![](/user_photo/2706_HbeT2.jpg)
- •1. Внеш. И внутр. Факторы функционирования фирмы:
- •5. Модель жизненного цикла товара.
- •7. Использование матрицы бкг
- •8. Матрица Мак-Кинси
- •9. Возможные базовые стратегии роста фирмы
- •6. Методы анализа направлений деят-ти фиры.
- •10. Возможные конкурентные страт.
- •18. Орган. Этапы международного развития ф.
- •13. Стратегии лидера
- •14. Стратегии «бросающего вызов»
- •15. Стратегии «следующего за лидером» и страт специалиста
- •16. Цели межд. Развития
- •19. Ценовая политика фирмы и ее влияние на методы расчета цен.
- •17. Формы международного развития
- •27 Обеспечение высокого качества труда и его стимулирование как задачи страт-го менеджмента.
- •24. Управление ресурсами в соот.-и с программой технического и соц-го развития фирмы.
- •25. Классификация персонала по его роли в обеспечении стратегических планов фирмы.
15. Стратегии «следующего за лидером» и страт специалиста
Уже говорилось, что « следующий за лидером » - это конкурент с небольшой долей рынка, который выбирает адаптивное поведение, согласовывая свои решения с решениями, принятыми конкурентами. Такие фирмы преследуют цель «мирного сосуществования» и осознанного раздела рынка. Подобное поведение чаще всего имеет место в ситуациях олигополии, когда возможности дифференциации малы, а перекрестная эластичность по ценам очень высока, так что каждый конкурент стремится избежать борьбы, которая может нанести ущерб всем фирмам.
Подобное поведение вовсе не означает, что у фирмы не может быть конкурентной стратегии. Напротив, факт владения малой долей рынка усиливает значение четких стратегических целей, адаптированных к возможностям и устремлениям фирмы. Отмечены четыре главные особенности стратегий эффективно действующих фирм с малой долей рынка.
— Творческая сегментация рынка. Небольшая фирма должна сфокусироваться лишь на некоторых сегментах рынка, на которых она может лучше реализовать свою специфичную компетентность или имеет больше шансов избежать столкновения с ведущими конкурентами.
— Эффективно использовать НИОКР. Небольшие фирмы не могут состязаться с крупными фирмами в области фундаментальных исследований; они должны ориентировать НИОКР на улучшение технологий с целью снижения издержек.
— Оставаться малыми. Успешно действующие малые фирмы концентрируют свое внимание на прибыли, а не на увеличении продаж или доле рынка; они стремятся к специализации, а не к диверсификации.
— Сильный руководитель. Влияние руководителя в таких фирмах выходит за рамки формулирования стратегии и доведения ее до сотрудников; оно охватывает также управление текущей деятельностью фирмы.
Стратегия «следования за лидером», таким образом, подразумевает не пассивное поведение ее руководителя, а скорее его заботу о выборе стратегии развития, которая не вызовет отпора со стороны лидера.
Стратегии специалиста
Специалист интересуется только одним или несколькими сегментами, а не рынком в целом. Его цель - стать крупной рыбой в маленькой речке, а не мелкой рыбешкой в большой реке. Такая конкурентная стратегия совпадает с одной из базовых стратегий, рассмотренных ранее, а именно со стратегией концентрации. Для того чтобы ниша, на которую фокусируется специалист, была рентабельной, она должна удовлетворять пяти условиям (Kotler, 1991, р. 395):
— обладать достаточным потенциалом прибыли;
— иметь потенциал роста;
— быть малопривлекательной для конкурентов;
— соответствовать специфическим возможностям фирмы;
— иметь устойчивый барьер входа.
Перед фирмой в поисках ниши возникает проблема, как установить критерий, на основе которого проводить специализацию. Такой критерий может быть связан с технической характеристикой товара, его отличительным свойством или с любым элементом маркетингового давления.