- •Раздел 1. Теория экономического анализа
- •Тема 1. Введение. Сущность и содержание экономического анализа.
- •Тема 2. Предмет экономического анализа. Его задачи. Метод.
- •Тема 3. Факторы, определяющие результаты хозяйственной деятельности и их классификации.
- •Тема 4. Приемы анализа.
- •Тема 5. Информационное обеспечение ахд.
- •Тема 6. Организация экономического анализа.
- •Раздел 2. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия тема 1. Анализ производства и реализации продукции
- •Качество продукции
- •1.2. Анализ выполнения плана и динамики производства и реализации продукции
- •Анализ выполнения плана по выпуску и реализации продукции предприятием а за 1999 год
- •1.3. Анализ ассортимента и структуры продукции
- •Выполнение плана по ассортименту продукции
- •1.4. Анализ качества произведенной продукции
- •1.5. Анализ ритмичности работы предприятия
- •1.6. Анализ факторов и резервов увеличения выпуска и реализации продукции.
- •Анализ факторов изменения объёма реализации продукции
- •Резервы роста объёма реализации продукции
- •Резервы сокращения нереализованной продукции
- •Резервы роста производства продукции
- •За счет улучшения использования трудовых ресурсов
- •За счет улучшения использования основных фондов
- •За счет улучшения использования сырья и материалов
- •Создание дополнительных рабочих мест
- •Приобретение дополнительных машин и оборудования
- •Дополнительное приобретение сырья и материалов
- •Сокращение потерь рабочего времени
- •Более полное использование их фонда рабочего времени
- •Сокращение сверхплановых отходов сырья и материалов
- •Повышение уровня производительности труда
- •Повышение производительности работ и оборудования
- •Сокращение норм расхода сырья и материалов на единицу продукции
- •Тема 2. Анализ использования трудовых ресурсов предприятия
- •2.1. Задачи анализа и источники информации
- •2.2. Анализ производительности труда.
- •Анализ производительности труда на предприятии
- •2.4. Анализ численности и состава работников
- •Динамика и выполнение плана среднесписочной численности работающих
- •2.5. Анализ движения работников.
- •Приём и увольнение работников по предприятию.
- •2.6. Анализ трудоёмкости продукции
- •Анализ динамики и выполнения плана по уровню трудоёмкости продукции
- •Фзп включает в себя: фонд оплаты труда (фот), относимый к текущим издержкам и выплатам за счет средств социальной защиты, и чистой прибыли, остающейся в распоряжении предприятия.
- •Тема 3. Анализ состояния и эффективности использования основных средств
- •3.1. Значение и задачи анализа. Оценка состояния основных фондов.
- •3.2. Анализ эффективности использования основных фондов.
- •Удельные капитальные вложения на один рубль прироста продукции.
- •Анализ эффективности использования основных фондов.
- •Тема 4. Анализ использования материальных ресурсов предприятия
- •4.1. Задачи анализа, источники информации.
2.6. Анализ трудоёмкости продукции
Порядок определения трудоёмкости продукции. Взаимосвязь показателей трудоёмкости продукции и производительности труда. Методика анализа трудоёмкости продукции.
Трудоёмкость – это затраты рабочего времени на единицу или весь объём изготовленной продукции.
Трудоёмкость единицы продукции рассчитывается отношением фонда рабочего времени на изготовление определенного вида продукции к объёму его производства в натуральном измерении.
Полученный показатель – обратный среднечасовой выработке продукции.
ТР
= ФВР
/ V
ВЧ
= V
/ ФВР
Снижение трудоёмкости продукции – важный фактор повышения производительности труда. Рост производительности труда происходит за счет снижения трудоёмкости продукции, а именно за счет внедрения достижений науки и техники, автоматизации и механизации производственных процессов, совершенствования организации производства и труда.
В процессе анализа изучают динамику трудоёмкости, выполнение плана по её уровню, причины её изменения, влияние на уровень производительности труда, а также изучают показатели удельной трудоёмкости по видам продукции.
Таблица № 10
Анализ динамики и выполнения плана по уровню трудоёмкости продукции
Показатели |
Прошлый год |
Отчётный год |
Рост уровня показателя, % |
|||
План |
Факт |
План к прошлому году |
Факт к прошлому году |
Факт к плану |
||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
1. Объём выпуска продукции, млн. руб. |
94100 |
96000 |
100800 |
102,0 |
107,4 |
105,0 |
2. Отработано всеми рабочими, чел.-час. |
276320 |
279840 |
270270 |
101,3 |
97,8 |
96,6 |
3. Трудоемкость на 1 млн. руб., час. |
2,94 |
2,915 |
2,681 |
99,5 |
91,2 |
92,0 |
4. Среднечасовая выработка, тыс. руб. |
340,55 |
343,05 |
372,96 |
100,7 |
109,5 |
108,7 |
Из таблицы видно, что плановое задание по снижению трудоёмкости продукции в целом по предприятию значительно перевыполнено. Плановое задание по снижению трудоемкости продукции к прошлому году:
2,915 / 2,94 х 100 – 100 = -0,85%,
фактическое снижение трудоёмкости к уровню прошлого года:
2,681 / 2,94 х 100 – 100 = -8,8%
2.7. Анализ фонда заработной платы и средней заработной платы
Значение и задачи анализа. Причины изменения переменной и постоянной заработной платы. Изучение соотношения между темпами роста производительности труда и уровня его оплаты.
Анализ использования трудовых ресурсов на предприятиях, уровня производительности труда необходимо рассматривать в тесной связи с оплатой труда.
С ростом производительности труда создаются реальные предпосылки для повышения уровня её оплаты. При этом средства на оплату труда нужно использовать таким образом, чтобы темпы роста производительности труда обгоняли темпы роста её оплаты. Только при таких условиях создаются возможности для наращивания темпов производства.
В процессе анализа осуществляют:
Контроль за использованием ФЗП;
Выявляют возможности экономии средств за счет роста производительности труда и снижения трудоемкости продукции.