- •Билет№1(Институциональная экономика: особенности предмета и метода.)
- •Билет№4(Определение института и его функций в обществе. Институты и организации.)
- •Билет№5(Институциональная структура общества. Институты формальные и неформальные, внутренние и внешние.)
- •Билет№7(Основные типы ситуаций, приводящие к возникновению института.)
- •Билет№8 (Основные подходы к определению понятия «трансакционные издержки», их классификации. Трансакционные и трансформационные издержки.)
- •Билет№9(Виды трансакционных издержек и средства их минимизации.)
- •Билет№12(Издержки ведения переговоров и заключения контракта.)
- •Билет№15(Основные подходы к определению понятия «права собственности».)
- •Билет№17(Права собственности в англосаксонской традиции.)
- •Билет№18(Права собственности континентальной (романо-германской) традиции.)
- •Билет№19(Права собственности и проблемы их реализации. Спецификация, расщепление и «размывание» прав собственности.)
- •Билет№20(Теории формирования прав собственности.)
- •Билет№21(Наивная теория формирования прав собственности.)
- •Билет№24(Альтернативные режимы прав собственности.)
- •Билет№25(Общедоступная собственность и проблемы ее эффективности.)
- •Билет№26(Коллективная (общинная) собственность и проблемы ее эффективности.)
- •Билет№27 (Частная собственность: преимущества и недостатки.)
- •Билет№30(Основные типы контрактов и их анализ.)
- •Билет№31(Основные экономические теории контракта.)
- •Билет№33(Неблагоприятный отбор и способы его предотвращения.)
- •Билет№34(Моральный риск и способы его предотвращения.)
- •Билет№35(Вымогательство как вид оппортунистического поведения. Специфичность ресурсов и опасность вымогательства. Механизмы его предотвращения.)
- •Билет№36 (Специфичность активов: понятие специфичности, основные типы.)
- •Билет№39(Подход р. Коуза к природе фирмы его предпосылки, основные выводы.)
- •Билет№40(Институциональные теории фирмы.)
- •Билет №42(Основные подходы к определению природы государства)
- •Билет №43(Контрактная теория государства.)
- •Билет №44(Эксплуататорская теория государства.)
- •Билет №45(Модель государства д. Норта.)
- •Билет №46(Теория институциональных изменений д. Норта. Факторы институциональных изменений.)
- •Билет №47(Простейшая модель институциональных изменений. Зависимость от предшествующего пути развития. Эффект блокировки.)
Билет№36 (Специфичность активов: понятие специфичности, основные типы.)
Специфические активы – активы, приобретающие особую ценность в рамках данных отношений.
Специфическим называется ресурс, который в случае прерывания сделки не может быть использован в других проектах без ущерба для своей экономической ценности. О мере специфичности ресурса можно судить по тому, насколько сократится ценность ресурса при его использовании в другом месте.
В литературе выделяются следующие виды специфичности ресурсов:
Специфичность местоположения связана со слишком большими издержками перемещения ресурса. Предполагать наличие специфичности местоположения можно, если предприятия находятся в географической близости друг от друга. Примером специфичности местоположения может служить электростанция, построенная в непосредственной географической близости от угледобывающей шахты. Подобное рас положение позволяет экономить на транспортных расходах и издержках, связанных с хранением запасов угля.
Специфичность физических активов. О специфичности физического капитала говорят, когда стороны или одна из сторон осуществила инвестиции в оборудование с определенными характеристиками, которое имеет меньшую ценность при его использовании в других проектах.
Специфичность целевых или «предназначенных» активов. Здесь речь идет об капиталовложениях в ресурсы общего назначения, которые, однако, могут оказаться предназначенными для одного-единственного пользователя. Поставщик осуществляет эти капиталовложения в надежде продать значительное количество продукции определенному покупателю.
Специфичность человеческого капитала. О специфичности человеческого капитала говорят, когда в результате обучения на рабочем месте работники накапливают специальные навыки, которые позволяют производить товары и услуги более эффективно, чем это делают такие же работники, но не обладающие специфическим человеческим капиталом. Примером специфического человеческого капитала может служить знание менеджером административных особенностей и управленческой культуры той фирмы, в которой он проработал много лет.
Специфичность временная. Это характеристика инвестиций, для которых существенное значение имеет координация производства. Ценность ресурсов, не поставленных вовремя, существенно снижается.
Билет№37 (Теория принципала-агента, ее предпосылки, основные выводы.)
Принципал- лицо владеющее, распоряжающееся ресурсами.(власть, деньги, земля)
Агент – наемный работник.
Проблемы агентский отношений: недостаточная эффективность агента, неэффективность постановки задач, агент имеет свои цели, агент сам становится принципалом, асимметрия информации.
Билет№38(Неоклассическая теория фирмы, ее предпосылки, основные выводы, ограничения.)
Фирма - это организация, которая приобретает факторы или услуги факторов производства (коими могут быть труд, капитал, интеллектуальная собственность) и организует их трансформацию в некоторые торгуемые товары и услуги, то есть в те товары и услуги, которые фирма не потребляет сама, а реализует (не обязательно - продает) другим экономическим агентам. Обсуждение теорий фирмы должно начинаться с неоклассической теории фирмы, рассматривающей фирму в основном в технологических терминах как набор выполнимых производственных планов. Руководит работой фирмы менеджер, который покупает ресурсы и продает готовую продукцию, произведенную фирмой. Благосостояние собственника фирмы измеряется прибылью или приведенной рыночной ценностью фирмы. В неоклассической теории все фирмы используют одну и ту же технологию, одни и те же факторы производства и у них одна цель — получение прибыли. Поведение фирмы (максимизация прибыли) не зависит от ее институциональной формы. Поэтому в стандартной теории нет никаких оснований для различий между фирмами. Однако в реальной жизни фирмы различаются. Фирмы могут различаться в зависимости от способностей управляющих или из-за экономического эффекта, вызванного масштабом производства. Эти факторы, конечно, влияют на различия между фирмами, но в самой теории у них нет оснований.