3. Служащие	1	8846,38	27992	3359	10847
Итого	1	-	27992	3359	10847

1	2	3	4	5	6
4. Рабочие по обслуживанию	2	8846,38	55983	6718	21695
Итого	2	-	55983	6718	21695

Среднемесячная заработная плата производственных рабочих (ЗП_ср):

, (7.9)

тыс. руб.