- •20.Признаки авторитарного режима
- •21.Понятие и признаки демократии
- •22.Понятие и типы полит культуры
- •23.Условия участия личности в полит жизни
- •24.Полит социализация
- •25.Полит конфликт
- •26.Политическое лидерство. Условия лидерства в политике.
- •27. Полит элита
- •28. Отбор (рекрутирование) политических элит
- •29.Полит модернизация общества
- •30.Мировая политика и междунар отношения
- •32.История политических учений в древнем мире
- •34. Развитие западноевропейских политических учений в эпоху нового времени
- •35.Современные политические учения Запада
- •37. Политическая мысль России:19-20 века
- •38.Современные политические теории России
27. Полит элита
Небольшая группа людей,которые профессионально занимаются политикой.Хар.черты-небольшая самостоятельная группа,высокий соц статус, значительный объём гос. и информационной власти, непоср. участие в осуществлении власти.
Элита делится на:
на правящую, которая непосредственно обладает государственной властью, т.е. — это политическая элита власти,
оппозиционную (т.е. контрэлиту), на высшую, которая принимает значимые для всего государства решения,
среднюю, которая выступает барометром общественного мнения (включающая около 5% населения),
административную — это служащие-управленцы (бюрократия),
а также различают политические элиты в партиях, классах и т.д. Но разграничение политических элит не значит, что они не взаимно влияют и не взаимодействуют друг с другом.
Типы элит:
1.Традиционная(религиозные элиты, аристократия, военное руководство развивающихся стран.)
2.Современная(Высшая элита принимает все важнейшие в обществе решения. В её состав ходит высшее руководство страны и их ближайшее окружение. Принято считать, что в западных странах на каждый миллион жителей приходится примерно 50 представителей высшей элиты. В среднюю элиту включают лиц, характеризующихся тремя признаками — уровнем дохода, профессиональным статусом, образованием. Эта часть элиты составляет примерно 5% взрослого населения. Группы, у которых отсутствует один из трех показателей, образуют маргинальную элиту. Высший слой государственных служащих составляет административную элиту. Административная элита осуществляет исполнительные функции.)
28. Отбор (рекрутирование) политических элит
происходит двумя путями – через систему гильдий и через антрепренерскую систему.
Система гильдий |
Антрепренерская система |
характерные черты: |
|
закрытость (отбор претендентов на более высокие посты, как правило из нижестоящих слоев самой элиты); высокая степень институциализации процесса отбора, наличие многочисленных формальных требований для занятия должности; небольшой круг электората (как правило, члены вышестоящего руководящего органа или один первый руководитель); тенденция к воспроизводству уже существующего типа лидерства (от претендентов требуется прежде всего лояльность, верность лидеру) |
открытость (широкие возможности для представителей любых общественных групп претендовать на места в политических и управленческих структурах); небольшое число формальных требований к претендентам на должности; широкий к электората, которым могут выступать все избиратели страны; высокая конкурентность отбора; первостепенность личностных качеств |
29.Полит модернизация общества
Политическая модернизация – это процесс формирования, развития и распространения современных политических институтов, практик, а также современной политической структуры, кот. характеризуется след чертами: • заключается в переходе от традиционного к современному обществу в результате научно-технического прогресса, социально-структурных изменений, преобразования нормативных и ценностных систем. • используемый механизм - заимствование (копирование, имитация) образцов. • связана с соц. мобилизацией и пол. участием 2. Либеральная. Основным критерием политической модернизации является степень вовлеченности населения в систему представительной демократии. Согласно концепции, характер и динамика модернизации зависят от открытой конкуренции свободных элит и степени политической вовлеченности рядовых граждан. Консервативная. Главным источником модернизации является конфликт между «мобилизацией» населения (включающегося в политическую жизнь в результате возникающих противоречий) и «институциализацией» (на¬личием структур и механизмов, предназначенных для артикуляции и агрегирования интересов граждан). 3. В зависимости от используемого механизма модернизации в политологической литературе принято выделять следующие типы этого процесса: «Первичная», начало охватывает эпоху первой промышленной революции, разрушения традиционных наследственных привилегий и провозглашения равных гражданских прав, демократизации и т.д. В этих странах модернизация осуществлялась преимущественно эволюционным путем на основе собственных культурных традиций и образцов; «Вторичная», «модернизация вдогонку», основным фактором которой выступают социокультурные контакты «отставших» с центрами индустриальной культуры, а основным механизмом — имитационные процессы. Переходное общество может застрять на стадии «частичной модернизации», когда традиционность и рациональность как противоположные способы поведенческой ориентации человека и общества, от которых зависит формирование экономических, технических, административных навыков и соотв. организационных структур, институционализируются в рамках одного общества. 4.Процесс политической модернизации в России можно отнести к вторичной политической модерниза-ции и характеризуется след чертами: - Объектом всех реформ в России становятся прежде всего организационные формы, а не ценности людей. - «параллельная архаизация» - принимание населением политической модернизации как иностранное влияние ,а не как национального развития. - средний класс – предприниматели, менеджеры, бизнесмены и т.д. Политическое развитие в России двоякий характер. Модернизаторский и Антимодернизаторский. Первая тенденция находит свое проявление в активном включении в политическую жизнь социальных групп и индивидов, в ослаблении традиционной элиты. А вторая тенденция – в специфич. форме модернизации – менталитет политической элиты и методы деятельности, позволяющие только одно движение команд при закрытом характере принятия решений – сверху вниз.